株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社(テクノプロテクノプロエンジ…の採用情報・募集要項

正社員

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

【アウトソーシング|機械|ソフトウエア】

エンジニアを育て続けて50余年。テクノプロ・エンジニアリングでは人物重視の選考を行っております

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
「やる気」と「チャレンジ精神」を持っていること

ひとりひとりの意欲を尊重し、若手にも積極的に仕事を任せていくのがテクノプロ流。
「こんなエンジニアになりたい」「こんな分野に挑戦したい」と発信すればするほどにチャンスが広がる会社です。
“自分の手が日本のモノづくりを支えている!”
エンジニアとして生きる醍醐味を味わってみませんか?

募集する職種

【エンジニア職】
「ITシステム」「ITインフラ」「機械設計」「組込・制御」「電気・電子」「建築・土木・プラント設備」

【営業職】

研修・社内制度

社内制度
充実した研修制度

当社では下記研修が受けられます。
【テクノプロ・ラーニング】・・・全国4ヵ所(横浜・名古屋・大阪・博多)にある研修センターと、
【Winスクール】・・・全国各主要都市約60か所で研修が受講可能です。
【E-ラーニング】

上記、全国トップレベルの、学びやすい研修受講可能な環境を整えています。
また、全ての研修は行動変容(できるようになること)を目的とし、実習を多く取り入れ、実業務で活かすことができるカリキュラムとなっています。

◎入社導入研修 
ビジネスマナー、情報セキュリティ、コンプライアンス、リスクマネジメント
など、社員として必要な知識・スキル・考え方を身に付けます

◎資格試験受験対策研修
各種公的資格の対策

◎スキルアップ研修
社内技術スキル認定制度に対応した機械・電気電子・情報組込各分野の技術研修

◎トレンド技術研修
最新技術や市場ニーズの高い技術研修

◎通信教育補助制度
技術面に限定せず、さまざまな分野の通信教育受講を補助

◎リーダー研修
中堅エンジニアとしてエンジニア市場の理解と
部下育成・組織運営の知識・スキルを習得

◎プロジェクトマネージャー研修
円滑な受託業務の遂行のため、人的・物的資源の有効活用、品質確保、納期遵守等、受託ビジネスにおける必須の知識とスキルを習得

研修制度
技術研修例

実業務に活かせる充実したカリキュラムの一例です。

≪情報システム≫
・Javaプログラミング研修
・ソフトウェア開発(C言語/その他)
・基本情報技術者試験対策研修
・ソフトAndroid研修(システムソフト)
・ドットコムマスター

≪ITインフラ≫
・ネットワークサーバー研修
・データベース構築研修
・クラウドコンピューティング研修

≪機械設計≫
・CATIAモデリング研修
・NXモデリング研修
・Pro/Eモデリング研修
・SolidWorksモデリング研修
・I-DEASモデリング研修
・3DCAD利用技術者試験対策研修
・機械設計技術者試験対策研修
・機械基礎製図研修
・CAE基礎研修

≪組込・制御≫
・Android開発研修(組込Java)
・マイコン組込ソフト研修(マイコン/C言語)
・PLC研修

≪電気・電子≫
・回路図CAD研修
・デジタル回路設計研修
・論理回路研修(FPGA)
・電子回路シミュレーター研修(Spice)
・電気電子計測研修
・プリント基板CAD研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【キャリタスよりエントリー】《弊社マイページのご案内》
     ▼
    【説明会予約】
     ▼     
    【会社説明会】《エントリーシートを記入いただきます》 
     ▼
    【1次面接】《個人面接のみ》
     ▼
    【最終面接】《個人面接のみ》
     ▼
    【内定】《内定まで短期選考中》

エントリー/採用方法 会社説明会参加
  ↓
書類選考
  ↓
面接
  ↓
内定
選考方法と重視点 当社では人物重視で選考します。
意欲を持ってチャレンジしてくださる方、お待ちしております。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
【エンジニア職】
・大学院、大学、高等専門学校、短期大学・専門学校を2019年3月卒業見込の学生
・第二新卒(既卒3年以内)の方

【営業職】
・大学院、大学を2019年3月卒業見込の学生(全学部・全学科)
・第二新卒(既卒3年以内)の方

募集要項

初任給 【エンジニア職】
■大学院卒
  博士:月給230,000円 (基本給 220,000円)
  修士:月給210,000円 (基本給 200,000円)
■大学・高等専門学校【専攻科】卒
   月給205,000円 (基本給 195,000円)
■高等専門学校【本科】卒
   月給195,000円 (基本給 185,000円)        
■専門【4年】、大学校【4年】  
   月給190,000円 (基本給 180,000円)
■専門【3年】
   月給185,000円 (基本給 175,000円)
■ 専門【2年】・大学校【2年】・短大 
   月給180,000円 (基本給 170,000円)

※配属手当(一律10,000円)を含む
※基本給に選択制積立金(10,000円)を含む
                    〈2019年4月実績〉

【営業職】
■大学院・大学卒【全学部・全学科】
   月給259,560円 (基本給 200,000円)

※初任給に40時間分の想定残業手当(59,560円)を含む。
但し、40時間を超える場合は別途1分単位で残業手当を支給。
※想定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給あり。
※基本給に選択制積立金(10,000円)を含む
                    〈2019年4月実績〉
昇給・賞与・諸手当 【エンジニア職】
賃金改定年1回

【営業職】
賃金改定年1回(業績評価あり)
勤務地

■全国各地 ※希望勤務地を最大限考慮します!

(北海道、宮城、茨城、千葉、群馬、栃木、埼玉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡)

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
福利厚生 ●寮社宅制度  
●引越費用補助 
●転勤赴任一時金
●帰省旅費補助(単身赴任時) 
●慶弔見舞金制度
●テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) 
●健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
●財形貯蓄制度 
●社内クラブサークル活動支援 
●退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
●労働組合(各種共済・リゾート施設・アミューズメント施設優待あり)
●再雇用制度(65歳まで)
●メンタルヘルスなどのカウンセリングサービス
休日休暇 ※年間休日123日(内、特別休暇10日含む)
週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、マタニティ休業、介護休業、災害時休暇、入社時特別休暇(上限3日)
有給休暇(取得率78.5%)
採用実績校 【大学院】東京工科大学、日本大学、茨城大学、早稲田大学、山口大学、大阪産業大学、福岡工業大学、長崎大学、湘南工科大学、芝浦工業大学、愛知工業大学、足利工業大学、大阪工業大学、北海道工業大学、広島工業大学、日本工業大学、東北工業大学、東京都市大学、東京電機大学、九州工業大学、北海道科学大学
【大学】愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、会津大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、諏訪東京理科大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波学院大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口東京理科大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 
 【短大/高専/専門学校】
愛知工業大学情報電子専門学校、秋田県立秋田技術専門校、麻生建築&デザイン専門学校、穴吹情報デザイン専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、木更津工業高等専門学校、KCS福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、静岡産業技術専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、中央工学校、筑波研究学園専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、浜松情報専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、水戸日建工科専門学校、水戸電子専門学校、医療ビジネス観光情報専門学校、日本工学院専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 400名予定
昨年度採用実績(見込)数 336名(技術職332名、営業職4名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数212名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数95名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数71名、うち離職者数10名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性184名、女性28名
2017年度:男性85名、女性10名
2016年度:男性66名、女性5名
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 15.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者4名(対象者3,190名)
女性:取得者13名(対象者595名)

採用連絡先

〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 

新卒採用総合窓口
TEL:03-6311-7918(直通)/03-6861-8600
E-mail:recruiting-eng@technopro.com