株式会社ユニマットライフ（ユニマツトライフ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

一杯のコーヒーの提供や清潔で快適な空間を提供しながら、自分の可能性を探ってみませんか。

今回募集している営業職は、突き詰めれば、一杯のコーヒーや一枚のマットをお客様に提供すること、オフィストータルサービスを提案することが仕事です。当たり前に聞こえるかも知れませんが、どんなに忙しくても「笑顔での応対」が基本になります。しかし、対『 人 』との仕事ですから、そこにはマニュアルでは補えないものが有ります。お客様と接している一瞬一瞬に、お客様のニーズを先読みし自分自身がお客様にとってベストな行動をしなければなりません。「サービス」の提供なんて単純な仕事と思われる方もいるようですが、日々変化の毎日の中で、『 人 』が『 人 』にしか出来ないサービスを機能的に提供する事は、画一的にこなせるような単純な仕事ではありません。

極論ですが、「物」を売るのではなく「自分（人）」を売るところにこの仕事の面白さが集約されているのかも知れません。自分の個性を活かし、人を通じて自分自身が成長できるということが、当社で仕事をする価値なのかもしれません。

当社は実力主義を貫いているので、新人にも活躍の場は与えられます。良い成果を上げれば、その分、報酬も得られます。そういう環境ゆえに真剣にキャリアアップを考える方には、魅力的な職場であると思います。

早くから優秀な成績を上げる新卒者が多い事を踏まえ、新規法人営業の採用枠も設けました。
我こそはと意欲に燃える方のご応募お待ちしています。

■ＯＣＳ・レンタル部門
1.ルートセールス
2.デモンストレーター
3.クリーンコーディネーター
4.事務職

■事務機器レンタル部門
1.営業職
2.技術職

※職種別の選考を行っています。
================================================
■ＯＣＳ・レンタル部門
1.ルートセールス(固定法人営業)
すでにお取引のあるお客様(企業)を担当し定期的に訪問します。
具体的には、コーヒーなどの商品補充やサーバー類のメンテナンス、又は、マット・モップなど環境美化レンタル商品の交換・販売のいずれかを担当します。お客様とのコミュニケーション活動が中心です。新たな商品のご案内や提案を行ない、より良い職場環境を創るお手伝いをします。

2.デモンストレーター(新規法人営業/OCS部門)
新しい法人のお客様の開拓をします。
潜在的なニーズを掘り起こし、お客様に新たな価値を提案していきます。コーヒー・紅茶などをデモンストレーションを通じて、実際にお客様に飲んでいただき、導入後のベネフィットをお伝えします。快適な職場環境創出する仕事です。

3.クリーンコーディネーター(新規法人営業/レンタル部門)
新しい法人のお客様を開拓をします。環境美化商品のご提案を通じて、清潔で快適な空間でお仕事を進めていただくための職場環境作りをサポートしていきます。企業のオフィスだけではなく、店舗や厨房、工場など、ご提案対象となるお客様は幅広く存在しています。

4.事務職（本社部門・OCS部門・レンタル部門）
電話応対や庶務・集計業務などのパソコン業務全般を担当します。
若い社員が多いアットホームな職場環境の中、お客様や社員のサポートをする仕事です。

■事務機器レンタル部門
1.営業職（法人営業）
首都圏エリアの法人のお客様に、カラー複合機・FAX・パソコン・ビジネスホンなど、さまざまなオフィスOA機器をリース・レンタル・販売でご提案し、お取引先の充足・拡大を進める仕事です。

2.技術職
首都圏の法人の納品先に1日3～5件自社商品を納品・設置致します。2名1組体制ですので、安心して無理なく作業できる環境が整っています。関連する国家資格取得者も在籍しているので学ぶ環境が整っています。

研修制度

研修制度

●人が最も大切な商品だから、人材開発には注力しています。

新入社員研修、新入社員フォローUP研修、階層別研修、職種別研修、ＣＳ向上研修、営業スキル研修、ビジネスマナー研修、車両研修、海外研修、通信教育など

• STEP1

  「セミナー・説明会」
  
  会社の説明はもちろんですが、ＥＳ作成も同時に行います。
  開催都市：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡

• STEP2

  「面接（グループ）」
  
  １次面接は、グループでの集団面接となります。

• STEP3

  「面接（個人）」
  
  ２次面接は、個人面接となります。
  自らの思いをしっかり伝えて下さい。

• STEP4

  「筆記・適性テスト」
  
  筆記選考

• STEP5

  「面接（個人）」
  
  最終面接

• STEP6

  「内々定」
  
  １次面接→２次面接→筆記選考→最終面接→内々定
  内々定後に、実際に職場体験をして頂く機会を作っています。