トッパン・フォームズ株式会社

トッパン・フォームズ株式会社(トツパンフオームズ)の採用情報・募集要項

東証 正社員 応募受付終了

トッパン・フォームズ株式会社

【印刷・パッケージ|情報処理|情報サービス】

トッパンフォームズは、ビジネスフォームやデータ・プリント・サービスなどの分野で培ってきた技術やノウハウをベースに、お客様の情報伝達を最適化するデジタルハイブリッドカンパニー。紙と電子を掛け合わせたハイブリッド型ソリューションやIoT、FinTechなどのIT分野、さらにはプリンテッド・エレクトロニクスを応用した製品開発も手掛けるなど、「情報」をキーとしたさまざまな事業を展開しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
トッパンフォームズの求める人材像

「自ら考え行動し、最後までやり抜く」

「プロ意識を持ち、果敢に挑戦する」

「お客様のために、最善を尽くす」

「常に成長し、前進し続ける」

「自分を磨き、存在感を出す」

募集する職種

総合職(採用営業、研究開発、システムエンジニア、販売促進、企画、生産技術、管理、国際)

■営業    
お客さまへの訪問活動を通して、当社の製品やサービスの導入を提案する仕事です。お客さまの業務効率化とマーケティングサポートの両面から、適切なソリューションを提示することで受注につなげます。
印刷物はもちろん、コンピューターやデータベース、ネットワークなどへの幅広い専門知識に基づくコンサルティング活動も行います。

■研究開発    
お客さまのニーズを見据えながら、機械、電気、通信、材料、情報など多岐にわたる分野の次世代技術を開発。ビジネスフォーム用の印刷機、レーザー技術を組み込むための加工機の開発をはじめ、高速プリンターやCCDカメラと連動するセンサーなどの検査機器、ICカードやRFID、センサーデバイス、プリンテッドエレクトロニクス、マイクロカプセルといった分野の研究をも手掛けています。

■システムエンジニア    
データ・プリント・サービス、ビジネスプロセスアウトソーシングに関するシステムの要件定義・設計・開発や、Web、ICカード、RFID、NFC分野のアプリケーション開発、社内システムの開発・運用など活躍の舞台は多方面にわたります。

■販売促進    
営業担当者に同行して技術的な解説を行う一方、現場で得たお客さまの声を開発担当者にフィードバック。また社内で開発した新しい技術の情報などを営業担当者に伝達するための業務として、企画書の作成や販促ツールの制作といった営業支援活動も行います。

■企画    
マーケティング系の分野では、お客さまのコミュニケーション戦略を中心に立案。システム系では、お客さまの業務フローを分析して課題解決策を構築します。またクリエイティブ系では、商業印刷やWebサイトに関わるデザイン制作やアートディレクションなどを担当します。

■生産技術    
東京(江東区、滝山、福生)、埼玉(川本)など、全国の製造拠点で使用されているプレスや超高速プリンターなどの技術開発担当として、生産設備の品質と効率の向上を目指します。

■管理    
会社のブレーンとなる経営企画をはじめ、経理や債権管理を担当する財務、人事や労務などを担う総務、契約支援や審査などを行う法務、産業財産権や著作権などを管理する知的財産など、さまざまな部署が設置されているほか、リスクマネジメントなど多彩な業務があります。

■国際    
アジアを中心に事業を展開する海外の関連会社の統括管理、営業支援、技術供与業務が主な仕事です。

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修は社内全体で取り組み、特に力を入れています

<新入社員研修について>
合宿研修と座学研修、配属後のOJT研修などがあります。

・合宿研修(社外施設 ※2018年度は1週間程度実施)
 社会人として必要とされる基本的な知識やスキル、ビジネスマナーなどを学びます。

・座学研修(本社1~2ヶ月程度 ※2018年度は約2ヶ月間実施)
会社の事業内容、組織や制度、社内システムなどを学びます。
 また配属後には、部門によって専門知識を学ぶ研修があります。

