ジャパンパイル株式会社

ジャパンパイル株式会社(ジャパンパイル)の採用情報・募集要項

正社員

ジャパンパイル株式会社

【建設|セメント】

「君は、どう思う?」
ジャパンパイルでは、上から考え方を押し付けるのではなく、自主性を尊重します。
文理問わず、自ら行動し、先輩に提案・相談してどんどん成長したいという方、お待ちしています!

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
先輩社員が教える「こんな人に向いている会社」

◆「自分の手でものをつくりたい、1つのことを究めたい、という人が向いていると思います。」
◆「『このことは、あいつに聞けば間違いない!』というスペシャリストになりたい人。」
◆「積極的に物事を進められるポジティブさと、事前にリスクを綿密に調べるネガティブさの、両方を持っている人が良いんじゃないでしょうか。」
◆「“能ある鷹は、爪を隠すべきじゃない!”と思っている人!」 
◆「どこまでいっても、仕事は『人間関係』なので、『こんにちは!』『ありがとうございます』『ごめんなさい』がちゃんと言える人ですね。」 
◆「マメに顔を出したり、あいさつをしたり、会話ができる人。」
◆「失敗をしてしまった時も、『今、すごくいい経験をしてるんだ』と前向きにとらえられる人は伸びますね。」

募集する職種

総合職での採用となります。
入社後最初は工事(男性)、設計(女性)の部署に配属となります。
その後希望や適性を見ながら異動する可能性があります。

研修・社内制度

研修制度
豊富な新人研修

当社の新人研修は
◆入社前の内定期間
◆入社後一か月間の新入社員研修
◆入社後一年目のフォローアップ研修
と実に充実。

内定期間では通信教材を用いて会社とコミュニケーションをとっていただきます。入社前に不安に思っていること、基本的なビジネスマナーの学習など、幅広い分野に関してやり取りをします。
入社してからは本社にて新入社員研修を実施。期間はなんと一か月。座学形式で会社のしくみや専門的な知識を学んでいただくほか、屋外にて実習も行います。また、二泊三日で工場合宿を実施します。毎年ここで同期の中が親密なものになります。
入社して一年が経過する頃に実施するのがフォローアップ研修。それまでの自分の成長を振り返ることで、以降の成長を後押しすることが目的です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1.説明会:採用担当者から詳しい会社説明を行います。また先輩社員からの仕事説明や先輩社員との座談会、職場見学も実施します。

  • STEP2

    2.一次選考:適性検査とグループディスカッションを行います。適性検査は基礎的な学力調査と性格検査を筆記で実施します。

  • STEP3

    3.二次選考:個人面接です。人事部数名で応募書類の記載内容を中心にお聞きします。

  • STEP4

    4.最終選考:役員面接です。

エントリー/採用方法 まずはエントリーからお願いいたします。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーをしていただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 1.会社説明会に参加
2.一次選考(グループディスカッション、適性検査)
3.二次選考(個別面接)
4.最終選考(役員面接)
5.内定

二次選考・最終選考での面接の内容を重視いたします。
提出書類 一次選考に進む段階で以下の書類が必要となります。
・エントリーシート(会社説明会で配布)※
・履歴書※
・成績証明書
(※の付いたものは必須)
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 修士了    月給 215,000円 (※別途、諸手当支給) 
学部卒    月給 206,000円 (※別途、諸手当支給) 
専門・高専卒 月給 190,000円 (※別途、諸手当支給) 
(2016年4月実績) 

※例えば、東京勤務の場合だと地域手当が7,500円支給されます。 
修士了    月給 222,500円
学部卒    月給 213,500円
専門・高専卒 月給 197,500円
となります。

この他に住宅手当(社宅の場合は家賃補助)が支給されます。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)2017年度社員平均3.5か月
勤務地

東京、大阪、名古屋、福岡 および各事業所

勤務時間 8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
福利厚生 【待遇】
財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金、資格取得支援 ほか
【福利厚生】
借上社宅・独身寮、保養所、リゾートホテル等の契約施設ほか、 リゾート・グルメ・チケットなど各種サービスを優待価格で利用できます。

※借上社宅・独身寮の場合、家賃補助として家賃の85%を会社が負担いたします。また居住年数に制限はありません。
休日休暇 週休2日制(土・日) ※年間数回土曜日の出社があります。 
祝日、年次有給休暇(初年度11日)、年末年始休暇、慶弔休暇 
◎年間休日119日(2017年度実績)
採用実績校 北海道大学、弘前大学、秋田大学、岩手大学、東北大学、山形大学、新潟大学、福井大学、宇都宮大学、茨城大学、埼玉大学、東京大学、首都大学東京、横浜市立大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、三重大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、山口大学、島根大学、北九州市立大学、佐賀大学、宮崎大学、熊本大学、鹿児島大学、琉球大学、札幌大学、北海学園大学、北海道工業大学、東北学院大学、東北工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、東海大学、東洋大学、亜細亜大学、創価大学、専修大学、大東文化大学、東京経済大学、東京理科大学、東京電機大学、東京農業大学、工学院大学、関東学院大学、芝浦工業大学、神奈川大学、東京都市大学、日本大学、拓殖大学、国士舘大学、千葉工業大学、足利工業大学、中部大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、名城大学、中京大学、名古屋工業大学、大同大学、福井工業大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、摂南大学、関西学院大学、桃山学院大学、甲南大学、広島工業大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、九州共立大学、久留米大学、西日本工業大学、日本文理大学、鹿児島国際大学、前橋工科大学、九州工業大学、修成建設専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東海工業専門学校 熱田校、大阪工業技術専門学校、広島工業大学専門学校、鹿児島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
国土建設学院、東京工業専門学校、北海道中央工学院、北海道建設工学専門学校、大阪科学工業専門学校
ほか全国の国立・公立・私立大学、専門学校、高等専門学校
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 7名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性8名、女性0名
2017年度:男性3名、女性3名
2016年度:男性10名、女性2名
平均勤続年数 12.4年
平均年齢 44.2歳
平均有給休暇取得日数(年間) 9.9日

採用連絡先

【人事部 採用担当】
0120-68-1191
saiyou@japanpile.co.jp
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwaリバーゲート
http://www.japanpile.co.jp/recruit/fresh/index.html