鈴与商事株式会社

鈴与商事株式会社(スズヨシヨウジ)の採用情報・募集要項

正社員

鈴与商事株式会社

【商社(総合)】

鈴与商事 2020年度新卒採用受付開始のお知らせ

皆さん、こんにちは!
鈴与商事株式会社 採用担当 瀬戸・鈴木です★
この度は、鈴与商事のページをご覧いただき、ありがとうございます。
2020年度新卒採用の応募受付を開始致しました。
多数のご応募をお待ちしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • エリア限定社員採用予定

私たちの採用について

求める人物像
こんな人を求めています!

 【総合職・地域総合職】
 ・自分が取り組むことを、自分事として取り組める方
 ・ものごとを論理的に考えることができる方
 ・もがきながら、行動し続けられること

 【一般職】
 ・明るく丁寧な応対ができる方
 ・積極的に業務効率を高めていける様、工夫して仕事をしても  らえる方
 ・チームワークを大切にし、協力し合える方

募集する職種

■総合職
様々な部門や拠点を経験しながら、企画力や創造力、マネジメント能力などを身に付け、マネジャーや経営幹部として将来的に会社の中核を担う社員となることを期待されている職種。
引越しを伴う転勤があります。(全国に社宅・独身寮を完備)

■地域総合職
限定されたエリア内で総合職と同様の業務を経験し、将来的に地域密着サービスのプロフェッショナルになることを期待されている職種。限定されたエリア内で異動します。

■一般職
伝票起票や電話応対等定型業務からスタートし、経験を積むことで熟練度を高め、仕事の的確性や効率性を高めることを期待されている職種。業務上の改善提案にも積極的に取り組んでいただきます。
地域ごとの採用となりますので、引越を伴う異動はありません。

研修・社内制度

社内制度
入社後も充実したサポートがあります

■研修例
新入社員研修(入社前後、営業基礎研修、半年後フォロー)、
ロジカルシンキング研修、マーケティング研修、コーチング研修、
マネジメント研修、管理職研修、
事業別専門教育、帆船を利用した洋上研修 など
■自己啓発支援制度
当社指定の通信教育や外部研修を受講し修了した場合、受講料の半額又は一部を会社が負担する制度
■公的資格取得支援制度
会社が必要としている公的資格を取得した場合、その取得費用に係る費用を会社が負担する制度
■自己申告制度
社員一人一人が会社で働く上での悩みや問題、日ごろの意見や要望を会社が聞き取り、より良い職場環境を作り、モチベーション高く働いてもらうために実施している制度。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリーシート提出】
    鈴与商事のリクルートHPより、「マイページ」にご登録頂き、会社説明会の予約・エントリーシートを提出して下さい。

  • STEP2

    【会社説明会】
    説明会では詳細な事業説明、先輩社員座談会、簡単な営業体験ワーク(個人)を実施します。

  • STEP3

    【1次選考:WEB適正検査】
    WEB上にて適正検査(SPI)を受験して頂きます。
    ※説明会参加・エントリーシートを提出頂いた方のみ

  • STEP4

    【2次選考:集団面接】
    学生3名:面接官2名の形式で面接を実施します。

  • STEP5

    【3次選考:人事部課長面接】
    弊社の人事部長・人事課長との個人面接を実施します。

  • STEP6

    【最終選考:役員面接】
    弊社の社長以下取締役複数名との個人面接を実施します。

エントリー/採用方法 エントリー方法等詳細は、弊社採用HPをご覧ください♪

エントリーはこちらから → https://recruit.suzuyoshoji.co.jp/

【採用選考の流れ】 
(1)まずは当社HPよりエントリー!!
    ↓
(2)鈴与商事「マイページ」に登録
    ↓
(3)「マイページ」から『会社説明会』参加予約
            『エントリーシート』提出

(4)会社説明会に参加
   ≪東京・静岡・名古屋・大阪にて、3月中旬~開催予定≫
    ↓
(3)面接試験(3回)・WEB適性検査
    ↓
(4)内々定
   ※最終面接合格後、面談を実施予定
選考方法と重視点 【求める人材】
■総合職・地域総合職
・自分が取り組むことを、自分事として取り組める方
・ものごとを論理的に考えることができる方
・もがきながら、行動し続けられること
■一般職
・明るく丁寧な応対のできる方
・積極的に業務効率を高めていける様、工夫して仕事をしても  らえる方
・チームワークを大切にし協力し合える方
提出書類 当社指定のエントリーシート(鈴与商事「マイページ」より提出)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2020年3月に大学及び大学院を卒業見込みの方

募集要項

初任給 2018年4月実績
■総合職(4大/院卒)   月給205,000円
■地域総合職(4大/院卒) 月給185,000円
■一般職(4大/院卒)     月給180,000円
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■諸手当
家族手当、住宅手当、管理者手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特別勤務手当など
勤務地

東京都、群馬県太田市、山梨県甲府市、長野県松本市、静岡県沼津市、富士市、静岡市、藤枝市、袋井市、浜松市、愛知県豊橋市、岡崎市、名古屋市ほか。

勤務時間 9:00~17:55(休憩 12:00~13:00)
福利厚生 全国に社宅(借上含む)・寮完備
各種社会保険、退職金、確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、介護休業制度、育児休業制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度 他
各種クラブ活動、各種保養施設
休日休暇 土・日・祝日・夏季・年末年始(2017年実績121日)、年次有給休暇(初年度は10日、半日有給制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者分娩時休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇
採用実績校 ■国公立大学
大阪大学、岡山大学、北見工業大学、熊本県立大学、群馬大学、高知大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、島根県立大学、島根大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、都留文科大学、東京都立大学、東京外国語大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、北海道大学、三重大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、ほか全国の国公立大学

■私立大学
愛知学院大学、愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、京都女子大学、杏林大、工学院大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社女子大学、同志社大学、東邦大学東洋大学、常葉学園大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、松本大学、武蔵工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、ほか全国の私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 総合職・地域総合職 15名程度  一般職 若干名
昨年度採用実績(見込)数 総合職21名 地域総合職0名 一般職1名
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修 ■研修
新入社員研修(入社前後・営業基礎研修・半年後フォロー)、
ロジカルシンキング研修、マーケティング研修、コーチング研修、マネジメント研修、管理職研修、
事業別専門教育、帆船を利用した洋上研修 など

■自己啓発支援制度
当社指定の通信教育や外部研修を受講・修了した場合、受講料の半額又は一部を会社が負担する制度

■公的資格取得支援制度
会社が必要としている公的資格を取得した場合、その取得に係る費用を会社が負担する制度

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数19名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数27名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性5名
2017年度:男性10名、女性9名
2016年度:男性16名、女性11名
平均勤続年数 14.6年
平均年齢 41.4歳
平均残業時間(月間) 13.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者21名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

〒420-0859
静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル8階 
人事部人事課 採用担当 鈴木・瀬戸

■フリーダイヤル:0120-25-7751
■TEL:054-273-7759
■MAIL:dream@ss.suzuyoshoji.co.jp
■ホームページ:http://www.suzuyoshoji.co.jp