株式会社アイエスアール

株式会社アイエスアール(アイエスアール)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社アイエスアール

【情報処理】

☆★☆★☆★☆★会社説明・選考会★☆★☆★☆★☆
選考直結型説明会に参加して生のアイエスアールを体感しませんか?

≪日  程≫
 1月の選考会日程は決まり次第お知らせします。

≪内  容≫
 会社のビジョン、特色、採用方針を説明します。
 ~社長が”これからの企業戦略”をお話しします。~
 ご希望の方には、説明選考会当日 一次試験 ≪適性検査≫を受けていただけます!(1時間)
 ⇒ ≪適性検査≫ の結果は全員にフィードバックします!!

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

◆(株)アイエスアール 採用担当・青木,上野◆

  • フレックスタイム制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 既卒者応募歓迎

  • 社長・役員が説明会参加

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
こんな方を求めています

1.チームワークを大切にできる人
2.エンジニアとして果敢に挑戦し続けようとする人
3.ものつくりの楽しさを共有できる人
4.当社とともに自己実現を目指す人
5.整理整頓のできる人

…技術への理解より、人物・志向を重視した採用を行っています!!

面接・選考のポイント
大事なのは「SEやSCになろう!」とする意思です

入社前からしっかりサポートします。なんでもご相談ください。
「文系だし…」「知識がないし…」という心配は無用!一から教育します!
「明るく元気な態度」「気持ち良い挨拶ができる」「苦手なことでも努力する」があれば充分です。

採用担当者からのメッセージ
ぜひ一度、会社説明選考会にご参加下さい

採用から入社後の新人研修までトータルサポート致します。
面接では本音で語り合いましょう。あなたの伸びしろを見せてください。
学生の皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

募集する職種

■システムエンジニア(SE)
■システムコンサルタント(SC)
■プログラマ(PG)

プログラマからスタートし、システムエンジニアに、さらにその先にはシステムコンサルタント(SC)の道があります。

【職務内容】
オフコン(AS/400)・パソコンによるアプリケーション・システム開発
およびオープン系クライアント・サーバーシステムの開発

メイン業務は、お客様の課題や改善ポイントを解決するためのシステム開発です。
入社後3カ月、しっかりと新人研修を行います。
現場はお客様先が中心で大手企業との直契約が多い為、業務知識を身につけることが出来る環境です。

【具体的な仕事の内容】
販売・生産管理・物流・人事などの各種システム開発

例)
 1.大手生鮮食品企業の販売・生産・物流システムの提案・開発・運用・保守
 2.某民放局の経理収支・勤怠管理・営業放映(CM)システムの運用・保守
 3.大手スポーツ系アパレルメーカーの在庫管理・受注システムの運用、ECサイトの価格設定システムの導入

3年後にはチームリーダーができるくらいに成長するメンバー多数。
あなたも当社で業務知識を持つSEになって下さい。

研修・社内制度

研修制度
入社後の3ヶ月は【新人研修】

その他にも、【リーダー育成研修】、【スキル別専門研修】や【最新技術研修】など社内外の講習を受けていただける教育環境を整えています。
キャリアを積みプログラマからSEへと成長していく過程で、営業的なセンスや問題解決型の能力を身につけていくことが可能です。

福利厚生
大手企業並みに充実した福利厚生!

各種社会保険、企業年金基金、財形貯蓄(利子補助)制度、住宅資金貸付制度、
再雇用制度、退職金前払制度、育児介護休業制度、
育児支援制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金制度、
社員旅行(実績/2014年台湾、2015年山梨、2017年伊勢)、
「東京都情報サービス産業健康保険組合」直営保養所(箱根・蓼科・浜金谷)、
借上・提携保養所、契約フィットネスクラブなどがあります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明選考会】社長が今後の展望をお話しします!説明選考会後半には適性検査があります。

  • STEP2

    【一次面接(個人面接)】課長・主任クラスの社員が面接させていただきます。

  • STEP3

    【最終面接(個人面接)】現在・過去・将来の自分についてアピールしていただけます。

  • STEP4

    【内定&面談】あなたのどこに期待しているのか、フィードバックします。

エントリー/採用方法 説明選考会の予約からお願いします。
選考方法と重視点 【会社説明選考会】~社長が”これからの企業戦略”をお話しします~
  サイトやHPではお伝えできない「生のアイエスアール」を体感してください。
  説明選考会後半に筆記試験(適性検査)があります。
  適性検査の結果は、全員にフィードバックします。

【一次面接(個人面接)】
  課長・主任クラスの社員が面接させていただきます。
  焦らず自分の言葉で語ってください。
  自分の意外な姿が発見できるかも?!

【最終面接(個人面接)】
  現在・過去・将来の自分についてアピールしていただけます。
  会社に対する疑問、入社に対する不安などはじっくり話して解消しましょう!
  入社後の自分の姿が思い描けます!

【内定&面談】
  あなたのどこに期待しているのか、フィードバックします。

★不安な点があればいつでも、何度でも相談に乗ります!
 最終的に会社を選ぶのは他でもない「あなた」です!

