住商グローバル・ロジスティクス株式会社

住商グローバル・ロジスティクス株式会社(スミシヨウグローバルロジステイクス)の採用情報・募集要項

正社員

住商グローバル・ロジスティクス株式会社

【海運|空運|倉庫】

SGLでは当社の次代を拓く人材を募集しています。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
社会貢献×グローバル×自己実現

私たちSGLは、単にモノを運ぶ「物流」企業ではなく、戦略的に輸送ルートを創造し、 お客様に価値を提供する「ロジスティクス」企業です。住友商事グループが持つ、総合力を駆使し、 社員一人ひとりの人間力・提案力に磨きをかけながら、業界No.1を目指して、「新しい価値」を創造・提供し続けています。ロジスティクスで「世界をつなぐ 未来をつくる」という大きな役割を担う責任とやりがいを持って共に成長していきましょう!

求める人物像
「創造力」と「想像力」、「傾聴力」と「発信力」、グローバルな視野のある方

【求める人物像】
■好奇心旺盛で、新しいものを生み出すための「創造力」と、今あるものをより良くするための柔軟な「想像力」を備えている
■産業構造の変化や経済のグローバル化に即応し、新しい価値を提案することができる
■自らの個性をいかんなく発揮しながらも、真摯に耳を傾ける「傾聴力」と自分の意志を明確に伝える「発信力」を駆使することで、チームワークに貢献できる
■ボーダレスに相互理解しあえるグローバルな視野を持っている

募集する職種

【総合職】
陸・海・空、複数の輸送ルートを使った輸送システムの構築、ロジスティクスセンターの運営、顧客や下請け業者との担当窓口としてトラブルシューティングや様々な提案の実施等、対外折衝を中心とした業務です。入社後は、ご本人のキャリアに対する考え方を考慮しながら、他部署への ローテーションや海外トレーニーや駐在を経験し、「ロジスティクスのプロフェッショナル」を目指して頂きます。 

【一般職】
貿易に関する書類の作成や、船会社・通関業者などへの輸出入の手配等、実務面で 総合職をサポートするだけでなく、対外的な連絡窓口業務も責任を持って担当して頂きます。また、総合職への職掌転換制度もあります。

研修・社内制度

研修制度
ロジスティクスのプロフェッショナル、グローバル人材の育成

多岐に渡る事業運営の継続と、新規事業も含めた更なる企業発展のためには、従業員一人ひとりの成長が欠かせません。SGLでは、「創造性」を発揮し、荷主、物流業者、最終需要者といった様々な視点に立ち、お客様のニーズに100%応えることができるロジスティクスのプロフェッショナル育成に力を入れています。経営理念のひとつでもある「個人の尊重・自由闊達・自己成長」をキーワードに、社内勉強会や自己啓発研修プログラム、海外トレーニー制度など、社員自らが学び、成長できる機会・環境を整備するとともに、住友商事グループ研修やオリジナル階層別研修などの幅広い研修プログラムによって、グローバルな舞台で活躍できる人材を育成しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    採用プロセスの詳細は会社説明会でご説明します。

エントリー/採用方法 エントリーの方法については、当社HPをご確認ください。
https://www.sglogi.co.jp/recruit/new_graduate/index.html
選考方法と重視点 筆記試験・適性検査・面接(3回)予定
面接重視の選考です。当社への想いを、熱く語ってください。
提出書類 エントリーシート
※エントリーシートは選考試験参加時にご提出頂く予定です。詳細は改めて連絡します。まずは当社へのエントリーをお願いします。

<内定後>
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
※2019年4月~2020年3月の間に卒業見込みの方に限る

募集要項

初任給 2019年4月初任給実績(大卒・院卒共通)
総合職 月給 205,000円
一般職 月給 183,000円
※諸手当を含まない基本給です。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(2018年度標準支給実績年間6ヶ月)
諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当(当社規定による)、海外勤務手当、役職手当ほか
勤務地

総合職:東京本社、千葉(ロジスティクスセンター)、大阪支社
一般職:東京本社
※初期配属地は予定です。変更の可能性もございます。

詳細を見る
勤務時間 9:30~17:45(本社)フレックス制度あり
※勤務地により異なります。
福利厚生 [保険]
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(会社による上乗せ補償あり)、企業年金基金(掛金全額会社負担)制度あり

[福利厚生]
育児介護支援制度(くるみん認定企業)、住商連合健康保険組合による各種補助(人間ドック、配偶者健診、出産育児一時金、インフルエンザ予防接種費用補助など)、退職金制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、転勤者用借り上げ社宅、資格取得報奨金、懇親会費用補助、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター ほか
※ワークライフバランスを推進しています!
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日 ※本社勤務の場合)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇(年20日/入社日から付与※入社日に応じて按分)、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年目・25年目※旅行補助金支給)、配偶者出産休暇、産前産後休暇(有給)、育児休業、介護休業、子の看護/介護短期休暇(有給)、失効した有給休暇の積立制度 ほか
採用実績校 青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京女子大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
ほか(50音順)
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 【採用予定】
総合職10名程度、一般職10名程度
昨年度採用実績(見込)数 【採用実績】
2019年:14名
2018年:19名
2017年:15名
2016年:16名
2015年:13名    
2014年:18名
試用期間 あり
入社後3か月間。
労働条件は本採用時と同じ。
本採用時と労働条件に変更なし/賞与支給なし
社員育成・研修、自己啓発支援 新入社員研修(集合研修及び指導員によるOJT)、階層別研修、実務研修、語学研修、国内/海外トレーニー制度(米国・欧州・アジアのグループ会社に原則2年間)、通信教育費補助制度、資格取得奨励制度、外国語検定試験(TOEIC)、SGLまなび塾、住友商事グループ会社向け各種研修 ほか
会社説明会情報 ■□■□ 2020年新卒採用の受付について □■□■

総合職志望者向け、一般職志望者向けともに、
会社説明会の受付、選考は終了致しました。
沢山のご参加ありがとうございました。

※今後、追加募集を行う際には、エントリー頂いた方にご連絡させて頂きます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数19名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数16名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性9名、女性10名
2017年度:男性9名、女性6名
2016年度:男性5名、女性11名
平均勤続年数 11.2年
新卒採用者数と離職者数の補足 ※2018年12月末日時点 実績
平均年齢 38.3歳
平均残業時間(月間) 5.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者6名)
女性:取得者13名(対象者13名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 16.0%
平均残業時間補足(職種別) 総合職:11.9時間
一般職:2.0時間

※2017年度 法定時間外労働実績

採用連絡先

〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 
住友商事竹橋ビル14階

人事部 新卒採用担当
Tel:03-6266-6060
E-mail:saiyo@sglogi.co.jp