積水工業株式会社(セキスイコウギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

積水工業株式会社

【設備】

当社は、「自分たちの力で」「お客様の傍らで」を合言葉に、きめ細かなサービスと確かな技術力で、ビル・マンションをはじめとする、さまざまな建物の空調、給排水、消防、電気設備工事を行う「建築設備のパートナー」として事業を継続してまいりました。事業活動を通じて、人々の快適な生活を支えることが私たちの使命と考えています。水・空気・電気の設備配管は、建物内に隠れていて目にする機会が少ないですが、人々が快適に「住み、働き、くつろぎ」過ごす為にはとても重要です。私たちの仕事は、完成したら終わりではなく、機器の修理や交換を通じてお客様とのお付き合いがずっと続いていきます。お客様の笑顔と安心を支えるために、今後も全社一丸となって大きな夢(目標)を達成する為に、日々弛まぬ努力を続けていきます。学生の皆さん、頼りになる先輩や助けてくれる多くの仲間と志を一つに、共に「100年継続企業」を目指していきませんか。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • OB・OG訪問可能

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
社長インタビュー「積水工業が求める人材とは?~いい仲間になれる人柄かどうか~」

何よりも世の中や人に関心があって、自分に興味があること。もっと言えば、人と話すことを怖がらない人。それが本人や会社の成長につながるからです。あとは何でも丁寧にする人。下手でもいいから文字を大きく書くとか、相手に伝わる工夫や努力をする人。なぜなら、形のないものを形にするのが我々の仕事ですから、要望を汲み取ったり、具体的な提案をしたりするのにお客様や同僚ときちんとコミュニケーションがとれないといいものはできないからです。成長したいと思っているかどうか、相手の立場に立って行動できるかなど、今持っている能力やスキルよりも、いい仲間になれる人柄かどうかという点を重視します。

面接・選考のポイント
社長インタビュー「面接のポイントとは?~人柄重視なので筆記試験より面接を重視~」

大学時代の成績についてはよく聞きます。成績がいいか悪いかではなく、正確に覚えているか、きちんと正直に話すか、というところを見ています。曖昧な返事でごまかす人は覚えていないか、成績が悪くて話しにくいかどちらかですからね。成績は客観的な判断なので、自分でそれを自覚しているかというのは大事なことだと思います。あと、履歴書の書き方もよくチェックします。書面では実力も才能もわかりませんが、自分を知ってもらうために最大限の努力をするということは誰でもできること。私だったら文字を大きく書いてでも履歴書はボリューム感を出してアピールしますね。また、面接では宿題を与えることもあります。例えば、「私は京セラの創業者である稲盛和夫さんの『人生の成果=考え方×熱意×能力』という言葉が好きですが、あなたならどんな言葉をあてはめますか?次回までに考えを教えてください」と課題を出し、それをどう受け止めて、どう返してくるか、というのを見たりします。面倒臭いと思って適当に答えるか、自分のためになると思って必死に考えるか、というのは大きな違いで、仕事に対する姿勢にも関わってきますから。弊社の面接はルールがありませんので、以前「クッキーを焼くのが好きです」という女性が、次の面接でクッキーを焼いて持ってきたこともあります。こちらの問いかけに対して一生懸命考えて返してくれる人は、お客様や仲間ともいいコミュニケーションが取れますし、いろんなことを吸収してどんどん成長していってくれます。

募集する職種

■施工管理
集合住宅(マンション)等の新築・改修工事における設備工事の施工管理
具体的には、給排水衛生・空調換気・消防設備等の工事に携わる
施工図作成・材料手配・施工指示・自主検査・保証書作成・竣工図作成

■設計積算
マンション、オフィスビル、老人健康施設、店舗、学校などの給排水衛生設備、空調換気設備工事に関する積算業務

■営業
給排水衛生設備、空調換気設備工事に関する営業、建築会社等への得意先回り

研修・社内制度

研修制度
一人の人間としての自立と成長を目指して

我々の仕事は日々技術を磨いていくことが求められます。当社では、一人の人間としての自立を支援するため教育には特に力を入れています。新入社員は必ず参加してもらう富士山研修のほか、自社内に設けた「Sekisui Training Center(訓練施設)」で技術を学び、メーカーの研修にも参加します。さらに熟練の先輩たちと実際の現場をまわり、作業を見ながら実践的な設備や技術についても習得できるような体制をとっています。また、若手だけでなく、10年以上の中堅社員向けにも数ヶ月に及ぶ合宿型の技術実地研修を行ったり、資格取得のための勉強会を定期的に開くなどして資格を取りたい人を積極的に支援したりして、社員一人ひとりの成長を支えています。

