昭和瀝青工業株式会社

昭和瀝青工業株式会社(シヨウワレキセイコウギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

昭和瀝青工業株式会社

【化学|建材・エクステリア】

チャレンジ精神のある方が活躍できる職場です。常に前向きなあなたとお会いできるのを楽しみにしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
失敗を恐れずチャレンジできる人

チャレンジ精神、向上心、素直さを持った方を求めています。サークル活動や、趣味なんでも構いません。前向きにチャレンジできている人であればきっと活躍できる会社です。逆に学部・学科及び基礎学力はほとんど重要視していません。実際に過去に入社した多くの人間は、学校などで学んだこととはまったく関係のない仕事に従事しており、学生時代に培ったチャレンジ精神や向上心を十分に発揮してくれています。

採用担当者からのメッセージ
業界の殻を破っていってほしい

アスファルトのようなインフラ事業は昔から長く続くものを扱っているため、どうしても凝り固まった考え方になってしまいがちです。これからこの業界で求められる人材は、そのような考えから脱却し、お客様のニーズをくみ取った商品作りや、潜在的ニーズの発掘が行える人物です。社長の言葉に「チャレンジして成功したら◎。チャレンジして失敗したら○。チャレンジしなかったら×」というものがあります。現状に満足せず、常に自由な発想で新しいことにチャレンジしてみたいという人はきっと当社にマッチングすると思います。

面接・選考のポイント
自分の言葉でしっかりと話せているか

基礎学力は重視していない分、人間力を知るために面接に注力しています。面接は一次、二次、役員面接と3度行いますが、すべて共通して見ていることは、「自分の言葉で自分の思いを話せているか」ということです。事前にたくさん答えを用意していても、やはり本人の言葉ではないなというのは、すぐに見抜けてしまうものです。恥や失敗を恐れず、元気に明るく正直にお話しいただくことが、面接では重要になると思います。

募集する職種

グローバル総合職
総合職での採用後、配属先より仕事の内容はそれぞれ異なりますが、大きく営業と研究開発に分けられます。
営業は市場での製品力がありますので、売り込む営業とは少し異なります。 新製品が誕生した際は官公庁などに提案に伺うこともありますが、 基本的には既存の顧客を大切にするコミュニケーション営業が中心となります。
一方、研究開発は主に製品開発と品質管理の2つの部門があり、同じ製品開発の中でも合材や乳剤、改質材と扱う製品によってチームが分かれています。 若い社員が主戦力として開発に携われるやりがいのある仕事です。

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修以後も、必要に応じて随時教育を行う

内定が決まってから入社までの期間は任意でeラーニングでの研修を行っています。入社後は1か月程度の時間をかけ、座学や様々な部署を見学していただきます。その後は各人の担当部署が決定され、実際の現場でOJTの形式で実務トレーニングを行っていただきます。新人研修以降も、職階別集合研修や目的別集合研修、職場内教育研修など、キャリアアップ、スキルアップのための研修を随時行っています。

福利厚生
保養所として自由に使える自社保有の山荘

当社では福利厚生の一環として保養所「青雲山荘」を保有しています。「青雲山荘」はカナダ産のログハウスで、岡山県との県境付近の播磨自然高原の中にあり、夏場の涼しさと見晴らしの良さには素晴らしいところです。また、高原施設内にはゴルフ場、プール、テニスコートなども併設されています。家族の団らんや、ゲストを招待しての会食など、様々な用途で自由にお使いいただけます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会

  • STEP3

    一次面接(グループ面接)

  • STEP4

    二次面接(個人面接)

  • STEP5

    筆記試験(一般常識と作文)

  • STEP6

    役員面接(個人面接)

  • STEP7

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 エントリー、会社説明会、一次面接(グループ面接)、二次面接(個人面接)、筆記試験(一般常識、作文)、役員面接(個人面接)
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【大学卒】2018年4月実績
グローバル総合職(営業)月給217,800円
グローバル総合職(技術)月給214,800円
※院了は各プラス8,000円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(7月) 
【賞与】年2回(7月・12月)
勤務地

■本社 姫路 
■営業所 姫路、大阪、和歌山、熊本、沖縄、奄美、関東甲信越、東北
■工場 姫路、大阪、和歌山、熊本、沖縄、上越、東北
■油槽所 姫路、大阪、熊本、沖縄、上越 、東北
■技術研究所 姫路

勤務時間 8:30~17:30 
※内、1時間休憩のため、実動8時間
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄、社員持株会、退職金、保養所(山荘)、産休・育児休暇制度、制服貸与
休日休暇 週休2日制(土・日)・祝祭日 
年次有給休暇、慶弔特別休暇、夏期休業、年末年始休暇※社内カレンダー有
採用実績校 <大学院>
東京大学、大阪大学、岡山大学、静岡大学、広島大学、愛媛大学、長岡技術科学大学、鳥取大学、兵庫県立大学
<大学>
慶應義塾大学、関西学院大学、関西大学、東京農業大学、近畿大学、岡山理科大学、大阪経済大学、大阪工業大学、佛教大学、流通科学大学、下関市立大学
採用予定学部学科 全学部、全学科
今年度採用予定数 2020年度予定5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定4名
試用期間 なし
教育研修 ■新入社員研修 
入社後1カ月間は当社の業務内容を把握していただくため営業所、工場にて研修を実施します。

■若手社員研修
入社後3年間は、ビジネススキルを育てる期間として、会計・法務の基礎知識や日経TESTを用いた経済一般常識の学習など業務以外の社会人としての基礎知識を学ぶ機会を作っています。

■資格取得奨励制度
業務上必要な資格の取得について、受験料の負担などの補助、褒賞があります。
また、各種公的資格取得の援助だけでなく、博士号やMOT(技術経営)等、人材育成も積極的に行っています。
就職活動中の皆さんへ 学生の皆様こんにちは!社長の濱本です。

当社では、人の意見を「素直」に聞き、「向上心」をもって学び、変化をいとわない「チャレンジ」する気持ちを持った人材を求めています。人材育成の基本スタンスは、「人間力」「仕事力」を高める。そのために入社後、様々な部門を経験してもらい、本人の意思と持てる能力を最大限活かした部門でスペシャリストとして活躍していただきます。

進化・発展し続ける我々と、社会貢献ややりがいを実感できるビジネスを一緒に成し遂げましょう!そして、新しい「SHOREKI」を一緒に創ってください!!

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性1名
2017年度:男性2名、女性0名
2016年度:男性1名、女性1名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 44.2歳
平均残業時間(月間) 28.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.9日

採用連絡先

住所:兵庫県姫路市北条口4-26 
電話番号:079-226-2611 
採用担当:管理部 小林・芳之内