株式会社ジュピターテレコム(J:COM)

株式会社ジュピターテレコム(J:COM)(ジユピターテレコム)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ジュピターテレコム(J:COM)

【通信関連】

『その“一歩”が、未来につながる』

人々の日常に寄り添い
幸せや豊かさに貢献すること。
J:COMがずっと見つめてきたのは
日々の暮らしの中にある
お客さま一人ひとりの“もっと”の声だ。

めまぐるしく変化する時代の中で
生活に必要な存在であり続けるためには、
対峙する一つひとつの課題に真摯に向き合い
根気強く前に進んでいく情熱が必要だ。

豊かさの種を見つける眼差しと
現状に満足することなく挑み続ける心。

一歩一歩は小さくとも、
確かな歩みの積み重ねが、
やがて社会に大きな価値を作り上げていく。

その一歩が、未来につながる。

あなたの持つ情熱を発揮する場所が
J:COMにはきっとある。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
CHANGE(変革)・CHALLENGE(挑戦)・CREATE(創造)

CHANGE(変革)・CHALLENGE(挑戦)・CREATE(創造)
この3つのワードは、当社の経営方針の【基本姿勢】として明文化されているとともに、社員一人ひとりに深く根付いています。お客さまのライフスタイル、取り巻く環境も急速に変化していく中で、「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指す当社のさらなる成長を支えるのは、CHANGE(変革)・CHALLENGE(挑戦)・CREATE(創造)の姿勢を持った人です。

募集する職種

募集職種(予定)
【営業系・事務系コース】入社当初の配属において、営業系・事務系の業務を中心にキャリア形成していくコースです。 
【技術系コース】入社当初の配属において、技術系の業務を中心にキャリア形成していくコースです。 
※いずれのコースも、キャリア形成において職種を限定するものではございません。

◎主な仕事
・商品企画、プロモーション、営業、カスタマーセンターなどのケーブルTV事業における各業務
・調達、編成、販売、配信などのメディア事業における各業務
・通信・放送設備や当社サービス機器の開発、設計、運用、保守、監視などの技術分野における各業務
・財務、経理、法務、人事などのコーポレート機能における各業務
※当社は事業領域が広く、幅広い仕事があるため、詳しくは会社説明会にてご説明させていただきます。

研修・社内制度

研修制度
人間力と組織力』の強化を目指す、多様な体系から学ぶことができる教育・研修制度。

J:COMでは2017年度に企業内大学「J:COM UNIVERSITY」 を立ち上げ、『人間力と組織力』の強化を目指し、多様な体系から学ぶことができる教育・研修制度を設けています。キャリアステップ・経験値に合わせた「階層別研修」、誰でも参加できる「自発参加型研修」、役職や特定の人を対象とした知識やスキルを身につけることを目的とした「選抜型研修」、社内だけでなく、会社を離れても自宅のパソコンやスマートフォンで学習可能な「eラーニング」等、多数の研修を開催しています。これらの研修の開催総数は全国で年間約1000回となり教育研修に力を入れています。

【新卒育成プログラム】
新卒で入社した社員が社会人として、更には一人前のJ:COM社員として活躍できるよう様々な研修プログラムを設定し、長期的な育成を実施しています。入社時研修では約2か月間で、社会人への意識転換を図り、ビジネスマナー・実務基礎知識を習得し、仕事の進め方の基本を学びます。その後、半年・1年・2年・3年後とフォローアップ研修も実施。必要となるスキル習得のため、通信教育と資格取得も年次に合わせて設定されています。
【新卒サポーター制度】
新卒入社時研修以外にも、入社2年目以上の新卒社員が各配属先で直接指導・サポートする「サポーター制度」があります。新卒社員が社会人生活を円滑にスタートできるよう、業務のフォローはもちろん、定期面談や日々の声掛けを通じてメンタル面もサポートします。
【次世代女性リーダー育成研修 】
『次世代女性リーダー育成研修』は次世代を担う女性管理職候補向けの研修です。経営層への業務同行や企画立案など、女性のさらなるキャリアアップを目的とした研修を開催しています。
【育休・介護休前/育休・介護休後 復帰前セミナー】 
『育休・介護休前セミナー』では、育児休暇・介護休暇の取得予定者向けに制度や手続きを説明し、休暇中の不安を取り除くほか、復帰前には『育休・介護休後復帰前セミナー』を開催し、スムーズに職場復帰ができるようサポートを行っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    説明会・エントリーシート提出

  • STEP3

    適性検査および面接(複数回)

  • STEP4

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 選考方法:面接複数回、適性検査
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
全学部・全学科 
※学部・学科は問いません

募集要項

初任給 2018年入社新卒社員 初任給実績 
大学院卒:月給23万3400円
大学卒:月給22万0000円
高専卒(専攻科):月給22万0000円
高専卒(本科):月給19万9800円
昇給・賞与・諸手当 賞与:年2回(夏季6月、冬季12月)
昇給:年1回
諸手当:通勤手当(当社規定による)、住宅手当(世帯主のみ)、時間外勤務手当など
勤務地

北海道(札幌)、東北(仙台)、関東、関西、九州・山口(福岡、北九州、熊本、下関)の各拠点

勤務時間 9:30~17:45 (職務・勤務地により異なる場合あり)
福利厚生 ◎各種制度 
各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借り上げ社宅制度などを完備
◎福利厚生倶楽部(リロクラブ) 
リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスをご利用いただけます
◎社員モニター制度
当社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます
休日休暇 完全週休2日制 (曜日は職務・勤務地により異なる)
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
採用実績校 <大学>
青山学院大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
<高専>
香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、仙台高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定150~200名
昨年度採用実績(見込)数 170名程度
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性107名、女性70名
2017年度:男性87名、女性49名
2016年度:男性89名、女性44名
平均勤続年数 9.7年
平均有給休暇取得日数(年間) 14.0日

採用連絡先

株式会社ジュピターテレコム 
人事部 新卒採用担当 
所在地:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 
Mail:jcom-20@saiyo.to-entry.jp 
※お電話でのお問い合わせは受け付けておりません。メールにてご連絡ください。