■新入社員研修
入社後、約10ヶ月間の研修を行い、適正に応じて配属部署を決定します。
・各部署講話(全11部署)
・取引先商社ショールーム見学
・メーカーによる勉強会
・ビジネスマナー研修(名刺交換、挨拶、ビジネスメールの書き方など)
・オフィスソフト研修
・CAD研修
・技能講習(有機溶剤、酸欠・硫化水素、職長教育)
・富士教育訓練センター実地研修(10日間)
・宿泊研修(会社保養所にて)
・避難訓練、救命講習
・建築設備工事技術研修(専門学校との連携研修)

■継続的な研修制度
入社後3年次研修、5年次研修、その他継続的に研修を行います。入社後10年後にも継続的な社員教育を行います。 
・管理職研修
・若手社員研修研修

■OJT制度
研修後は各自業務に就きますが、先輩社員が教育を担当します。約1年間は、教育担当が丁寧に指導します。適正・能力次第で早期に独り立ちする場合もあります。

■技能講習制度
業務に必要な技能講習は随時受けて頂けます。

■資格取得支援
通信教育や社内での勉強会で有資格者の社員から直接指導が受けられます。
※資格合格祝金あり
※合格した場合、受験費用は会社負担
※受験対策講座受講費負担(半額)
※資格取得手当(毎月付与)あり

<取得資格(一部抜粋)>
一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、二級土木施行管理技士、一級計装士、建築設備技師、二級建築士、消防設備士(甲種1類・2類・3種)・給水装置工事主任技術者・排水設備工事責任技術者・一級電気工事施工管理技士・二級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士・第二種電気工事士・マンション管理士・マンション維持修繕技術者・マンション改修施工管理技術者・宅地建物取引主任者

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    【説明会】社長より会社概要及び事業内容についてご紹介、先輩社員からの職業紹介及び質疑応答

  • STEP3

    一次選考(面接)、履歴書提出

  • STEP4

    二次選考(個人面接・適性検査)

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 一次選考:面談、履歴書提出
二次選考:面接、適性検査
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 ■大卒
月給220000円
(内訳)
基本給175000円
固定残業45000円(残業32.8時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます

■短大卒、専門学校、高専卒
月給200000円
(内訳)
基本給168000円
固定残業32000円(残業24.3時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます

<その他、支給される手当>
・通勤手当(全額支給)
・資格取得費(合格の場合、全額支給)
・資格取得祝い金
・資格取得手当(毎月支給)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(11月) 
【賞与】年間賞与:年2回(7月、12月)/決算賞与:年1回(9月)
【手当】通勤手当(全額)、家族、資格ほか
勤務地

【本社】東京都目黒区中町2-32-5 2F
【横浜支社】神奈川県横浜市港北区新吉田町5609
※希望勤務地を考慮します

勤務時間 8時30分~17時30分(実働8時間)
※休憩60分
※月・木曜日8時15分~朝礼
※変形勤務時間有り(介護・育児・その他応相談)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険、労災保険)、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株制度、フレックスタイム制度(育児、介護など)、財形貯蓄、リゾートマンション利用可能、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、保養所施設利用・独身寮有り(男子寮・女子寮共に対応)
休日休暇 週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 
※年間休日数129日
※休日出勤した場合は、振替休日取得を推奨
※年次有給休暇(初年度6カ月経過後 年間10日間付与、次年度以降は勤務年数により付与し最長で年間20日)
採用実績校 <大学>
北海学園大学、東北工業大学、東北学院大学、群馬大学、足利工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、明治大学、日本大学、東京工芸大学、東京電機大学、工学院大学、帝京大学、拓殖大学、立正大学、文化学園大学、和光大学、清泉女子大学、神奈川大学、東海大学、関東学院大学、麻布大学、産業能率大学、新潟産業大学、金沢大学、名古屋大学、愛知東邦大学、関西外国語大学、山口福祉文化大学、福岡大学

<短大・高専・専門学校>
中央工学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、近畿大学九州短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年度5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定2名
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし
研修制度 1.新入社員研修
・入社後7か月の研修後適正に応じて配属を決定
・ビジネスマナー研修、技能講習、オフィスソフト研修、CAD研修
メーカーによる勉強会など
2.技術研修
・専門学校と連携し、合宿研修を実施
・建築の基礎をゼロから学習
3.継続的な研修
3年次、5年次研修、その他継続的に実施
OJT制度 研修後、一人にひとり先輩社員が付き、約1年間丁寧に指導します。
資格取得制度 ・資格合格祝あり
・合格時、受験費用を会社で負担
・資格取得手当(毎月付与)あり

職場データ

平均勤続年数 9.0年
平均年齢 39.0歳
平均残業時間(月間) 42.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者2名)
女性:取得者1名(対象者1名)

採用連絡先

積水工業株式会社 採用担当:遠山
〒153-0065 東京都目黒区中町2-32-5 
TEL:03-3793-5711
E-mail:tohyama@sekisui-ind.co.jp