株式会社東急スポーツオアシス

株式会社東急スポーツオアシス(カブシキカイシャトウキュウスポーツオアシス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社東急スポーツオアシス

【フィットネス】

フィットネスが果たす社会的な役割や使命に共感し、世の中に健幸な人を増やしていくことに夢や誇りを持ち、一緒に輝いていける仲間を待っています。会社説明会では、当社のことを若手社員がじっくりお話しします。お会いできるのをお待ちしています。

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • フレックスタイム制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「人」を大切にする企業であり続けたい。

東急スポーツオアシスは「健幸人生をサポートし続けるNo.1企業」を目指して行きたいと考えています。そのために、私たちは「人を大切にする企業であり続けたい」と考えています。なぜなら、お客様の笑顔やスタッフの幸せは、全て“人”の手によって生み出されると考えるからです。
企業としての方向性やビジョンを作り上げるのも、それをスタッフと共有し浸透させていくのも、お客様にご満足いただくためにそれを具現化していくのも、自社の商品やサービスをプロモーションするのも、ITインフラを調えるのも、働く環境を整えるのも、全て人の仕事です。だから、人を大切にしていく必要があるのです。一緒に輝いていける仲間を待っています。

募集する職種

[募集職種]
◎フィットネスクラブ店舗運営スタッフ 
・フィットネスクラブの運営全般を担当していただきます。
・適性に応じて本社部門(総務、経理等含む)への配属の可能性もあります

研修・社内制度

研修制度
充実した研修を用意しています。

【1】研修
◆入社時研修
・社会人スキル、実務研修

◆能力開発研修
・7つの習慣、フォロワーシップ研修

◆各種社内資格、社内プログラム養成研修
・レッスンインストラクター
・パーソナルトレーナー 他


【2】社内制度
◆自己啓発支援制度
・研修受講、資格取得等に関し、会社がその参加費の一部を支援(年間3万円)

◆育児支援制度
・チャイルドケア社員:育休開け、遅番・土日勤務・引越を伴う転勤を免除(育児休業最大3年)
・ウェルカムベビー休暇:配偶者の出産時、5日間の休暇取得が可能

◆福利厚生
・東急グループ各種保養施設利用可
・フレッシュアップ休暇(勤続10年)

社内制度
資格取得をアックアップします。

社員が自発的に自らの負担で参加する研修、資格取得コース等に対して、一定の割合で会社がその参加費を支援します。
<対象分野>マネジメント、マーケティング、財務・経理、人事・労務、教育・研修、自己革新、情報システム、パソコン、フィットネス専門スキル等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会兼一次選考(個人面接)

  • STEP2

    二次選考

  • STEP3

    三次選考

  • STEP4

    役員面接

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には、追って詳細をお知らせいたします。
選考方法と重視点 <選考方法>
個別面接、グループワーク、適性検査等。
提出書類 エントリーシート、履歴書
・エントリーシート(会社説明会時に配布、書類選考なし)
・履歴書(最終選考時に提出)
・卒業見込証明書(内定時に提出)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ◎大学院了(月給) 
首都圏:218,500円、近畿圏:216,500円、広島圏:214,500円 
◎大卒(月給) 
首都圏:211,000円、近畿圏:209,000円、広島圏:207,000円 
◎短大・専門卒(月給) 
首都圏:195,800円、近畿圏:193,800円、広島圏:191,800円

※上記にはそれぞれ地域手当を含みます(首都圏:18,000円、近畿圏:16,000円、広島圏:14,000円)
(2017年4月支給実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) 
2016年度支給実績:年間6.0カ月分
2017年度支給実績:年間6.17カ月分
諸手当:通勤交通費、地域・時間外・深夜・扶養手当、時間外保育費補助、フレッシュアップ休暇活動援助金
勤務地

1. 首都圏・近畿圏・広島圏の各店舗 
2. 本社(東京都港区)・大阪支店(大阪市中央区)

