ちばぎんコンピューターサービス株式会社

ちばぎんコンピューターサービス株式会社(チバギンコンピューターサービス)の採用情報・募集要項

正社員

ちばぎんコンピューターサービス株式会社

【ソフトウエア|情報処理】

当社は、ちばぎんグループの総合情報サービス企業として、各種ソフトウェアの開発、機器販売・導入支援、またIDCと呼ばれるインターネットデータセンター事業など、幅広く事業を展開しています。地盤である千葉県内はもとより、県外の民間企業や地方公共団体にもお取引きいただいており、ITや情報処理サービスを提供することで、地域社会の発展に貢献していくことが私たちの役割です。
また、安定した基盤があることで、福利厚生制度がとても充実しています。例えば、結婚・出産・育児・介護で仕事を休む必要があれば、特別休暇を随時取得することもできます。
いつまでも長く、安心して地元に貢献できる仕事が続けられる、それが当社で働く大きな魅力です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
助け合えるからこそ、高いモチベーションで頑張れる職場環境

ちばぎんグループの一員として、千葉県を拠点に地域密着型の経営をしていることもあり、社員全員が地元のために貢献したいという意欲を持って日々の業務に取り組んでいます。そのため、同じゴールを見据えた仲間たちとわからないことを互いに教え合い、助け合いながら仕事を進めていく風土があります。そんな雰囲気が作られる要因の一つは、社内イベントの存在。内容が豊富で気軽に参加できるので、部署間のカベを感じることなく、誰とでもフランクに話し合って楽しめます。また、自己の成長につながるような先輩と出会えるチャンスも。こうした社内イベント等を通して築きあげられた人間関係があるからこそ、力を合わせて仕事ができるのです。

募集する職種

・システムエンジニア
・営業

研修・社内制度

研修制度
研修制度

入社後の研修制度が充実しているので、文系出身の方でも心配ありません。例えば千葉県情報サービス産業協会が主催する「実践型人材養成システム」を研修に取り入れたり、OJTで周りの先輩社員が親身になって指導してくれるので、安心して仕事に臨むことができます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】採用担当者から当社について詳しく説明します。また、若手社員との座談会や一般常識試験を実施します。

  • STEP2

    【面接】一次面接を実施します。

  • STEP3

    【フィードバック面談】一次面接の結果をフィードバックします。※参加は任意

  • STEP4

    【最終面接】最終選考となる面接を実施します。

  • STEP5

    【内定者面談】内定者との面談を実施します。※参加は任意

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
当社ホームページ(http://www.ccsnet.co.jp)を参照ください。
選考方法と重視点 (1)書類選考 (2)一次面接・筆記試験 (3)役員面接
提出書類 エントリーシート
成績証明書(成績表可)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大   卒:月給200,000円
院   卒:月給202,000円
短大・高専・専卒:月給168,000円
昇給・賞与・諸手当 諸手当:扶養手当、時間外勤務手当、家賃補助、通勤手当 等
昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地

千葉県内

勤務時間 9:00~17:40(休憩1時間)
福利厚生 各種社会保険完備(千葉銀行健康保険組合へ加入、同銀行及び同健保の全保養施設利用可)、永年勤続表彰制度、企業年金制度、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断、社員食堂  社内行事(ボーリング大会、暑気払い、X’masパーティ 等)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日
有給休暇(年間14日~20日)、積立休暇制度、半日休暇制度
特別休暇(結婚、産前産後、配偶者出産、子の看護、忌引 等)
育児休業制度、介護休業制度、連続休暇、短期連続休暇、
リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、ワークライフバランス休暇
健康管理休暇
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 8名程度
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時の労働条件と変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性6名
2017年度:男性4名、女性2名
2016年度:男性4名、女性3名
平均勤続年数 17.0年
平均年齢 40.7歳
平均残業時間(月間) 14.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者4名)
女性:取得者3名(対象者3名)

採用連絡先

総務部
採用担当
電話
043(213)8881
e-mail
ccs_saiyou@ccsnet.co.jp