株式会社エクスプラス

株式会社エクスプラス(エクスプラス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社エクスプラス

【その他商社|玩具・アミューズメント機器|商社(総合アパレル)】

まずは当社オフィスへお越し下さい。小規模(最大6名)の説明会を随時開催しています。
複数の社員が会社のビジョン、戦略方向性、実際の業務内容、自身のキャリアなど、様々な説明を行います。
遠隔地にお住まいの方は、TV会議/WEBでの説明会の対応もできますので、気軽に相談して下さい。

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
採用の本質はお互いに選ぶこと。会社説明会には何度でも参加可能です。

当社は大企業でも有名企業でもありません。
新卒で入社した社員は、フィギュアマニアだった者を除き、就職活動で初めて当社を知った人ばかりです。おそらくこれを読んでいる皆さんもそうでしょう。
「なんとなく気になる」「よく分からないけど面白そうだ」と感じるのであれば、ぜひお会いしてじっくりとお話ししましょう。少人数制(最大6名)の会社説明会を随時実施します。
「もっと話を聞きたい」という方は、2回でも3回でも参加OKです。
ネガティヴな質問についても、真摯に説明させていただきます。
皆さんの納得のいく就職活動の一助になればと思っています。

求める人物像
その道のプロを目指して欲しい、多種多様な機会があります。

一口に「仕事」と言いますが、学生の皆さんが考え及ばぬようなものがたくさんあります。就職活動の中で「これをやりたい」と強く想うのは素晴らしいことです。しかしもっと面白いこと、興味をひくこと、やってみたいことに出会う可能性は非常に高いと思います。
就職して長年働いていても、興味や関心が変わるのは自然なことです。
当社では複数のスキルを得ていくことを支援する伝統があります。貿易業務のプロ、生産管理のプロ、プログラミングのプロ、経理や会計のプロ、営業のプロ、そしてマネジメントのプロ。そして当社の子会社や関連会社のマネジメントを任せられるような、経営のプロを目指す人にも入社してもらいたいと考えています。

面接・選考のポイント
求めたいのは、約束を守れる人、自律的な人、変化を好む人。

変化に対応するために必要な特性は、「自律的であること」と「変化を好むこと」だと考えます。世の中の変化は加速度的に進んでいます。それをポジティブに捉え、自分自身で戦略的に考えて、楽しめる人、今はできなくても、それに向けて努力できる人を求めます。 また当社の法人としての性格は「誠実」です。会社設立時に決めた、不変のものであり、私たちの仕事の上で、最も重要な判断基準になるものです。
「約束したことは必ず遂行する」、「できないことは約束しない」。
この基準、価値観を共有できる方に入社していただきたいと考えています。

募集する職種

総合職
営業部門:商品の企画・開発、営業・販売(B to B、B to C)、生産管理、顧客対応、物流管理などを行います。
業務部門:経理、財務、会計、総務、貿易業務、物流管理、ITシステムの企画開発と運用などを行います。
*入社配属後、複数の職務を担当します。詳細は会社説明会で説明いたします。

研修・社内制度

社内制度
画一的な研修制度はありません。OJTでの「個別対応」が基本です。

従来は「先輩社員が新人に簡単な仕事や作業から教えていく」ことが普通でした。
現在当社ではそのような作業は、次々にデジタル化/ロボティクスの守備範囲に移っています。
より付加価値の高い仕事をするための考え方、取り組み方、情報収集のやり方、情報の伝え方などを、先輩社員と一緒に考え行ってていきます。
早く自立して仕事ができるように全面的にサポートを行います。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会に参加

  • STEP3

    書類選考

  • STEP4

    筆記選考・適性診断

  • STEP5

    一次面接

  • STEP6

    最終面接

エントリー/採用方法 1、キャリタスでエントリー
2、会社説明会参加
3、書類選考
4、筆記選考・適性診断
5、一次面接(グループ面接)
6、最終面接(個人面接)
選考方法と重視点 ■会社説明会
これに参加することが選考の条件となります。エントリーされた方に、別途日時や会場などをご案内します。
最低2名以上の社員から「会社について」「日常業務」「自身のキャリア」などについて説明いたします。
2回以上の参加歓迎します。
■書類選考
パソコンで作成し、メールでファイル送信していただきます。
手書きを奨励する企業も数多くありますが、当社は合理的に行いたいと考えています。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方
既卒者のエントリー可、職歴のある方のエントリーも可。

募集要項

初任給 月給:240,000円 (2020年4月入社予定)
*30時間(48000円)の固定残業代込 
 *固定残業代を超える勤務を行った場合は追加支給あり
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)、2018年度実績4か月
勤務地

大阪本社(大阪市中央区)
東京支店(東京都渋谷区)

勤務時間 9:00-17:30(休憩時間1時間)
福利厚生 社会保険制度完備、退職金制度
休日休暇 土日祝日(完全週休2日制)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇
採用実績校 全国の4年制国公立大学、私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年度4月入社予定:5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度:1名(見込み)
2017年度:4名
2015年度:4名
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と労働条件に変更なし。初年度夏季賞与支給なし。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性1名
2017年度:男性0名、女性0名
2016年度:男性2名、女性2名
平均年齢 38.0歳
平均残業時間(月間) 19.0時間

採用連絡先

新卒採用担当:筒井/柳澤
メールアドレス:recruit@xplus.co.jp
 LINE ID:recruit@xplus.co.jp