株式会社さとう(サトウ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社さとう

【スーパー|ホームセンター|フードサービス】

さとうの創業は1666年。以降350年を越える長きに渡って、地域のお客様からの信頼を得てきました。総合スーパー、食品スーパー、ホームセンター、レストランなどの店舗スタッフ、ネットスーパー、トラベルなどのサービススタッフ、人事、総務、経理、マーケティング、プロモーションなどの本部スタッフなどキャリアの幅も非常に様々。この先もどんどん変化する時代のニーズに応えながら、様々な発想を持って仕事に取り組みたい人、学生時代の経験や知識を小売業で活かしていきたい人、ぜひ伝統を誇り革新に挑戦する当社で一緒に働きましょう!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

求める人物像
さとうが求める人物像とは?

さとうでは以下のような方を求めています。

・自主的に行動し、責任感を持って業務を遂行できる
・正義感やモラルを持った行動ができる
・思考力、提案力を持ち合わせている
・逆境にも負けずに、前向きに仕事ができる

従業員がいわゆる指示待ちの受身体制では「どこにでもあるスーパー」でしかありません。積極的に考え、どうすればお客様にとって買い物を楽しんでもらえるか?を様々な部署で考えながら、あなたの考えを仕事に生かしてください。
あなたがどんな分野で活躍するかは、あなた次第。
様々な分野から幅広く知識を吸収し、業務に役立たせてください。

さとうには皆さんの個性や才能、努力を活かせる環境は整っています。興味を持った方は、是非一度説明会にお越しください!

面接・選考のポイント
選考方法について

面接では人物重視で選考を行います。「なぜ小売業で働きたいか」「さとうに入社してどんなことがしてみたいか」など、皆さんの考えを人事や役員にお聞かせください。

募集する職種

<募集職種>
総合職 30名

<職務内容>
・食料品、衣料品、日用品などの販売スタッフ
・生鮮食品の加工、調理スタッフ
・レストランのスタッフ
・本部スタッフ(バイヤー、販促、商品開発、人事、総務、経理など) 
・情報管理スタッフ
・店舗開発/店舗企画スタッフ

研修・社内制度

研修制度
充実の教育制度

優秀な社員が活躍するために、現在さとうでは次世代に活躍する人材の育成と、キャリアアップの支援に力を注いでいます。入社時の集合教育はもちろん、流通のしくみを学ぶ市場見学、レジ研修など様々なフォロー研修を通じて、業務に関する実践的な力が身につきます。また、通信教育、資格取得時にかかった費用の補助なども行いますので、自分の興味にあわせてスキルアップを図ることが出来ます。

入社後はキャリアアップ制度を積極的に活用して、あなた熱意を仕事に繋げてください!

<教育制度> 入社前通信教育、エルダー制度、入社時研修、二年生社員研修、三年生社員教育、四年生社員研修、五年生社員研修、各種技能研修、店長研修、次長研修、主任研修、バイヤー研修、海外視察研修、通信教育受講料補助制度、書籍購入補助制度、資格取得補助制度、社外セミナー受講補助制度、社内自主勉強会、同業他社店舗見学他

福利厚生
独身寮完備!奨学金返済支援制度、従業員買物優待制度も

安心して長く働き続けられる環境を構築するため、様々な福利厚生制度を用意しています。例えば、自宅から通えない店舗への配属になった場合、会社で独身寮を手配します。また、入社後3年間は奨学金の返済額の一部を会社で支援する奨学金返済支援制度、さとうの店舗でお得にお買い物が出来る従業員買物優待制度、育児・介護休業制度もあります。女性が多い会社なので、結婚・出産後も働きやすい、理解を得られやすい雰囲気もありますよ。
各相談窓口も整備されているなど、仕事がしやすい環境が整備されています。

<待遇・福利厚生・社内制度> 従業員買物優待制度、各種保険加入(健康・厚生・雇用・労災)、総合福祉団体定期保険、奨学金返済支援制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮、通信教育受講料補助制度、書籍購入補助制度、資格取得補助制度、社外セミナー受講補助制度他

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 選考の日程に関するお問い合わせは、株式会社さとう人事教育部(メール:saiyou@sato-kyoto.co.jp もしくは 電話:0773-27-7300 ※月~金 9:00~18:00)まで直接ご連絡ください。
選考方法と重視点 1.説明会・筆記試験(適性検査 他)
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2.面接(人事面接)
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3.面接(役員面接)
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4.内 定 

※個人の適性と、当社の信念を基に一緒に働いていただける意思を重視いたします。
※選考場所は、説明会、筆記試験は京都・大阪・神戸からお選びいただけます。人事面接は大阪、役員面接は福知山市で実施します。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒:月給 200,000円
短大卒:月給 172,900円
専門卒:月給 172,900円
昇給・賞与・諸手当 昇給 :年1回
賞与 :年2回支給(7月、12月)
諸手当:資格手当、技能手当、職場手当、家族手当、時間外手当、通勤手当、奨学金返済支援制度他
勤務地

京都府(福知山市・綾部市・舞鶴市・宮津市・亀岡市・京丹後市・南丹市・与謝郡・長岡京市・城陽市)
兵庫県(豊岡市・丹波篠山市・西脇市・朝来市・小野市・加西市・神崎郡・多可郡・丹波市・姫路市・三木市・神戸市)
大阪府(枚方市、高槻市)
福井県(小浜市)の店舗

勤務時間 1週40時間制 (1カ月単位の変形労働時間制)
福利厚生 従業員買物優待制度、各種保険加入(健康・厚生・雇用・労災)、総合福祉団体定期保険、奨学金返済支援制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮、通信教育受講料補助制度、書籍購入補助制度、資格取得補助制度、社外セミナー受講補助制度
休日休暇 シフト制 月9~10日
年間110日、年次有給休暇・特別休暇あり
採用実績校 ※過去5年間での実績です

同志社大学大学院、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、環境学園専門学校、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜女子大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都光華女子大学、京都職業能力開発短期大学校、京都精華大学、公立鳥取環境大学、近畿大学、甲子園大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子大学、神戸女子大学、神戸女子大学短期大学、神戸親和女子大学、甲南大学、高知工科大学、摂南大学、千里金蘭大学、同志社女子大学、鳥取大学、武庫川女子大学、阪南大学、兵庫県立但馬技術大学校、広島工業大学、平安女学院大学、佛教大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、福岡女子大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年3月卒業 30名(総合職)
昨年度採用実績(見込)数 2019年3月卒業 21名(見込み)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性8名、女性11名
2017年度:男性11名、女性16名
2016年度:男性18名、女性5名
平均勤続年数 18.2年
平均残業時間(月間) 14.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 12.5%
管理職: 3.8%

採用連絡先

〒620-0807  京都府福知山市東野町1番地 福知山東野町ビル
株式会社さとう 人事教育部 採用課 大治(おおじ)・和田
 電話:0773-27-7300 (直通)