株式会社千代田精機(チヨダセイキ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社千代田精機

【金属製品】

戦後の復興から高度経済成長期と、産業ガスは鉄鋼や化学など日本の基幹産業を支えてきました。そして今、ガスの可能性は多様な広がりを見せており、当社の製品も宇宙や医療分野に活用されています。少しでも気になった方、エントリーお待ちしております!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • OB・OG訪問可能

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
採用担当者からのコメント

当社の企画提案は、売り上げ目標の中でどう成果をつくり上げていくかは個々の裁量にゆだねています。そのため、自分で考え、行動する主体性は必要になります。設計開発の場合も、「このような結果が出たのはなぜだろう。」と、原因や仕組みを理解しようとする探求心があれば、今までにない新しい製品を生み出すきっかけに繋がります。

また、時代のニーズを汲み取るには、昔から続けてきた方法では通じないということは多々あります。皆さんには、「やったことがないからやらない。」のではなく、「とりあえずやってみよう。」という挑戦心を持って仕事に取り組んでいただきたいですね。仕事を進める上で課題というのは出てくるものですが、それに対し向き合って解決する姿勢も大切です。その際の努力は必ず皆さんの糧になりますので、ぜひ当社で個性を生かし頑張ってほしいと思います。

募集する職種

■総合職(企画提案、設計開発、経理、デザイン)
■一般職(一般事務)

募集職種一覧
総合職 【企画提案】
お客様先に訪問し、自社製品を企画・提案をお任せします。
当社の製品は、お客様からのオーダーメイドを多く取り扱っています。一人ひとりのお客様からヒアリングしながら、ニーズを叶えた製品を創り上げてください。

【設計開発】
お客様のニーズに応えた製品の研究・開発・設計をお任せします。
カタログには載っていないような製品やお客様の仕様や場所に合わせたオーダーメイドなど、手掛ける製品は数多くあります。

【経理】
現金管理や財務諸表の作成など、会社の経営に関わる仕事をお任せします。
他にも、会計ソフトやシステムの管理、ソフトに不具合が起こった際の対応など、幅広いお仕事に取り組んでいただけます。

研修・社内制度

研修制度
教育制度・研修

■社内研修
■社外研修
■勉強会

企画提案の場合は、入社して1ヵ月は製造現場での研修。その後はOJTとして先輩社員の営業同行し、商品知識や仕事のノウハウを学んでいただきます。設計開発の場合は、カリキュラムを組み、CADの使い方や図面の設計を学んでいただきます。仕事の幅を広げる上で必要になる資格があり、その際の講習や社外研修にも参加していただきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】後日こちらからご連絡致します。

  • STEP2

    【説明会(企業研究)】
    ・本社(兵庫県神戸市)で実施致します。(少人数制)
    ※定期的に各支店・営業所でも実施致します。
    ・当社の事業内容、製品、仕事内容、求める人物像についてご説明致します。

    ※当社のことを知っていただいた上で、是非とも働いてみたいという方のみ受験していただきます。是非、会社を見に来て下さい。

  • STEP3

    【一次選考】    
    ・面接    総務部員(1名)にて個人面接を致します。
    ・筆記試験 適性検査

  • STEP4

    【二次選考】    
    ・面接    担当部長・総務部員(2名)にて、個人面接を致します。

  • STEP5

    【三次選考】    
    面接 役員(3名)、個人面接を致します。

  • STEP6

    【内定】

エントリー/採用方法 面接(3回)、筆記試験、適正検査
選考方法と重視点 【エントリー】
後日こちらからご連絡致します。
   ↓    
【説明会(企業研究)】    
・本社(兵庫県神戸市)で実施致します。(少人数制)
・当社の事業内容、製品、仕事内容、求める人物像についてご説明致します。
   ↓     
当社のことを知っていただいた上で、是非とも働いてみたいという方のみ受験していただきます。是非、会社を見に来て下さい。
   ↓     
【一次選考】    
・面接    総務部員(1名)にて個人面接を致します。
・筆記試験 適性検査
   ↓     
【二次選考】    
・面接    担当部長・総務部員にて、個人面接を致します。
   ↓     
【三次選考】    
面接 役員(3名)、個人面接を致します。
   ↓     
【内定】
提出書類 履歴書、成績証明書
・卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方

募集要項

初任給 ■企画提案
216,000円/月給
(14時間分のみなし残業手当21,000円含む。超過の場合は別途
 支給)

■設計開発、経理、デザイン
195,000円/月給

■一般事務
174,000円/月給
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■手当:通勤手当(全額)、家族手当、住宅手当(配偶者のある方のみ)、役職手当、資格手当、残業手当、勤務地手当、単身赴任手当、家賃補助手当(実家からの通勤が困難で一人暮らしされている方が対象)
勤務地

■企画提案
本社(神戸)、各支店(東京・大阪・加古郡稲美町)、営業所(仙台・埼玉・富山・名古屋・
広島・福岡・熊本)
※自宅から通える勤務地に配属頂きます。

■経理、デザイン・・・本社(神戸)

■設計開発、一般事務・・・本社(神戸)、神戸第一工場(神戸)

詳細を見る
勤務時間 ■8:30~17:20(実働8時間)
(12:10~13:00まで50分の昼休みがあります)
福利厚生 ■各種社会険完備
■財形貯蓄
■社員持株制度
■退職金制度
■慶弔給付金
■神戸市勤労者福祉共済加入(各種保養施設等有り)
■労働組合
■サークル活動(野球部、フットサル部)
■育児休暇制度(実績11名)
■介護休暇制度(実績1名)
■借り上げ住宅
 (営業職転勤者のみ:単身者の場合、個人負担は3,000円です)
■資格取得奨励制度
休日休暇 年間休日124日

■週休2日制(土曜、日曜、祝祭日)※年間6日土曜出勤あり
■年末年始(9日)
■夏季休暇(6日)
■有給休暇(初年度10日、最大40日)
■慶弔休暇
■半日有給休暇制度(半日単位で休むことができます)
■リフレッシュ休暇制度
 (10年毎に2週間休むことができる制度です。制度が出来て4年ですが、今まで32名が利用しています)
採用実績校 大阪、神戸、兵庫県立、滋賀、鳥取、島根、熊本、長崎、島根県立、神戸市外国語、関西、関西学院、同志社、立命館、京都産業、
近畿、甲南、龍谷、大阪経済、神戸学院、流通科学、追手門、大手前、大阪産業、明治、日本、日本体育、大阪工業、福井工業、大阪電気通信、神戸女子、武庫川女子 他
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 10名(企画提案4名、設計開発2名、経理1名、デザイン1名、一般事務2名)
昨年度採用実績(見込)数 10名(企画提案:8名、総務:1名、一般事務:1名)
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
企画提案職:営業手当なし
教育制度について 当社の製品については、当社でしか覚えることができません。
そのため、社内での製品の研修、実習制度を取りいれています。
講師は、60才近くのベテランから、3~4年目の若手が教えることもあります。座学だけでなく、現場の実習を取りいれたりしながら行っています。1度で覚えることは難しいので何度も受けて頂きます。
現在は、設計開発のベテラン社員(60代:2名)が月に2回、約2時間、製品に関する勉強会を開いており、20代の若手社員が各営業所から聞きに集まってきます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性2名
2017年度:男性4名、女性2名
2016年度:男性6名、女性0名
平均勤続年数 17.0年
平均年齢 44.1歳
平均残業時間(月間) 14.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)

採用連絡先

株式会社千代田精機
〒653-0022
兵庫県神戸市長田区東尻池町7丁目9番21号
担当/白國・坂井(総務部)
TEL:078-681-8844(内線315)