学校法人五島育英会

学校法人五島育英会(ゴトウイクエイカイ)の採用情報・募集要項

正社員

学校法人五島育英会

【教育】

私たちの説明会では、東京都市大学グループのこと以外にも、「学校業界ってよくわからない…」「学校事務の仕事ってどんな仕事なの?」といった疑問に対して、ズバリお答えします!

学校事務という仕事に少しでも興味がございましたら、是非お気軽にお越しください。皆様のご来場を心待ちにしております!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
私たちは5つの職員像に向け成長できる方を募集しています。

私たちは3つの資質をもち、4つの体系から構成される研修を通じて、理想的な5つの職員像に向け成長できる方を募集しています。
3つの資質とは、イノベーション、コラボレーション、エデュケーションです。
▽イノベーション:国際化・情報化の時代にあって、新たな問題点を発見し、解決策を立案して実行できる力
▽コラボレーション:協同して物事を成し遂げる、新たなものを創造することができる力
▽エデュケーション:学ぶという行為を常に意識し、絶え間なく自己変革をめざしている力
そして私たちは、これらの資質を持つ方に、◇資格別研修、◇目的別研修、◇職場研修、◇自己啓発研修の4つの体系からなる研修を提供し、5つの職員像☆都市大グループの発展や学生等の育成に対し意義を見出し、CS的発想を持ちスピード感をもって行動できる職員、☆都市大グループの有する経営資源を最大限活用し、多面的にマネジメントを行う能力を有する職員、☆教員の教育研究に対して深く理解し、教員と互いに深い信頼関係を築き、協働して仕事をする職員、☆都市大グループに対するニーズを的確に把握する能力を備え、自律的・創造的に仕事を行える職員、☆豊かな教養と高い言語能力を有し、他者・異文化への理解力および国際的視野・俯瞰的視野を有する職員、へと成長してもらいたいと願っています。
3つの資質のうち、どれか1つでも当てはまるものがあれば、是非私たちの選考にお越しください。

募集する職種

東京都市大学グループの職員は、大学から幼稚園及び法人本部における様々な仕事を通して、教育の支援、研究の推進、社会への貢献等、それらを支える組織運営を行っています。
 そのうちのいくつかの業務を紹介いたします。

<法人本部>
■学校法人全体の管理運営に関する業務
 総務、人事、施設管理、経理、財務等、学校法人全体の管理運営に関する業務を行います。また、各設置学校間の連携事業にも携わっています。

<大学>
■企画・広報室
 大学運営の企画・調査(IR)、事務運営戦略の立案、中長期計画の企画といった大学全体の運営、教職員研修の企画運営、CS(=Customer Satisfaction)推進プロジェクトの企画運営、広報業務等を行います。

■学生支援センター・教育支援センター
 カリキュラム編成、学生窓口対応、部活サークル活動・課外活動の支援、学校行事(入学式・卒業式・学園祭等)の企画運営等において幅広く学習支援、学生生活支援を行います。

■入試センター
 入試の企画実施から入学手続きのほか、オープンキャンパスや進学相談会、HP等での入試情報発信、大学グッズの企画等、東京都市大学のPR活動等も行います。

■国際部
 グローバル化活動推進戦略の企画立案・展開、情報収集及び周知、海外大学との交流協定締結等、国際化を推進する業務を行います。

これらの業務の他、東京都市大学グループの職員は、幼稚園から大学までの様々な業務を担っております。採用後はジョブローテーションを通じて、各設置校の学校運営に関わる様々な業務に携わりますが、どの業務を行うに当たっても、学生生徒のために情熱を持ち、スピード感をもって積極的に行動、挑戦していくことが求められています。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度

新入職員研修や事務職員の資格・役職に応じた資格階層別研修等、きめ細やかな研修を行っております。また、担当業務についての知識を深めるための、外部機関研修への参加や自己啓発に係る費用の補助なども行っています。
 その一部をご紹介します。

◆新入職員研修
  入職後約1カ月間にわたって、ビジネスマナーやCSについての研修、
  様々な部署でのOJT研修を行います。
◆資格階層別研修
  年1回程度、資格階層別に高等教育に関する知識、財務・会計知識、
  ビジネススキル等の職員の能力涵養を目的とした研修を行います。
◆職員集合研修
  年2~3回、全職員を対象にした集合研修を行い、
  東京都市大学グループ全体での課題等についての研修を行います。
◆自己啓発補助
  比較的継続した鍛錬を必要とする能力の自己啓発のため、
  外部機関による研修参加費用の補助を行っています。
◆英会話教室
  語学力向上、国際的視野の育成、異文化理解と学習環境の整備等を目的とし
  年間を通しネイティブスピーカーによる英会話教室を開講しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 2020年度職員採用試験のエントリー方法は、決定次第、当法人HPにてお知らせいたします。

■参考:2019年度エントリー方法
(1)Webエントリー 
    (エントリー後、サンクスメールが届きます。)

(2)エントリーシートの送付
  (サンクスメールよりエントリーシートのダウンロードを行って下さい。)

※(1)、(2)をもってエントリーの受付となります。
選考方法と重視点 2020年度職員採用試験の選考方法は、決定次第、当法人HPにてお知らせいたします。

■参考:2019年度選考内容
書類(エントリーシート)、面接(複数回)、筆記、論文
提出書類 エントリーシート、成績証明書
○卒業(見込)証明書・修了(見込)証明書
○健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 基本給 月給211,200円(2018年度実績)
昇給・賞与・諸手当 ○昇給 年1回
○賞与 年2回(6月・12月)
○諸手当 世帯手当、通勤手当、時間外手当等
勤務地

○東京都市大学世田谷キャンパス(東京都世田谷区玉堤1-28-1)
○東京都市大学横浜キャンパス(神奈川県横浜市都筑区牛久保西3-3-1)
○東京都市大学等々力キャンパス(東京都世田谷区等々力8-9-18)
○東京都市大学付属中学校・高等学校(東京都世田谷区成城1-13-1)
○東京都市大学等々力中学校・高等学校(東京都世田谷区等々力8-10-1)
○東京都市大学塩尻高等学校(長野県塩尻市広丘高出2081)
○東京都市大学付属小学校(東京都世田谷区成城1-12-1)
○東京都市大学二子幼稚園(東京都世田谷区玉川2-17-10)
○学校法人五島育英会 法人本部(東京都渋谷区道玄坂1-10-7)
○東急自動車学校(東京都多摩市唐木田3-6)

勤務時間 平日/ 9:00~17:00
土曜/ 9:00~13:00
(勤務地により、始業・就業時間等が異なる場合あり)
福利厚生 厚生施設(八ヶ岳山荘)、各種社会保険、私学共済
休日休暇 日曜・祝日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇
産後休暇・育児休暇・介護休暇 他
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、中央大学、東京大学、東京女子大学、東京学芸大学、東京都市大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学 等
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 若干名
試用期間 あり
6ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数0名
平均勤続年数  19.5年(2018年12月1日現在)
平均残業時間(月間) 18.6時間

採用連絡先

学校法人五島育英会
法人本部総務部人事課 職員採用係
TEL:03-3464-6915(ダイヤルイン)