株式会社足立ライト工業所

株式会社足立ライト工業所の過去の採用・募集情報

株式会社足立ライト工業所

【玩具・アミューズメント機器|機械|その他電子・電気機器】

とにかく面白いアミューズメントが作りたい!人をわくわくさせたい!
そんな、これからのアミューズメントを担いたい方たちを募集します!

  • 離職率が低く安定

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
3月12日~名古屋・東京・大阪で会社説明会開催!

 3月12日 (名古屋)、3月19日(東京)、3月20日(大阪)など
各地で会社説明会を開催します!
足立ライトのことを知るためにぜひお越しください!

求める人物像
人物重視

パチンコ部品の開発に当たって多くの開発者が携わります。 
デザイン、設計、開発、資材…いろいろな部署が1つの製品に関わる中で連携・協調性のある方、そんな方に是非会いたいです。

募集する職種

■機械設計技術者 
樹脂、板金、その他の製品の機構設計を中心に製品図の設計に従事して頂きます。 
パチンコ台と一言に言っても、数十種類の製品、数百種類の部品が集まって一台のパチンコ台が出来上がります。多種多様な動きによる演出、電子部品との融合により様々な光の演出など、多くの設計技術が求められます。 
お客様との打ち合わせを幾度と重ね、新しい機構設計に最先端の3次元CADでチャレンジ出来ます。また、設計技術者の仕事として、設計だけではなく試作品の組立て動作確認など、耐久確認と設計技術者としての力を十分に発揮出来る仕事です。  

■電子設計技術者 
今のパチンコ台には、液晶、可動式役物、制御基盤など多くの電子部品が使われております。 
その為、電子部門は、ハード部門、ソフト部門と分かれパチンコ台の電子部品の多くを設計、プログラミングを担当します。 
また、機械設計された樹脂製品の動作チェックにも電子部門のスタッフが機械設計部門のスタッフと協力して取り組みます。

■デザイナー 
パチンコ台の企画から携わり、発想やイメージをパースデザインとして制作。色使いからカタチ、そして入賞時のヤクモノのアクションまで考えます。 
また、技術力と製造力を活かして、次世代型パチンコを様々な方法で企画します。 
今までにないアミューズメントを世の中に送り出す為、プレゼン等を通してあなたのアイデアを発信していく仕事です。  

■購買
手配した部材を組立ラインへ供給し、完成品としてお客様へ出荷しています。設定された納期に向けて、協力会社との生産予定を立て、その生産予定に合わせて材料・部材の手配も行います。それに伴う在庫管理、納期・単価の交渉等も購買の仕事です。

■品質管理
足立ライトの「品質」を担い、開発から量産まで、幅広い業務を行います。開発段階では不良が発生しやすいポイントを抽出し、不良が発生しにくい構造を検討して開発側に提案しています。
量産段階では、開発で把握している注意点等を生産現場へ展開し品質向上に努めています。

■営業
足立ライトの「顔」として、お客様へ営業活動を行います。
量産業務として、量産・納品の立ち会い、不良、検査依頼品確認の対応、資材部品納品や伝票処理などを行っています。開発業務では、デザイン課・設計課と機種開発の打ち合わせや、お客様に開発部材の納品・引き取りや見積金額交渉などを行っています。

