日本ナショナルインスツルメンツ株式会社

日本ナショナルインスツルメンツ株式会社(ニホンナシヨナルインスツルメンツ)の採用情報・募集要項

海外 正社員 応募受付終了

日本ナショナルインスツルメンツ株式会社

【精密機器】

【最先端のテクノロジーに日々携わり、技術力が活かせるアプリケーションエンジニア】
アプリケーションエンジニアは企業、研究機関、大学の研究所や生産施設を訪問し、計測や設計で悩みを抱える技術者を支援する仕事です。次世代のエネルギー技術、最新の家電や車、最先端の医療技術などを開発しているエンジニアや技術者に、どのようにその技術を検証するか、実験環境をどう整えるか、設計手法などもアドバイスします。様々な場面において最先端の技術に携われるポジションです。まさに日本のものづくりを支える重要な役割を担うことになります。日本は営業部ブランチのため、先ずは技術・ビジネスコンサルティングを行うフィールドセールスエンジニアを目指していただき、その後にシニアのエンジニア、マーケティング、セールス、マネージメント等のキャリアを追及することとなります。

  • 実力主義の給与体系

  • 海外研修制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
技術力とコミュニケーション力

様々な業界の企業・研究機関・大学での研究開発に携わるエンジニアや科学者を支援するアプリケーションエンジニア。

技術力とコミュニケーションを活かして彼らが「どんなことをしたいのか」「何に困っているのか」などを把握し、NI製品と自身の技術力をもとにソリューションを提案し、お客様を成功に導きます。

様々な分野・業界の最先端技術を学びたい
技術と人、両方に接する機会がほしい
早い段階で責任をもった仕事をしたい

自分自身で明確な目標を掲げ、それに向かって熱意、意欲をもって行動できる、そんな人に日本NIにきていただきたいです。

募集する職種

■アプリケーションエンジニア(AE)

ナショナルインスツルメンツ(NI)は理系の学位取得者、技術職務経験者から、最優秀人材を採用し、お客様に高度な技術コンサルティングを提供しています。NIは顧客の複雑な問題を理解した上で、技術・ビジネス両面を考慮した解決策を立案し、お客様を成功に導ける人材を必要としています。
 
アプリケーションエンジニアとしての入社後は、はじめにEngineering Leadership Program (ELP)に参加していただきます。ELPは、リーダとして、又様々なキャリアで活躍していくための基礎を作る場です。

その後はキャリアパスとして、NI製品で顧客に技術コンサルを提供し技術革新を加速させていくセールスエンジニア(技術営業)、幅広い市場に対してNIに対する認知度を上げていくマーケティングエンジニア、より高度な技術サポートを提供するエンジニアリングスペシャリスト、未来のトップエンジニアを育成していくリーダ・マネージメントが待っています。

そんな明るい未来を築くためELPでは:
- 個人の成長度合いに合わせ、6ヶ月~2年程度で製品、顧客、市場に関する知識を習得する技術トレーニングを実施。
- 個々のキャリアパスのニーズに合った、マネージャやメンターからの指導。
- 営業、マーケティング、技術部門のローテーションプログラムへの参加や、様々なプロジェクトへの参加により、キャリアパスを確信。
- 多彩な業界の顧客窓口として、技術的課題を解決するためのソリューションを提供。
- 顧客への研修、セミナー、製品プレゼンテーションを多岐に渡り実施。

応募条件

・理工系の学士、修士、博士の取得者、または取得予定者。
(電子・電子工学、機械工学、コンピューター工学、物理などの学科ならなお可)

・日本語:母国語レベル、英語:読み書き(技術書が読める程度、TOEIC650程度)

研修・社内制度

社内制度
技術コンサルティングを目指す

アプリケーションエンジニア(テクニカルサポート)

セールスディベロップメントエンジニア(テクニカルコンサルティング)

アカウントマネージャー(ビジネス・テクニカルコンサルティング) 

マネージメント、シニアエンジニア、テクニカルマーケティング、シニアセールスエンジニア等

アカウントマネージャーとして活躍いただくために、「技術力」および「コミュニケーション力」さらには「問題解決力」や「提案力」が求められます。

入社後まずはアプリケーションエンジニアとしてテクニカルサポートを行っていただきます。

テクニカルサポートを通して、当社製品やお客様の技術的な知識、スキルを学んでいただきます。
ここでしっかりと技術の土台を作りながら技術的なサポートを行います。

その後内勤営業として、セールスの基本的な活動を学びながら、お客様のニーズを汲み取り当社製品と自身の技術力をもとに電話やメールでお客様に最適な製品やシステムを提案、営業活動を行います。

