株式会社ダイユーエイト

株式会社ダイユーエイト(ダイユーエイト)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ダイユーエイト

【ホームセンター|その他専門店】

「すべては、お客様の喜びと満足のために」お客様の求める商品も情報も、すべては店舗を起点として人から人へと繋がるもので、今後ますます求められるものは、人によるサービスだと考えます。
そこで当社は、「人材」を人の財産と考え、「人財」という字を使用し、人財づくりのために様々な教育を行っています。
新入社員は全員が店舗に配属され、店舗こそお客様と接する最前線であり、仕事の基本や商品知識の習得、店舗を中心とした人間関係を学ぶ場です。そこで流通業の基本を身につけ、店舗内での担当部門の変更や地域特性の異なる店舗へと、計画的な教育配転が進みます。

その中で、それぞれの経験や職位に応じたキャリアアップを支援する教育・研修プログラムが用意され、また、DIYアドバイザーや危険物取扱者などの資格取得や自己啓発のためにも多くの講座からなる通信教育や海外視察研修の受講を推進しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
社員の成長が、会社の成長です。

商品知識や技能習得を経て、お客様の声に積極的に耳を傾けることが出来るようになり、さらに楽しく仕事に打ち込めるようになります。一人ひとりの成長が会社の成長であるように、当社は人財育成に大きな力を注いでいます。

募集する職種

【販売・レイアウト提案もあなたの仕事です】 

店舗での仕事は、単に商品販売に留まらず、お客さまが求めているものが何かを把握した上で、プラスアルファの提案をしたり、より買い求めやすいレイアウトを提案したり、他店をリサーチすることで、品揃えを充実させる提案をしたり、といった自分なりのアイディアを持って取り組んで下さい。本部での仕事は、総務や、経理など経営上に関わる業務です。ここでも、業務の効率化などに向けて、自分なりのアイディアを持つことが大切です。

研修・社内制度

研修制度
人材育成システム

ダイユーエイトが取り組んでいる人材育成のシステムのひとつを紹介します。当社は社長自らが塾長となって人間を育てる「経営塾」を定期的に開催しています(1年間にて修了)。創業者である社長の講話は、ビジネスの「いろは」ばかりではなく、企業家を目指すものにとっても、また人間としての生き方を勉強するうえでも、必要となる情報を必ず習得することが出来る場となるのです。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    合同説明会

  • STEP2

    セミナー・説明会

  • STEP3

    適正テスト

  • STEP4

    一次面接

  • STEP5

    二次面接

エントリー/採用方法 当社HPより採用情報をご確認ください。
http://www.daiyu8.co.jp/index.html

合同会社説明会・単独会社説明会などへの参加 
※単独会社説明会にて「選考会」の申込みをしていただきます 
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選考会(一次面接・適性検査・エントリーシート) 
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二次面接・書類提出(卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書) 
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内定
選考方法と重視点 ■適性検査・作文
■面接試験

例えばどんな人が販売職に向いているのか、求める人物像の例 

「明るい応対ができ元気で行動力のある人」を販売職に適しているという基準で、面接重視にて選考を行います。 
(面接時間20分程度・作文40分程度)
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書、卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 18年4月実績  大卒 基本給月給19万6千円  
        短大卒・専門卒 基本給月給17万5千円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当:超過勤務・資格・通勤手当
勤務地

福島、宮城、山形、新潟、栃木、茨城、秋田、岩手県の各店舗 
※福島県へのUターン、宮城県へのUターン、山形県へのUターン、新潟県へのUターン、栃木県へのUターン、茨城県へのUターン、秋田県へのUターン、岩手県へのUターンを歓迎します★ 
※ただし、店舗所在地内での転勤があります。

勤務時間 8:30~21:30の間でシフトによる交替勤務(実働8時間) 
※残業は月15時間程度なので、仕事後のプライベートも充実できます。
福利厚生 制度/社員持株制度、報奨金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員買物割引制度、住宅補助制度等 
その他/社員旅行 
労働組合/有
休日休暇 週休2日制(各事業所ごとのローテーション制で曜日は異なる) 
※年間休日107日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇1日(例 誕生日、結婚記念日等)、リフレッシュ休暇年間6日
採用実績校 福島大、東北学院大、文教大、いわき明星大、帝京大、法政大、日大、富士大、石巻専修大、城西大、山形大、東日本国際大、東北公益文化大、奥羽大、弘前大、上武大、仙台大、専修大、都留文化大、東北工業大、東北文化学園大、共立女子大学、拓殖大、北海道教育大、城西国際大、駿河台大、八戸工業大、東北福祉大、中央大、尾道大、大阪芸術大、釧路公立大、東海大、明治大、大東文化大、立正大、関東学園大、駒沢大、青森公立大、常磐大、神奈川大、秋田県立大、秋田経済法科大、宮城学院女子大、国士舘大、作新学院大、山梨学院大、青森公立大、千葉商科大、東京経済大、日本工業大、明治学院大、北里大学、明星大、尚絅学院大
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年4月 採用予定30名~35名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月 採用予定37名
試用期間 なし
福利厚生 制度/社員持株制度、報奨金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員買物割引制度 、住宅補助制度
その他/社員旅行 
労働組合/有
教育制度 新入社員集合研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、販売担当者研修、主任研修、店長研修、アメリカ流通業視察セミナー、通信教育等

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数52名、うち離職者数6名
2017年度:採用人数46名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数42名、うち離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性33名、女性19名
2017年度:男性32名、女性14名
2016年度:男性24名、女性18名
平均勤続年数 9.5年
平均年齢 34.0歳
平均残業時間(月間) 15.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者18名(対象者18名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.1%

採用連絡先

〒960-8151 
福島県福島市太平寺字堰ノ上58  
TEL:024-545-2215  
人事部/加藤 菊池 
URL:http://www.daiyu8.co.jp/