株式会社ニチリン

株式会社ニチリン(ニチリン)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社ニチリン

【ゴム|自動車|輸送用機器】

私たちは、創業100年を超える自動車用・二輪車用高機能ホースのメーカーです。ともにNICHIRINブランドを世界に発信していきましょう。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
失敗を恐れず、何事にもあきらめずに挑戦できる人材

私たちが一緒に働きたい人は、何事にも興味を持ち、挑戦していける人材です。

募集する職種

<募集職種>
●技術職
(技術・設計・生産技術・情報管理・システム開発・研究開発)

●事務職
(経理・総務・生産管理・経営企画・購買・品質保証)


<職務内容>
●技術職
・技術/設計 … 自動車用ホースの開発・設計、製品規格に基づく性能試験、海外子会社への技術支援、ゴム素材の研究開発、量産化のための工法確立
・生産技術 …  生産設備の開発・設計、ラインのレイアウト、子会社の生産技術支援、設備のコンピューター制御の開発
・情報管理/システム開発 … コンピューターシステムの構築・改善、プログラムの開発、コンピューターの運用・管理、ネットワークの設計・保全

●事務職
・総務 … 契約・登記・訴訟・その他法務、株式に関わる事務、広報に関する業務
・経営企画 … 経営計画・施策立案、子会社の経営分析・経営施策立案、予算編成方針の策定・予算の編成
・経理 … 中長期・短期資金計画の立案、金銭・小切手および手形の出納、税務申告に関する業務
・生産管理 … 生産計画の立案、生産・出荷に関わる日程管理、資材発注・受入、製品・資材の在庫管理

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修

<現場研修>
新入社員は約1ヵ月の座学の後、実際にモノ造りの現場で研修をしていただきます。この現場研修では、製品や製造工程の知識を習得することはもちろん、モノづくりの難しさ、達成感などを学ぶことができます。

<海外新人研修>
2011年度より、早い段階から海外で仕事をするということを意識してもらうために、5日間という日程で海外の子会社や関連会社、取引先などを訪問します。現地従業員とのコミュニケーションにより、海外で働くことの苦難ややりがい、ニチリンのスケールの大きさ、異文化などを肌で感じることができます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活または弊社ホームページよりエントリーしてください。
エントリーして下さった方には、会社説明会の日程等が決まり次第、ご案内させていただきます。

HP:http://www.nichirin.co.jp/
選考方法と重視点 <選考フロー>
エントリー
 ▼
会社説明会参加
(筆記試験)
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
最終面接
(適性検査)
 ▼
内々定

※選考フローは2017年度実績ですので、変更になる場合があります。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業・修了見込証明書、成績証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 高専卒(本科卒)  186,500円
高専卒(専攻科卒) 206,500円
大学卒      206,500円
修士了      218,800円

※いずれも2018年実績:月給
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:住宅、家族、役職、通勤、地域、営業、休日残業手当
勤務地

姫路、神戸、浜松、東京、海外

勤務時間 姫路工場 8:20~17:05
神  戸 9:00~17:30
東  京 9:00~17:35
浜  松 9:00~17:35

※いずれも1日の就業時間は7時間45分です。
福利厚生 各種社会保険、財形・住宅資金貸付、食事補助、育児休業制度、介護休業制度、独身寮、社宅、退職金、退職年金、社員食堂、昼食補助 他


~当社の福利厚生制度の一部を紹介します!~

●紹介者制度
当社の指定する自動車、バイクを購入する人を紹介すれば、奨励金がもらえる制度です。自分で購入した場合にも適用されます。
※紹介はノルマではありません。

●リフレッシュ休暇制度
勤続満20年の従業員に休暇と奨励金を支給。特別休暇は最大で9日間になるので、家族で海外旅行を楽しむ社員も数多くいます。

●永年勤続者表彰制度
勤続満30年の従業員に、休暇と表彰金を支給。長年の勤務に対する慰労を目的とした制度です。

●食事補助
従業員の昼食代の半額を会社が補助。姫路工場では昼食を1食200円と、お弁当より安く済ませることができます。社員食堂のない神戸、東京、浜松の事業所では昼食1食につき350円を昼食補助として支給しています。
休日休暇 土日祝日、5月連休、夏期休暇、年末年始休暇
※一部会社カレンダーによる
※年間休日日数:123日
※年間所定労働時間 1,894時間45分

2017年度は、5月連休:9日、夏期休暇:9日、年末年始休暇:7日
採用実績校 東北大学、神戸大学、大阪大学、京都工芸繊維大学、名古屋工業大学、千葉大学、宇都宮大学、三重大学、山梨大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、島根大学、富山大学、福井大学、豊橋技術科学大学、首都大学東京、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、島根県立大学、下関市立大学、北九州市立大学、長崎県立大学、中央大学、明治学院大学、関東学院大学、東洋大学、日本大学、神奈川大学、帝京平成大学、名城大学、岐阜経済大学、金沢工業大学、福井工業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪学院大学、追手門学院大学、阪南大学、関西外国語大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、流通科学大学、神戸海星女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学、宝塚大学、岡山商科大学、岡山理科大学、徳山大学、徳島文理大学、福山大学、山口東京理科大学、日本文理大学、浜松学院大学短期大学部、浜松職業能力開発短期大学、神戸山手短期大学、姫路日ノ本短期大学、武庫川女子大学短期大学部 ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 6名程度
昨年度採用実績(見込)数 6名程度  
試用期間 あり
入社後1ヶ月を試用期間とします。
本採用時と労働条件に変更なし
教育制度 当社の人材育成理念は『柔軟な発想を持ち、変化に果敢に挑戦できるグローバルな人材を育成する』。
この理念の下、自立型人材、グローバル型人材、リーダー型人材、プロフェッショナル型人材を重点的に育成することを人材育成方針として掲げています。

業務にかかわる資格の取得、通信教育の受講、英会話レッスンなども会社が負担するなど、社員のスキルアップを全力でバックアップする環境を整えています。

2004年度より、若手社員を海外関係会社へ6カ月間派遣し、現地業務をOJTで学びながら広い視野を身につける「海外OJT派遣制度」も新たな教育プログラムに加わりました。

また、2011年度よりグローバル人材育成の一環として海外新人研修を開催。
新入社員の皆さんに異国の文化を肌で感じてもらう機会を設けています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性6名、女性3名
2017年度:男性5名、女性3名
2016年度:男性5名、女性1名
平均勤続年数 19.0年
平均年齢 43.5歳
平均残業時間(月間) 13.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%

採用連絡先

〒671-0224
兵庫県姫路市別所町佐土1118
姫路工場 人事総務部 人事グループ
田上(たのうえ)・長崎・佐々木
TEL 079-251-2102
E-mail JINJI-SC@nichirin.co.jp
URL http://www.nichirin.co.jp/