※全国の支店へ配属・異動の可能性がございます。

勤務時間 ◎店舗/5:45~24:30(シフト制/実働7.5時間、休憩1時間) 
※配属店舗の営業時間により異なる。
◎本社・大阪支店/9:30~18:00(実働7.5時間、休憩1時間)
福利厚生 1. 東急共済組合 
2. 財形貯蓄制度 
3. 東急グループの各種保養施設利用可能 
4. WELBOX(福利厚生サービス提供)加入 
5. 東急不動産(株) 持株会 
6. 確定拠出年金制度(退職金制度) 
7. 産前・産後休暇、育児休業制度 
8. 復職支援時短勤務制度(育児休業からの復帰社員支援制度) 
9. 勤務エリア限定社員制度(別途賃金支給規程あり)
10. 失効年次休暇積立制度 
11. フレッシュアップ規程(連続する7日間の特別休暇及び活動援助金) ほか
休日休暇 ◎4週8休制(シフト制) 
毎月土日の数が基本休日数です(公休)
◎年間休日数:121日(公休+加算年次休暇+年末年始特定休暇)
・加算年次休暇12日(祝日相当)
・年末年始特定休暇(12/30、12/31、1/1、1/2、1/3分)
・年次有給休暇20日(ただし初年度付与日数10日、以後法定通りに毎年付与)
◎その他休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇
・フレッシュアップ休暇
・失効年次休暇(条件あり)
・育児休業・介護休業 ほか
・ウェルカムベビー休暇
採用実績校 <大学院>
宇都宮大学 、 東京芸術大学 、 立命館大学 、 早稲田大学 
<大学>
青山学院大学 、 亜細亜大学 、 跡見学園女子大学 、 追手門学院大学 、 桜美林大学 、 大阪大谷大学 、 大阪経済大学 、 大阪産業大学 、 大阪体育大学 、 大阪府立大学 、 鹿児島大学 、 神奈川大学 、 金沢大学 、 金沢星稜大学 、 鹿屋体育大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 学習院大学 、 九州女子大学 、 京都教育大学 、 京都ノートルダム女子大学 、 京都府立大学 、 共立女子大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 神戸松蔭女子学院大学 、 国士舘大学 、 埼玉大学 、 産業能率大学 、 滋賀大学 、 昭和女子大学 、 順天堂大学 、 成城大学 、 聖徳大学 、 専修大学 、 園田学園女子大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 中央大学 、 帝京大学 、 帝京平成大学 、 東海大学 、 東京経済大学 、 東京女子体育大学 、 東京農業大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学 、 獨協大学 、 奈良教育大学 、 日本大学 、 日本女子大学 、 日本女子体育大学 、 日本体育大学 、 兵庫大学 、 広島大学 、 広島修道大学 、 文教大学 、 法政大学 、 宮崎大学 、 武庫川女子大学 、 武蔵大学 、 明海大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 和歌山大学 、 早稲田大学、昭和女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪社会体育専門学校 、 大阪ハイテクノロジー専門学校 、 大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校 、 川口短期大学 、 鈴峯女子短期大学 、 聖カタリナ大学短期大学部 、 東京健康科学専門学校 、 東京工学院専門学校 、 東京女子体育短期大学 、 東京スポーツ・レクリエーション専門学校 、 東京リゾート&スポーツ専門学校 、 東京YMCA社会体育・保育専門学校 、 日本ウェルネススポーツ専門学校 、 専門学校日本スクールオブビジネス21 、 湊川短期大学 、 横浜YMCA学院専門学校 、 YMCA健康福祉専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定10名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性8名
2017年度:男性3名、女性4名
2016年度:男性1名、女性7名
平均年齢 36.6歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者7名)
女性:取得者8名(対象者8名)
育児休業取得について 女性8名中8名取得。男性は7名中5名、ウェルカムベビー休暇取得。

採用連絡先

〒107-0062
東京都港区南青山2-6-21 
TK南青山ビル 7階 
本社 人事 採用担当 
TEL:050-3482-3699 
E-mail:oasis_saiyo@sportsoasis.jp