ロイヤルホームセンター株式会社

ロイヤルホームセンター株式会社(ロイヤルホームセンター)の採用情報・募集要項

正社員

ロイヤルホームセンター株式会社

【ホームセンター|専門店(家具・インテリア)|その他専門店】

大和ハウス工業株式会社のグループ企業として、人々の暮らしを豊かにするホームセンターを全国に展開しています。
売上高1,000億円達成に向けて、ホームセンター事業の他、リフォーム事業・ネットストア事業・外販事業などにも力を入れています。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
人物本位の選考を行うため、面接を重視します。

私たちが求めているのは「お客様の要望を接客を通じて『実現』できる人物」です。

面接では、「なぜ就職先として当社を選ぶのか、そして当社でどんな事がしたいのか」等の質問を通じて、あなたの仕事に対する「気持ち」を知りたいと思っています。

緊張せず、リラックスして色々なお話をしたいと思っていますので、あなた自身の言葉で熱意をぶつけてください。

募集する職種

総合職:店長・バイヤー候補(経営幹部候補)

募集職種一覧
総合職:店長・バイヤー候補(経営幹部候補) 私たちと共に、お客様の暮らしをより豊かにするホームセンターを作っていきましょう。

入社後、最初に経験するのは「店舗スタッフ」。
接客や売場作り(陳列や売場改善)、発注・在庫管理、パート・アルバイトの指導・育成、経営数字の管理といった一連の業務を通し、一部門の経営者として経験を積んでください。
その後はご希望や適性を考慮した上で、「店長」や「バイヤー」、「商品開発」、「店舗企画」、「人事」、「総務」など多様なキャリアを描いていただきたいと考えています。

【地域のお客様に愛されるホームソリューションセンターの実現】
ホームソリューションとは「住まいの問題解決」。お客様の声に耳を傾け、役立つ「暮らし」の情報を提供し、最適な「住まい」の提案を行うことが私達の使命です。お客様から「ありがとう」「助かったよ」と言っていただけるホームソリューションセンターを作りましょう。

もちろん「商品知識研修」や「階層別研修」など、皆様の成長を支援する教育研修を多数ご用意しています。
当社で自身の成長とお客様に感謝されるやりがいを実感してください。

研修・社内制度

研修制度
職能等級制度

当社の教育研修制度の特徴は、「ビジネススキルを順を追って学ぶ」というところにあります。

「職能」とは「ビジネススキル」
ビジネススキルを伸ばすことで、マネジメントできる範囲が広がり、上位の役職に就くことができるという考え方です。
そのために当社は、ビジネススキルの習得をバックアップする研修プログラムを用意しています。

店舗が離れたところにあっても年次で同期が集まり、お互いの近況を語りながら刺激し合いレベルアップを図ります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    会社説明会

  • STEP3

    WEBテスト

  • STEP4

    一次面接 ※履歴書提出

  • STEP5

    二次面接

  • STEP6

    最終面接

  • STEP7

    内々定

エントリー/採用方法 選考の流れは以下の通りです。

○エントリー
   ▼
○会社説明会
   ▼
○WEBテスト
   ▼
○一次面接
   ▼
○二次面接
   ▼
○最終面接
   ▼  
○内々定

※会社説明会は関西(大阪)、関東(東京)で開催予定です。
選考方法と重視点 会社説明会参加後、WEBテスト・面接(複数回)を経て、内々定となります。
なお、人物本位の選考を行います。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書は写真貼付にてご準備ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2020年3月卒業予定の四年制大学の方(大学院生含む)

※専門・短大卒の方は、採用を予定しておりませんので何卒ご了承願います。

募集要項

初任給 四年制大学(大学院含む)卒
月給210,000円 (2020年4月支給予定)
※時間外勤務手当は別途支給
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(5.65ヶ月/2018年度実績)

諸手当:交通費支給、時間外勤務手当など
勤務地

関西・関東を中心とした全国58店舗及び本社・本部

勤務時間 6:00~22:30(交替制勤務 実働8~10時間)
※週平均実働40時間
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※勤務時間は店舗により異なります。
福利厚生 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

独身寮、社宅・社宅費補助、産前・産後休業、育児休業、育児短時間勤務、契約保養所、企業年金基金、退職金制度、免許取得祝金、通信教育補助金、従業員割引制度、団体保険など
休日休暇 ローテーションにより月9~11日
年間休日:122日
※年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
採用実績校 愛知大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山商科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京農業大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、弘前大学、佛教大学、北海学園大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中部大学、帝京科学大学(東京)、天理大学、東海学院大学、東京家政大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、静岡大学、島根県立大学、下関市立大学、松蔭大学、城西大学、創価大学、園田学園女子大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良産業大学、福岡大学、文教大学、名城大学、酪農学園大学、和光大学、南山大学、太成学院大学、京都女子大学、東京造形大学、甲南女子大学、大阪成蹊大学、北里大学、大正大学、淑徳大学、倉敷芸術科学大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 24名
昨年度採用実績(見込)数 21名(2019年4月入社見込)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数27名、うち離職者数4名
2017年度:採用人数18名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数24名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性20名
2017年度:男性8名、女性10名
2016年度:男性12名、女性12名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 38.5歳
平均残業時間(月間) 29.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者17名)
女性:取得者5名(対象者5名)

採用連絡先

〒530-0004
大阪市北区堂島浜2丁目1番29号 古河大阪ビル本館9階
人事部 人事採用課 担当:永田(ながた)/北川(きたがわ)

フリーコール:0120-618-615
メール:recruit@royal-hc.co.jp