京都府庁

京都府庁(キョウトフチョウ)の採用情報・募集要項

正社員

京都府庁

【官公庁】

京都のえぇとこ
一緒に育てていきませんか

  • 社内FA制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
京都府ではこのような方を求めています。

・府民目線に立ち、現場主義を徹底する職員
・前例にとらわれず果敢にチャレンジする職員
・府民・市町村・企業・団体などあらゆる主体と連携・協働する職員

募集する職種

一類(第1回)
 <行政>行政IA・行政IB=85名程度、行政IA(10月)=5名程度、行政II=5名程度
 <技術系>福祉=10名程度、電気・電子工学(知事部局)=若干名、電気・電子工学(警察)=若干名、
      機械=若干名、総合土木=25名程度、建築=若干名、化学=5名程度、農業=10名程度、
      畜産=若干名、林業=5名程度、水産=若干名、環境=若干名、薬剤師I=若干名、獣医師=若干名

一類(第2回)
 <技術系>総合土木

二類等
 <二類>事務=10名程度、農業=若干名、林業=若干名、土木=若干名
 <公立学校職員>学校事務職員A=15名程度、学校事務職員B=5名程度、学校図書館司書=若干名
         学校施設管理職員A=若干名、学校施設管理職員B=若干名
 <警察事務>警察事務職員A=15名程度、警察事務職員B=10名程度

※若干名は、1~3名程度を表します。
※一類採用試験(第2回)の採用予定人数は9月10日に発表予定です。
※受験資格は採用試験ごとに異なります。詳細については、京都府ホームページ「京都府職員採用情報サイト」(http://www.pref.kyoto.jp/saiyou/)等でご確認ください。
※看護師等医療系職種をはじめとした資格免許職は、欠員状況に応じて別途選考試験を行います。試験情報は随時、京都府ホームページ「採用情報・試験案内」 http://www.pref.kyoto.jp/saiyou/ で発表します。また、LINE公式アカウント/メールマガジンによる配信も行っていますので、ぜひご利用ください。(LINE公式アカウントの友だち追加方法やメールマガジンの登録方法は京都府ホームページ「京都府職員採用情報サイト」等でご確認ください。)

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度を設け京都府職員としての成長をサポート

採用時に行う新規採用職員研修をはじめ、充実した研修制度を設け、京都府職員としての成長をサポート。キャリアアップを支える「能力開発研修」、実務に必要なスキルを修得する「実務支援研修」、視野を広げる「連携・協働・派遣研修」などがあります。

福利厚生
仕事と子育ての両立をサポートする環境づくりをしています。

【産前産後休暇】
出産予定日の8週間(多胎妊娠は14週間)前から産後8週間までの期間。女性のみ取得可能。 

【配偶者の出産休暇】
配偶者の出産に伴う入退院の付き添いや、子どもの出生届の提出のためなどに3日まで。男性のみ取得可能。 

【男性育児休暇】
配偶者の産前産後期間中に、出産に係る子どもや小学校就学前の子どもの養育のために5日まで。男性のみ取得可能。 

【育児休業】
子どもが3歳になるまで取得可能。あらかじめ育児休業等計画書を提出することにより、何度でも再取得可能。

【部分休業】
子どもが小学校に就学する前まで、1日2時間以内で休業可能。 

【育児のための短時間勤務制度】
子どもが小学校に就学する前まで、定められた勤務形態(1日当たりの勤務時間が短い形態または1週当たりの勤務日数が少ない形態)から選択し、希望する日及び時間帯で勤務が可能。 

【子育てアドバイザー】
各部局等において、子育て経験があり、育児への助言が可能な男性・女性職員の中から選定した「子育てアドバイザー」により、職員の相談体制を充実。 

【府庁育児の日】
府庁育児の日(毎月19日)を設定し、定時退庁を推進。 

そのほか、夏季の朝型勤務や、在宅勤務(テレワーク)及びサテライトオフィスの試行を実施するなど、ライフステージに応じた柔軟な働き方の実現によるワーク・ライフ・バランスの推進、ICTの活用による業務効率化に向けた取組も進めています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 一類(第1回):(インターネット申込みのみ)平成31年5月13日(月)~5月27日(月)正午

一類(第2回)※総合土木職のみ:(インターネット申込みのみ)平成31年9月13日(金)~10月7日(月)正午
    
二類、公立学校職員、警察事務職員:
(インターネット申込み)平成31年8月9日(金)~8月23日(金)正午
(郵送申込み)平成31年8月9日(金)~8月23日(金)(消印有効)