※選考時の試験内容は、変更になる場合があります。
提出書類 筆記用具

※最終面接までに、成績証明書、卒業(見込)証明書 を提出して頂きます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
専攻は不問です。
入社前の段階で知識の有無は問いません。
専門的な知識は入社後の研修で修得できますので、情報系学部以外の方もぜひ積極的にご応募ください。

募集要項

初任給 ≪初任給≫  ※2018年4月実績 

■大学院了 
・月給:217,125円 

■大学卒 
・月給:213,125円 

■短大・専門卒(3年制) 
・月給:195,125円 

■短大・専門卒(2年制) 
・月給:193,125円 

■高専卒
・月給:193,125円 

※残業手当は残業時間数に応じて支給(全額)
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
昇給・賞与・諸手当 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■諸手当/通勤手当(全額支給) 、役職手当(1万円~15万円) 、家族手当(配偶者1万円、子供一人5千円) 、残業手当(残業時間数に応じて支給)
勤務地

本社(北品川)、その他(都内)
※プロジェクトにより東京都内のお客様先での業務もございます。

勤務時間 (1年目)9:00~18:00  
 ※実働8時間。休憩は12:00~13:00

(2年目~)フレックスタイム制
     コアタイム 10:00~15:00
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
企業年金基金、財形貯蓄(利子補助)制度、住宅資金貸付制度、
再雇用制度、退職金前払制度、育児介護休業制度、
育児支援制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金制度、 
社員旅行(実績/2014年台湾、2015年山梨、2017年伊勢)、
「東京都情報サービス産業健康保険組合」直営保養所(箱根・蓼科・浜金谷)、 
借上・提携保養所、契約フィットネスクラブなど
休日休暇 年間休日数127日(※2019年度)
完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇
年次有給休暇:3カ月後10日、最高20日 

※半日休暇制度あり、持越制度あり
採用実績校 <大学院>
茨城大学、埼玉大学、東京学芸大学、奈良大学、早稲田大学

<大学>
青森大学、亜細亜大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟国際情報大学、日本大学、弘前大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学、流通科学大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、大阪電子専門学校、鹿児島女子短期大学、国際理工情報デザイン専門学校、相模女子大学短期大学部、駿台トラベル&ホテル専門学校、中央情報専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 5名
昨年度採用実績(見込)数 4名(2019年度実績)
試用期間 あり
6カ月
給与・待遇に変動はありません。
新人教育の基本方針 アイエスアールの『新人教育の基本方針』は次の3つです。

1.顧客本位のサービスの基本を身につける
2.コンピュータの基本技術を身につける
3.将来的な目標を設定する

「優れたエンジニアとは卓越した技術力だけでなく、 社会人として豊かで円満な人格を兼ね備えているものだ」という社長のポリシーのもと、 全社を挙げてテクニカルスキルとヒューマンスキルの双方を身につけたSEならびにSC(システムコンサルタント)の育成に取り組んでいます。
資格取得報奨金制度 社員のスキル向上をバックアップするプログラムとして導入しています。
資格を取得した際には、全社員の前で表彰し、お祝い金を渡しています。
コツコツと勉強し日々スキルアップ!
多くの社員が、様々な資格を仕事に生かし活躍しています。

例)
基本情報技術者:10,000円
応用情報技術者:50,000円
表彰制度 半期ごとに顧客満足度の向上に貢献したプロジェクトに「MVP賞」を授与しています。
さらに今後は、会社の理念・方針に則った「価値ある行動」に対してプラスアルファの報酬が与えられる制度も導入予定。
常にモチベーションを高く保つ仕組みが用意されています。
在宅勤務制度 2015年4月から在宅勤務制度を導入。育児や介護、障害等で勤務が困難な社員が 自宅で仕事ができる環境を整えました。
在宅でも社内と同じように開発業務が出来ることを、育児中のママさん社員が実証しています。
これからも社員のワークライフバランス向上の取り組みを進めていきます。
キャリアコンサルティング制度 ■パワーランチ
目的は“Heart to Heart”。
お客様先に常駐していても、社長が足を運んで社員に会いに来てくれる。
社員一人ひとりの状況、気持ち、頑張り、悩みなど何でも聞いて受け止めてくれ、普段の生活や趣味の話などでも、大いに盛り上がる。
経営トップの考えに触れることのできる最高の機会。
アイエスアールの自慢の制度です!

■目標面談
年に2回、所属長との目標面談があり、目標設定に対して、評価のフィードバックがあります。
自分の成長を実感しながら次年度の目標設定をして頂けます!

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性0名
2017年度:男性2名、女性1名
2016年度:男性2名、女性0名
平均勤続年数 9.0年
平均年齢 34.9歳
平均残業時間(月間) 14.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 20.0%

採用連絡先

(株)アイエスアール 
〒140-0001
東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル6階 
担当  青木,上野
TEL:03-6712-3403(直通)
HP:https://kkisr.co.jp/