ブラックロック・ジャパン株式会社

ブラックロック・ジャパン株式会社(ブラックロックジャパン)の採用情報・募集要項

海外 正社員

ブラックロック・ジャパン株式会社

【投資信託|その他金融|投資顧問】

資産運用を通じて社会全体に大きな貢献ができるというこの業界で、「自らの目標をかかげ、その遂行に向けて全力で取り組んでいく」という意欲にあふれた候補者のご応募をお待ちしています。

  • 海外研修制度あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
資産運用を通じて社会全体に大きく貢献する

当社では、グローバルな職場環境で金融とテクノロジーの融合による革新的な金融サービスに携わっていくことを志す優秀な人材を採用しています。主な採用部門はクライアントサービスといった機関投資家のお客様への対応も含まれるため、社内外問わず多種多様な人・チーム・会社と係っていくことに興味がある方を歓迎しています。

募集する職種

■Graduate Analyst Program
 
当社Graduate Analyst Programはグローバルに企画・運営されています。全世界のブラックロック拠点で採用された新卒アナリストは、2週間のNYでのオリエンテーションにて基本的な知識ベースを共有し、ブラックロックで働いていくことの本質を学び、同期入社社員とのグローバルなネットワークを構築します。その後、それぞれ採用された拠点/部門で実際に貢献しながら、会社のカルチャー、ビジネス戦略、リーダーシップの考え方を継続的に学ぶ機会が与えられています。

本プログラムへのご応募は、国内・海外の四年制大学または大学院を前年9月~2020年7月の間に卒業予定の方が対象となります。

■Summer Analyst Program
 
第一線で活躍する金融のプロフェッショナルから直接、世界の経済・マーケット動向についての考え方や資産運用に関する基本的な知識を学びます。シ ニア・リーダーとのセッションやネットワーキングイベントなども開催予定です。また、実際の現場でのサポート(海外拠点とのコミュニケーションも含む)な ど、本格的な就業体験の機会を提供します。期間は毎年6~7月から9週間程度、東京オフィスでの勤務となります。Summer Analyst Programに参加された優秀な方は翌年のGraduate Analyst Programに正規採用されます。

研修・社内制度

社内制度
入社後の待遇について

ブラックロックでは、社員が最も貴重な会社の財産であると考えています。社員がその能力を最大限まで発揮できるよう、会社は最先端のテクノロジーと ブラックロックならではのグローバルなネットワークを提供しております。また、社員のキャリアアップのための人材育成制度、および社員および家族の生活を より充実させる福利厚生制度を用意しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーしてください。
エントリーいただいた方に、詳細の応募プロセスをご案内させていただきます。
選考方法と重視点 書類選考
面接の前に英文経歴書を提出
面接(英語での面談有り)

*面接は2019年の夏ごろからの開始を想定しています。
提出書類 履歴書、成績証明書
英文経歴書を補足資料としてご提出ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
学歴、年齢、性別、国籍は問いません。

募集要項

初任給 当社規定による
昇給・賞与・諸手当 給与/昇給/賞与: 当社規定による
諸手当: 通勤費など
勤務地

東京、海外

詳細を見る
勤務時間 8:45~17:15
休憩1時間
福利厚生 年金制度:厚生年金、ブラックロック退職金制度(選択制確定拠出年金およびキャッシュバランスプラン)

労働保険および団体保険:雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、団体普通傷害保険、海外旅行傷害保険

健康保険制度・健康管理:健康保険(外国運輸金融健康保険組合)、定期健康診断、人間ドック(法定および会社補助)、インフルエンザ予防接種、産業医の出張健康相談等
休日休暇 年間休日: 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始
フレキシブル休暇制度
その他特別休暇 / 休業: 私傷病有給休暇、特別有給休暇(結婚、慶弔、配偶者の出産に伴う休暇、スタディ休暇、ボランティア休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業
採用実績校 国内大学および海外大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 新卒、インターン共に複数名の採用を予定しています。
昨年度採用実績(見込)数 実績 2019年 
新卒採用: 18名
インターン採用:16名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数18名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数14名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性11名
2017年度:男性8名、女性6名
2016年度:男性7名、女性5名
平均勤続年数 6.2年
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.0%
管理職: 21.0%

採用連絡先

ブラックロック・ジャパン株式会社
人事部 採用担当
〒100-8217 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館