募集職種一覧
機械設計技術者 樹脂、板金、その他の製品の機構設計を中心に製品図の設計に従事して頂きます。 
パチンコ台と一言に言っても、数十種類の製品、数百種類の部品が集まって一台のパチンコ台が出来上がります。多種多様な動きによる演出、電子部品との融合により様々な光の演出など、多くの設計技術が求められます。 
お客様との打ち合わせを幾度と重ね、新しい機構設計に最先端の3次元CADでチャレンジ出来ます。また、設計技術者の仕事として、設計だけではなく試作品の組立て動作確認など、耐久確認と設計技術者としての力を十分に発揮出来る仕事です。
電子設計技術者 今のパチンコ台には、液晶、可動式役物、制御基盤など多くの電子部品が使われております。 
その為、電子部門は、ハード部門、ソフト部門と分かれパチンコ台の電子部品の多くを設計、プログラミングを担当します。 
また、機械設計された樹脂製品の動作チェックにも電子部門のスタッフが機械設計部門のスタッフと協力して取り組みます。
デザイナー パチンコ台の企画から携わり、発想やイメージをパースデザインとして制作。色使いからカタチ、そして入賞時のヤクモノのアクションまで考えます。 
また、技術力と製造力を活かして、次世代型パチンコを様々な方法で企画します。 
今までにないアミューズメントを世の中に送り出す為、プレゼン等を通してあなたのアイデアを発信していく仕事です。
購買 手配した部材を組立ラインへ供給し、完成品としてお客様へ出荷しています。設定された納期に向けて、協力会社との生産予定を立て、その生産予定に合わせて材料・部材の手配も行います。それに伴う在庫管理、納期・単価の交渉等も購買の仕事です。
品質管理 足立ライトの「品質」を担い、開発から量産まで、幅広い業務を行います。開発段階では不良が発生しやすいポイントを抽出し、不良が発生しにくい構造を検討して開発側に提案しています。
量産段階では、開発で把握している注意点等を生産現場へ展開し品質向上に努めています。
営業 足立ライトの「顔」として、お客様へ営業活動を行います。
量産業務として、量産・納品の立ち会い、不良、検査依頼品確認の対応、資材部品納品や伝票処理などを行っています。開発業務では、デザイン課・設計課と機種開発の打ち合わせや、お客様に開発部材の納品・引き取りや見積金額交渉などを行っています。

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

新入社員研修、マナー研修、OJTによる研修を実施。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 <採用ステップ> 
キャリタス他にてエントリー
▽ 
説明会参加(任意ですが参加して頂くと会社理解が深まります)
予約方法は弊社HPなどからご確認ください。


締切日必着で履歴書を送付
 (締め切り  4/30)
〆切後、選考結果をご連絡します。

▽ 
書類選考 
▽ 
適性検査(SPI3)
面接 (1~2回)  
デザイナー志望の方は 実技試験・作品選考を実施
 ▽ 
最終面接 
▽ 
内定
選考方法と重視点 弊社のことをよく知って頂くため、会社説明会への参加をオススメしております。
選考は本社、東京、大阪にて実施。(最終選考のみ全て本社)

選考内容は集団面接、個人面接等(デザイナー志望以外)
デザイナー志望のかたは実技試験(デッサン)、作品選考(ポートフォリオ等持参のうえ面接)を実施します。
提出書類 履歴書、成績証明書
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は最終面接時に提出書類となります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門 卒業見込みの方
四年制大学の方を対象とさせていただきます。 
デザイナーのみデザイン系の専門学校卒業見込の方も対象となります。

募集要項

初任給 ■初任給(2017年度実績) 
大卒/基本給 月給:20万円 
四年制専門卒/基本給 月給:188,760円 
二年制専門卒/基本給 月給:181,960円
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回(4月) 

賞与
年2回(7月、12月) 


諸手当
・役職手当 
・職務手当 
・家族手当 
・住宅手当 
・通勤交通費(全額支給) 
・残業手当等
勤務地 本社(愛知県小牧市)
勤務時間 8:30~17:30(休憩 12:00~13:00)
福利厚生 ・食堂完備 
・退職金制度 
・傷害入院通院保険
保養所
・山海リゾートマンション 
・内海リゾートマンション 
・鈴蘭高原山の家 
・リゾートトラスト
休日休暇 ・週休2日制(日曜日・月3回土曜日) 
・祝日 
・年末年始 
・夏季(5日) 
・誕生日休暇 
・有給休暇 
・慶弔休暇
(※年間休日112日)
採用実績校 名城大学、中部大学、岐阜大学、愛知工業大学、名古屋工業大学、中京大学、南山大学、静岡大学、福井大学、京都精華大学、大阪電気通信大学、東京工芸大学、愛知県立芸術大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、日本大学、日本工学院八王子専門学校、HAL名古屋
etc...
採用予定学部学科 ・機械設計・電子設計
理系:機械系、電気・電子系、情報工学系、通信系、建築・土木系、工学

・企画デザイナー
芸術系

・その他職種
全学部
今年度採用予定数 5~10名
昨年度採用実績(見込)数 5名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数3名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性3名、女性2名
2016年度:男性6名、女性0名
2015年度:男性2名、女性1名
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 22.3時間
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