技術力、営業活動の基本を備えたのち、技術コンサルタント営業として実際にお客様のもとへ訪問し、お客様を成功に導くため活動を行います。

研修制度
教育制度

入社時研修、米国本社研修、各種実務研修、テーマ別研修、OJT、社外セミナー他

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 日本ナショナルインスツルメンツに関心をお持ち頂きありがとうございます。

当社志望の方はまずはエントリーをお願いいたします。
*別途個別での説明もご相談可能ですので、お問い合わせ下さい。

持ち物
 
・筆記用具
・和文英文の履歴書(当日の提出は必須ではありません)

説明会の予約方法

説明会の予約は、キャリタス就活セミナー画面より受け付けております。

*定員制ですので、ご希望の日程で予約できない場合があります。別途日程をご相談いただきますので、参加をご希望の場合は、採用連絡先までご連絡下さい。

皆様のご応募を、心よりお待ち申し上げます!
選考方法と重視点 <選考方法>
会社説明会* → 応募 → 書類選考 → 面接(原則2回)

*会社説明会参加は選考応募の必須条件ではありません。

特定分野の専門知識より、理系的な頭の使い方をして問題解決が出来るかどうかを重視します。また、日本はセールスブランチのため、営業的なポテンシャルを見ます。
提出書類 履歴書(日・英)

フォーマットに決まりはありませんが、連絡先、学歴、インターンシップ経験(あれば)、また大学のGPAを必ず記載して下さい。GPAの算出に関してはネット等でご確認下さい。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
(必須)大学・大学院で理工系科目を選考された方。

募集要項

初任給 大卒・大学院卒 年俸570万円以上(2015年実績, 一律諸手当含む)
年俸制

月給39万5000円以上、月給に固定残業時間代30時間分(10万円)を含む。超過の場合は別途支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回
プロフィットシェアリング
勤務地

東京及び全国各地

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:00(休憩12:00~13:00)
福利厚生 退職金、団体生命保険、自社株購入制度、厚生年金基金、育児休暇、介護休暇、各種福利厚生団体加盟による保養所、リゾート施設及びスポーツクラブ施設割引利用
休日休暇 完全週休2日制、祝日、※年間休日125日
年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇
採用実績校 東大、東工大、早稲田、慶應、横浜国大、立教大、新潟大、関西大、山形大、東北大、上智大、東京電気大、芝浦工大、東京都立科学大学、東京理科大学、青学、ICU、明治学院大学、津田塾大、清泉女子大、白百合大、昭和女子大など、海外大学からも多数採用実績あり
採用予定学部学科 ■アプリケーションエンジニア
理工系:機械、電気、電子、物理、数学等の理工系
今年度採用予定数 8名程度
昨年度採用実績(見込)数 約13名
試用期間 あり
半年間。
労働条件は一般社員と変わらないので、試用期間でも休暇取得や保険の心配はありません。半年後にパフォーマンスレビューを行い、ともにどのような能力を伸ばしていきたいか話し合って決めていきます。
Engineering Leadership Program(ELP) 日本NIは社員の育成に力を入れています。9ヶ月間のELPでは、製品、プログラミング、技術のみならず、時間管理などのソフトスキル、プレゼンテーション等のビジネス上の必須スキルに加え、顧客に対する研修講師役や、他部門へのローテーションも行い、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長して頂きます。
採用スケジュール 日本ナショナルインスツルメンツを知っていただくために、まずは会社説明会にご参加ください。

書類提出 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数13名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数15名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性8名、女性2名
2017年度:男性12名、女性1名
2016年度:男性14名、女性1名
平均勤続年数 11.0年
平均年齢 31.0歳
平均残業時間(月間) 16.0時間

採用連絡先

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日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
〒105-0012 
東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル8/9F
人事部 採用担当 

Tel: 03-5472-2984  Fax: 03-5472-2975
E-mail: recruitingjapan@ni.com   
HP:http://www.ni.com/ja/
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