アイジャパン株式会社

アイジャパン株式会社(アイジャパン)の採用情報・募集要項

正社員

アイジャパン株式会社

【専門店(宝飾・メガネ)|その他専門店】

地域密着型の老舗企業で本物のコンサルティングサービス力を身につけませんか

  • 資格取得支援制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
相手の立場に立ち、慮った行動をとれる方を求めます

眼鏡専門店の仕事は様々な接客業の中でも特にコミュニケーション能力を必要とします。お一人お一人のご相談に真摯に耳を傾けながら、プロとして最適なコンサルティングをおこなっていく仕事です。したがって積極的に発信する力よりも、ゆっくり傾聴してお客様のニーズを正しく理解する力が必要となります。
社内研修等を通じた成長で、そのような能力を身につけていきたいと考えている方のご応募をお待ちしています。

募集する職種

総合職(接客応対・販促企画・商品管理・採用教育)

研修・社内制度

研修制度
充実した社内研修制度

全社員を対象に、階層別に社内研修を実施しています。
個人の行動が変わることにより、チームの行動を変え、
社員・会社の成長を目指しています。
責任を持ってよい習慣を身に付けようという目的を掲げ、
これからも行っていきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会

  • STEP2

    筆記・適性テスト
    適性検査1、筆記試験を会社説明会と同日に行います(希望される方のみ)

  • STEP3

    面接(原則個人面接)
    二次選考時に、適性検査2を実施いたします

  • STEP4

    面接(原則個人面接)
    役員面接となります

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 【エントリー】 

【会社説明会・一次選考】会社説明会/適性検査

【二次選考】面接/筆記試験/適性検査

【店舗見学】

【最終選考】役員面接

【内定】
選考方法と重視点 ■選考方法
書類選考・適性検査・一般常識・面接(複数回)

■応募資格
・2020年3月に四年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込の方
・四年制大学、短期大学・専門学校を卒業後3年以内の方
提出書類 履歴書
会社説明会・一次選考時
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方
・2020年3月に四年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込の方
・四年制大学、短期大学・専門学校を卒業後3年以内の方
※新卒・既卒は問いません。

募集要項

初任給 ■四大/院卒:月給200,000円 
(内訳) 
基本給192,980円 + 固定残業手当7,020円(5時間) 

■短大/専門卒:月給186,500円 
(内訳) 
基本給179,960円 + 固定残業手当6,540円(5時間) 

※5時間を超える残業代は別途支給いたします。
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
■年1回(4月)

【諸手当】
◇交通費
 ・定期代を全額支給します。
 ・自転車で通勤の方には自転車通勤手当を支給します。
   
 ・定期代の他、バス・駐輪場代等も支給します。
  ※最寄駅まで徒歩圏外の場合

◇資格手当
 ・専門資格取得により資格手当て有り。
 (通信制眼鏡専門学校通学者へ会社が学費負担)

◇役職手当
 ・店長、マネージャーなどの役職者になると、毎月支給されます。

◇住宅手当
 ・当社事業エリア圏外にお住まいの方で、指定地域に引越しされる方に、毎月支給します。
勤務地

■本社:埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505番地1

■店舗:
埼玉県 36店舗
栃木県 5店舗
東京都 3店舗
茨城県 2店舗
千葉県 2店舗
群馬県 1店舗
静岡県 2店舗
ーーーーーーーーーー
  計   51店舗

※勤務エリアは希望が考慮されます

勤務時間 1日8時間勤務 シフト制
福利厚生 ◇各種社会保険完備
 ・健康保険
 ・厚生年金保険
 ・雇用保険
 ・労災保険

◇提携先施設の割引利用
 ・宿泊施設、映画館、飲食店、スポーツジム、その他レジャー施設など

◇社員愛好会
 ・会社からとは別に、社員同士の互助会からも様々な補助があります。

 ・慶弔見舞金制度 
  1.傷病見舞金(通院・入院)
  2.結婚祝金
  3.出産祝金
  4.入学祝金(子供の小学校・中学校入学)
  5.香典・弔慰金
  6.災害見舞金

 ・イベント補助金(会員間の親睦イベント開催に対して)

◇永年勤続表彰
 ・アイグループは永年勤務していただいた方を特に大切にしています。
親会社アイジャパンの創業日1964年11月29日にちなみ、毎年11月29日に
節目の永年勤続のかたへ、副賞を添えて表彰式を行います。