・OJT(On the Job Training)研修
配属先で先輩が一対一で新入社員につき、約1年間実務について仕事をしながら学びます。

<その他>
2年目・3年目研修などのフォローアップ研修から階層別研修、キャリアデザイン研修、女性管理職育成研修、ダイバーシティー研修、グローバルコミュニケーション研修などさまざまな研修を用意しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    まずはキャリタスよりエントリーください。
    専用Personal Pageで、会社説明会等の選考情報をご案内しております。

エントリー/採用方法 当社ホームページよりエントリーしてください。
http://www.toppan-f.co.jp/

エントリー者専用Personal Pageには、選考情報や動画など、様々なコンテンツをご用意しています。

なお会社説明会は、2019年3月から開催予定です。
(※選考への参加を希望される方は参加必須)
選考方法と重視点 面接、グループディスカッション、適性検査
●書類よりも面接重視の採用活動
●学歴よりも人物重視の採用活動
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
学部卒:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
修士了:履歴書(写真貼付)、成績証明書(学部・修士)、卒業証明書、修了見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2020年3月末までに四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方および既に卒業・修了された方で新規卒業予定者と同等の枠組での採用を希望される方(職歴の有無は問いません)

募集要項

初任給 修士了(技術系) 月給231,500円
学部卒      月給214,000円
※2018年初任給実績
※地域手当(東京都区内の場合 7,000円)を含む
※既卒者は新卒者と同条件
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:家族手当、営業業績給、超過労働手当、地域手当、通勤手当など
勤務地

全国事業所、海外事業所(将来的に現地法人での勤務の可能性もあります)

営業所:札幌、仙台、汐留、名古屋、大阪、福岡等 全国42箇所
研究所:東京(八王子) 
データーセンター:東京、大阪
工場:東京、大阪、熊本など全国26拠点

勤務時間 本社、その他/9:00~18:00
(一部フレックスタイム制、フリータイム制あり)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会、育児休業、介護休業、厚生施設(独身寮/保養所/診療所)など
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、創立記念日、夏季休日など(年間126日 ※2017年度実績)、年次有給休暇、慶弔休暇など
採用実績校 北海道大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京外国語大学、東京学芸大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、滋賀大学、大阪大学、大阪教育大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、鹿児島大学、小樽商科大学、高崎経済大学、首都大学東京、横浜市立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、成蹊大学、成城大学、青山学院大学、学習院大学、明治学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京電機大学、南山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、西南学院大学など
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 40~50名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月入社 52名( 技術系 23名 文科系29名)
試用期間 あり
入社後3カ月
その他条件は本採用時と変更なし
自己啓発支援 通信教育、社外研修、トッパンビジネススクール(凸版印刷(株)の教育プログラム)といった各種自己啓発支援プログラムを取り揃えています。
また、社内でのマンツーマン英会話/中国語会話のレッスンやオンライン英会話プログラムなど、語学力強化に向けた支援制度も充実しています。
キャリアコンサルティング制度 事制度として、年に2回部署・職種・勤務地について社員が希望を申告する「自己申告制度」や、新規事業立ち上げの際などに希望する社員が立候補できる「社内公募制度」などを設けています。また、「キャリアデザイン研修」などキャリア形成を支援する制度もあります。
資格取得支援 情報処理技術者関連(ITパスポート・基本/応用情報技術者・情報セキュリティマネジメント試験など)、個人情報保護関連(個人情報保護実務検定・情報セキュリティ管理士など)およびその他業務関連(QC検定・DTPエキスパートなど)といった資格取得の援助制度があります。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性13名、女性12名
2017年度:男性44名、女性23名
2016年度:男性29名、女性20名
平均勤続年数 19.0年
平均年齢 43.4歳
平均残業時間(月間) 24.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者39名(対象者48名)
女性:取得者16名(対象者16名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 14.3%
管理職: 5.9%

採用連絡先

〒105-8311
東京都港区東新橋1丁目7番3号
総務本部人事部人材開発グループ 採用担当
TEL:03-6253-5710  /  FAX:03-6253-9530
http://www.toppan-f.co.jp/