※インターネット申込みは、京都府ホームページ「京都府職員採用情報サイト」 http://www.pref.kyoto.jp/saiyou/ の「採用情報・試験案内(新着情報)」から申し込んでください。
選考方法と重視点 採用試験ごとに異なります。
詳細については、京都府ホームページ「採用情報・試験案内」(http://www.pref.kyoto.jp/saiyou/)等でご確認ください。
提出書類 特になし(内定後に、卒業(見込)証明書、成績証明書を提出していただきます)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給  〈区分〉       〈給料月額(基本給)〉   
 一  類   大卒:189,600円~ 修士課程修了:202,200円~

 二  類   高卒:154,900円~ 短大卒:166,300円~

 学校事務   高卒:154,900円~ 短大卒:166,300円~ 大卒:183,000円~
 警察事務

※平成31年4月1日の給料月額(基本給)の見込額。

※職歴がある場合などは、一定の基準により加算されます。
昇給・賞与・諸手当 【昇級】
毎年1月1日に勤務成績を判定の上、実施

一般級(主事・技師)→主任級→係長級→課長補佐級→主幹級→課長級→次長級→部長級

【賞与】
ボーナスは年2回(6月・12月)で、合計4.45月分(平成30年度実績)です。

【諸手当】
地域手当(勤務地域により、給料月額の3.2%~9.4%。京都市内に勤務する場合は9.4%)が支給されます。そのほか、扶養手当、住居手当、通勤手当などが要件に応じて支給されます。
勤務地

京都市にある本庁のほか、府内各地にある総合庁舎等で勤務することになります。また、東京事務所勤務や、国、他府県、民間企業等への派遣、海外派遣研修など、府域を超えて様々な場で勤務する機会があります。

勤務時間 月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分までが勤務時間です。 
(部門・職種によっては、週休日・勤務日・勤務時間・勤務形態が異なることがあります。)
福利厚生 【住居サポート】 
府内各地に世帯用、単身・独身用の職員住宅があります。また、借家・借間の場合、住居手当が要件に応じて支給されます。 

【給付・貸付制度】 
共済組合の制度として、病気やケガ、入院、出産などの際の給付や、退職後などの年金の給付、住宅購入・教育などにあてる資金が必要なときの貸付があります。 

【健康管理サポート】 
全職員に対する定期健康診断又は人間ドックをはじめ、業務に応じた健康診断を実施するとともに、健康管理をテーマとしたセミナーや専門医による健康相談などを行っています。 

【サークル活動等】 
スポーツ系、文化系を問わず、様々なサークルがあります。また、職員の互助組織、共済組合を通じて、スポーツ施設の割引利用や資格取得講座等の参加に対する助成など、職員の充実した生活をバックアップします。 

※様々な制度・施設の一部です。 
※任命権者によって、一部制度が異なります。
休日休暇 完全週休2日制(1週38時間45分制)です。
年次有給休暇は、年20日(4月新規採用者は15日)あります。そのほか、夏季休暇や結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇等の特別休暇や、育児や介護のための休業制度もあります。
採用実績校 全国の国公私立大学、高校等
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 <平成30年度試験合格者数>
■6月実施
 一類行政職/行政IA=111名、行政IB=6名、行政IA(10月)=3名、行政II=5名
 一類技術職/福祉=6名、電気・電子工学=1名、機械=4名、総合土木=13名、
       建築=3名、化学=3名、農業=5名、畜産=2名、林業=2名、
       環境=1名、薬剤師I=6名、獣医師=6名

■9月実施
 二類/事務=10名、農業=1名、畜産=1名、林業=2名、土木=2名
 公立学校職員/学校事務A=21名、学校事務B=6名、学校図書館司書=4名
        学校施設管理A=1名、学校施設管理B=1名
 警察事務/A区分=9名、B区分=5名

■10月実施
 一類技術職(2回目)/総合土木=18名
試用期間 あり
条件付採用期間6ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし
京都府HP「採用情報・試験案内」 京都府職員採用情報サイトはこちら
http://www.pref.kyoto.jp/saiyou/
人事制度 「自己申告制度」による年1回の異動希望調査を行い、本人の意欲・意向等を踏まえ、個々の能力・適性や経験などに応じて柔軟に人事配置を行う個別育成型の人事異動を行っています。
その他、希望する業務に挑戦できる「庁内公募制度」や「庁内FA制度」といった職員のチャレンジ精神を尊重し、一層の意欲向上と能力発揮を図るための人事制度があります。
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インターンシップ 公益財団法人大学コンソーシアム京都を通じ、毎年8月にインターンシップ制度による大学生の受入れを行っています。
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開催予定等詳細は、ホームページ(http://www.pref.kyoto.jp/saiyou/)でご確認ください。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性144名、女性114名
2017年度:男性125名、女性93名
2016年度:男性150名、女性112名
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)(補足) 採用試験の最終合格者数(新卒・既卒を含む)を表しています。
平均有給休暇取得日数(年間) 10.1日

採用連絡先

京都府人事委員会事務局 総務任用課

〒602-8570
京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
電 話 番 号:075-414-5648
ファックス:075-414-5638