 ・40年表彰
 ・30年表彰
 ・20年表彰
 ・10年表彰

◇財形貯蓄
 ・社員の将来設計のために、財形貯蓄に加入できます
 ・生命保険など、専任担当者が相談窓口を設けています。

◇社員割引購入制度
休日休暇 ◇月間9日(2月のみ8日)
 ・年間休日107日

◇有給休暇 
 ・初年度(6カ月勤務後)に10日付与されます
 ・勤務年数により年間最大20日間付与されます

◇半日休暇
 ・有給休暇を1日単位での使用ではなく、0.5日単位で使える制度です。
  (例)午前半休、午後半休

◇慶弔休暇
 ・自身や家族のお祝い事など

◇育児介護休暇
採用実績校 東北芸術工科大学大学院、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、奥羽大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、九州国際大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央大学大学院、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、文教大学、別府大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、青山学院女子短期大学、秋草学園短期大学、アルスコンピュータ専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、川口短期大学、神田外語学院、関東短期大学、国際理容美容専門学校、埼玉女子短期大学、純真短期大学、城西短期大学、ちば愛犬動物フラワー学園、東海大学短期大学部、東京スクール・オブ・ビジネス、東京成徳短期大学、東京調理師専門学校、東京デザイナー学院、東洋美術学校、日本眼鏡技術専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、武蔵野調理師専門学校、盛岡大学短期大学部
鹿児島国際大学短期大学部 、 東京国際情報ビジネス専門学校 、 専門学校日本デザイナー学院
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
本採用後に有給付与となります。
1日の流れ ■9:50 出社(早番)
 …開店までの間、お店の周りや店舗内を掃除します。

■10:00 開店
 …身だしなみを整え、今日も一日始まります。
  「いらっしゃいませ」

■お客様応対(測定・販売)
お客様へ「視える喜び」を提供するために、プロの技術で視力測定を行います。フレーム選びのサポートも専門店スタッフの大切な仕事です。

■11:00 出社(遅番)
 …フロアやカウンターに入り、お客様応対をします。

■休憩は交代でとったり、時間があえば一緒にランチへ行くことも。
 リフレッシュして業務に戻ります。

■19:00 退社(早番)
 …「お先に失礼します」

■20:00 閉店~ 退社(遅番)
 …最後のお客様をお見送りして、閉店作業。
 一日のデータ集計や、在庫管理などの事務作業を行ないます。
 今日も一日「お疲れ様でした!」

◎代表的なお店でのスケジュールです。
シフト制なので、出社時間や退社時間は日によって異なります。
教育制度(1) ◇新入社員研修1(グループ共通研修)
 ・オリエンテーション
 ・就業規則
 ・システム操作講習
 ・社会保険講習
 ・書類説明

◇新入社員研修2(グループ共通研修)
 ・市場研究
   グループディスカッション
   研究発表
 ・行動基準作成

◇新入社員研修3(グループ共通研修)
 ・自己分析
 ・高成果をあげる法則講習
   思考法則
   行動法則
   実践手法
 ・ビジネスマナー基本講習
   職場での行動原則
   シチュエーション別実践演習1~7
 ・コミュニケーション講習
   コミュニケーションの意義、重要性講義
   ビジネスコミュニケーション実践演習
 ・目標設定方法論
   行動目標設定演習
   成果目標設定演習

◇新入社員フォローアップ研修(グループ共通)
 ・改善点抽出
 ・課題解決方法論講習
 ・課題解決策討議
教育制度(2) ◇新入社員実務研修1
 ・接遇講習
   挨拶、敬語、応対マナー
   接遇演習     
 
◇新入社員実務研修2
 ・商品知識
 ・目の生理機能
 ・測定技術/測定機器操作

◇新入社員実務研修3
 ・メーカー研修
   コンタクト
   補聴器
   
◇新入社員実務研修4
 ・配属先での実務研修
 ・マンツーマン実務教育(シスター制度)
 ・実践応対
教育制度(3) ◇行動力アップ研修(階層別)
 ・中堅社員
   中堅社員3大任務
    求められる役割、実践法
    業務改善、改良
    コミュニケーションテクニック
   改善プロジェクト設定、実行手法1
   モチベーションコントロール
   習慣改善手法1

 ・管理職
   リーダー3大任務
   業務分類
   管理職行動指針
   改善プロジェクト設定、実行手法2
   習慣改善手法2

◇考課者研修(管理職)
 ・考課定義
 ・考課手順
   基本編
   実践編
 ・部下を成長させる面談テクニック

◇ロジカルシンキング研修
 ・論理的思考力強化講習
   課題発見手法
   課題分析手法
   目標構築手法
   目標表現手法

◇労務管理研修(管理職)
 ・労務管理定義
 ・労働法講習
 ・ケーススタディ1~15

◇メンタルヘルス研修

◇e-ラーニング

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数8名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性7名
2017年度:男性0名、女性4名
2016年度:男性2名、女性2名
平均勤続年数 19.0年
平均残業時間(月間) 5.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.4日

採用連絡先

〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
TEL  048-788-3440(採用課直通)
MAIL  saiyou@ai-group.net