株式会社タカヤナギ(タカヤナギ)の新卒採用・企業情報

正社員

株式会社タカヤナギ

【スーパー】

次の100年にむけて「チャレンジ!」

経営理念 人間優先企業の実現へ
「今までも…」 「これからも…」 未来へつなぐ

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 地域に密着した事業展開

  • 安定した顧客基盤

  • 3年連続で業績アップ

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
創業109年!秋田の食生活を支える 「グランマート」事業を展開しています。

私たちの使命・・・・ 
「ふだんの食生活を楽しく・豊かに・便利にする」
「健康・安心・安全な食を提供する」

この実現のために日々、取り組んでいます。
 商品も国内外のこだわり商品や「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど他の企業とは
一線を画す運営を行っております。

企業理念
経営理念の実現 「人間最優先」 企業へ

1.従業員が常に楽しく働ける職場をつくります
2.どのお客様も楽しく買物ができ、常に同じ満足感が得られるお店をつくります
3.地域社会に対し商品と情報とサービスを提供し豊かなくらしと文化に貢献する企業になります

当社の経営理念で、事業展開を行う目的であり目標となる大方針です。
お客様最優先は言うまでもありませんが、タカヤナギで働く全ての従業員が「目標」と「達成感」を感じられ、
自ら企画し挑戦でき、楽しく実践できる職場環境づくりを行っております。

私たちの仕事

地域の食生活と健康をお預かりしている「プライド」と「責任」 
現在は、新たな食生活の豊かさ・楽しさを提案する
ライフスタイルアソートメント型店舗の「グランマート」を中心に秋田県秋田市、県南各市に15店舗展開し、
顧客満足の実現に挑戦しています。

※「グランマート」の考えるスーパーマーケットの役割とは
四季折々の旬の食材をご提供
 暮らしぶりに沿ったメニューのご紹介
  新しい食文化のご提案 

地域社会に対し、商品だけでなく、新しい情報と今までなかったサービスを提供し、より豊かな暮らしと食文化に貢献できる
企業を全社員で目指しております。

はたらく環境

働く仲間
「誰でも主役・必要とされる人に・・・」  輝く社員をつくる

当社の経営理念にある 「従業員が常に楽しく働ける職場をつくります」  
パートタイマーの方々も含め1500名超す社員の奮闘で会社は支えられています。
多くの社員にスポットライトが当たり、更に活躍していただける環境をつくる事も会社の責任です。
現在、全店舗において好事例販売者への店長賞授与やパートタイマー代表者によるSS委員会(生活サポート委員会)活動を開催し、新たな人財発掘に続げています。 
パートタイマーさんから部門をマネジメントする部門マネジャーまで雇用形態、職種などで区別なく、全社員にチャレンジする機会を設けております。
上位入賞者には海外(アメリカ本土・ハワイ等)、国内視察研修の他、新たな仕事に挑戦できる職場への処遇も行っております。
年齢や経験年数に関係なく、常に全社員が「切磋琢磨」し合う職場環境をつくっております。

企業概要

創業/設立 創業   1910年 明治43年
会社設立 1948年 昭和23年
本社所在地 秋田県大仙市川目字町東33
代表者 代表取締役社長 高柳智史
資本金 9,361万円
売上高 225億円(2018年3月期)
従業員数 NA社員(フルタイム社員)     268名
ストア社員(パートタイマー) 1,287名 (2018年03月現在) 
子会社・関連会社 持ち株会社  ユナイトホールディングス

関連会社   タカヤナギ商事
       タカヤナギ産業
事業所 秋田県 (秋田市~大仙市~仙北市~横手市~湯沢市~由利本荘市)

採用連絡先

株式会社 タカヤナギ
人事部採用担当  佐藤 貴一(さとう たかかず)

TEL     0187-63-5385(人事部直通)
FAX     0187-63-7970
E-MAIL  jinji@mail-takayanagi.com