株式会社ドコモCS

株式会社ドコモCS(ドコモシーエス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ドコモCS

【通信関連|コンサルタント|ソフトウエア】

『つなぐ未来に、情熱を』
ケータイがあれば、いつでも、どこでも、人は誰とでもつながることができる。ケータイはここ数十年で劇的なイノベーションを起こし、いまや世界中の人々の生活に欠かせなくなった。ケータイが使えることが“あたりまえ”となった今だからこそ、より強い使命を私たちは感じている。人と人を、つなぐ。人と人をつなぎ、世の中の人々を笑顔にしたい。今の“あたりまえ”を支えるのは私たちだ。一人ひとりに寄り添い、一人ひとりにとって最適なサービスを提案し、快適な環境を構築する。情熱をもって、行動を起こす。やり抜いた先に、ワクワクする明日が待っている。私たちの歩む道は、すべてが人につながっている。

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
進化し続けるドコモのサービスを具現化し、困難なことにもチャレンジできる人

◎現場力
お客様を第一に考え、主体的に問題を解決していく力
◎やりぬく力
情熱を持ち、行動を起こし、やり抜く力

募集する職種

◎総合職(技術系職・事務系職)
※出身の学部・学科を問わず職種を選択いただけます。専門知識や経験がない方でも、研修やOJTを通して業務スキルを習得できる体制が整っていますので、やりたい仕事や興味のある分野から職種を選んでください。
※ドコモCSでは、数年で部署を異動・転勤するジョブローテーションを実施しています。もちろん、会社が一方的に決めるのではなく、上司との定期的な面談を重ね、本人の希望と適性を考慮した上で異動の有無や異動先を決定します。

募集職種一覧
技術系職(ネットワーク) お客様に快適な通信環境をお届けするため、基地局や交換機、通信装置をつなぐ伝送路などの通信設備を新たに建設したり、増設を行い、速さと快適を求め、「PREMIUM 4G」などの通信ネットワークを構築しています。
技術系職(端末サポート) お客様がケータイ電話やアプリを快適にお使いいただけるように実際の利用を想定した各種動作試験を行う仕事です。
事務系職(法人営業) お客様に寄り添い、お客様の経営課題やお客様のビジネス業に対して、ドコモだからこそ実現できるモバイルの強みを活かして、法人の皆さまのお役に立てる様、ソリューション提案営業をお任せします。
事務系職(コンシューマ営業) ドコモショップや販売店に対し、店舗運営のコンサルティングや販売促進に向けた施策の企画立案・実施、ショップスタッフのお客様応対スキルをさらに向上させるための研修実施などを通じて、ドコモのブランド価値向上を支える仕事です。

研修・社内制度

研修制度
基礎から専門スキルを磨くコースまで、多彩な研修を用意しています。

◎新入社員研修
◎専門スキル研修
(各専門分野に応じ、求められるスキルを集中的に磨くコース)
◎選択型研修
(ビジネスパーソンに共通して求められるスキルを主体的に習得するコース)
◎語学スクール通学支援
◎通信教育支援
◎資格取得時奨励金
◎語学スキルチェック など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    適性検査

  • STEP3

    面接(複数回)

  • STEP4

    内定

エントリー/採用方法 まずは会社説明会へのエントリーをお願いします。
※当社を十分に知っていただいたうえで、選考にすすんでいただきたいと考えておりますので、会社説明会に参加いただいた方のみ、選考についてご案内させていただきます。
選考方法と重視点 選考方法:適性検査、面接(複数回)
提出書類 履歴書、成績証明書
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方
既卒者はご相談ください。

募集要項

初任給 (大学院卒)月給226,100円
(大学卒) 月給205,000円
(高専卒) 月給182,400円
昇給・賞与・諸手当 昇給:人事評価による昇格昇給あり(年1回)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当:通勤手当、時間外手当、扶養手当、住宅手当など
勤務地

関東甲信越地方 
※業務により勤務地は異なります。

勤務時間 標準労働時間帯
9:30~18:00(配属先による) 
1日の標準労働時間 7時間30分
※配属先により交替制勤務あり
福利厚生 ◎保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険
◎制度
・定期健康診断
・人間ドック・脳ドック
・財形貯蓄及び奨励金
・慶弔金
・住宅ローン返済補助
・レクリエーション施設利用(宿泊施設・フィットネス・アミューズメント施設利用)など
※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度を導入
休日休暇 ◎休日 
週休日(4週につき8日の週休日)
国民の祝日
年末年始の休日(12月29日~1月3日)
◎休暇
年次休暇(年間20日)
特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産、病気等)
ライフプラン休暇(ボランティア、リフレッシュ、育児・介護に活用)
採用実績校 <大学院>
茨城大学 、 芝浦工業大学 、 千葉工業大学 、 中央大学 、 電気通信大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 
<大学>
青山学院大学 、 亜細亜大学 、 石川県立大学 、 大妻女子大学 、 お茶の水女子大学 、 神奈川大学 、 関東学院大学 、 学習院大学 、 学習院女子大学 、 北里大学 、 北見工業大学 、 工学院大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、 産業能率大学 、 芝浦工業大学 、 首都大学東京 、 昭和女子大学 、 実践女子大学 、 上智大学 、 成蹊大学 、 成城大学 、 専修大学 、 大正大学 、 拓殖大学 、 大東文化大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 中央大学 、 筑波技術大学 、 津田塾大学 、 帝京大学 、 帝京平成大学 、 東海大学 、 東京海洋大学 、 東京家政大学 、 東京経済大学 、 東京工科大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 東北学院大学 、 東洋大学 、 富山大学 、 獨協大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 日本女子大学 、 日本女子体育大学 、 白鴎大学 、 法政大学 、 北海学園大学 、 前橋工科大学 、 武蔵大学 、 武蔵野大学 、 武蔵野美術大学 、 明海大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 目白大学 、 山梨大学 、 立教大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 早稲田大学 
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校 、 大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校 、 小山工業高等専門学校 、 木更津工業高等専門学校 、 国際理工情報デザイン専門学校 、 サレジオ工業高等専門学校 、 東京工業高等専門学校 、 東京都立産業技術高等専門学校 、 船橋情報ビジネス専門学校 
入社8年目社員までの採用実績校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 60名程度
昨年度採用実績(見込)数 51名(見込)
試用期間 なし
出産・育児・介護などに関する諸制度 ◎出産 
・妊娠中の通勤緩和措置
・妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置
・出産休暇
・看護休暇(配偶者出産時)
◎育児
・育児休職
・ライフプラン休暇(育児)
・育児のための短時間勤務
・時間外勤務・深夜業務の制限
◎介護
・ライフプラン休暇(家族の介護)
・看護休暇
・介護休暇
・介護のための短時間勤務
・時間外勤務・深夜業務の制限

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数32名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数30名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数13名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性19名、女性13名
2017年度:男性19名、女性11名
2016年度:男性7名、女性6名
新卒採用数について 2015年については会社統合初年度のため、採用活動を行っていません。
平均有給休暇取得日数(年間) 17.0日

採用連絡先

(株)ドコモCS 総務部 採用育成担当 山野、熊谷、山室
〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
E-mail:docomocs-saiyo2020@nttdocomo.com