株式会社フジワーク

株式会社フジワーク(フジワーク)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社フジワーク

【半導体デバイス】

装置オペレーション、アッセンブリー業務に加え、設備保全・メンテナンス、改善活動などを行うマニュファクチュアリング・サービス事業がフジワークの基幹事業。
ここで半導体製造、検査オペレーター、設備保全など、製造にかかわる業務をお任せします。
大手メーカーの半導体、中小型液晶ディスプレイパネル、リチウムイオン二次電池などの製造工程に関与することで、エレクトロニクス、機械関係の技術力を身につけていただけます。
基幹社員候補としての採用です。リーダーから事業場長、事業所長へとキャリアアップが可能。ほかにも経営企画本部、財務経理本部、人事総務本部などの業務を行う機会もあります。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

面接・選考のポイント
【あなたの「やってみたい」という気持ちを歓迎します。】

将来の基幹社員候補として、常に新しい改善をもとめていく「ものづくりの現場」で前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方を募集しています。
ものづくりにとって何よりも大事なことは、興味と好奇心です。
フジワークはあなたの「やってみたい」という気持ちを歓迎します。入社して実際に製造現場での業務に携わり、スキルや専門知識を吸収し、新たな分野への意欲・関心を高め、自らの成長だけではなく他のメンバーの力も高めてより良いチームをつくり、フジワークのものづくりの力となってください。

募集する職種

■基幹社員候補<総合職> 

製造業務での品質、コスト、生産管理、安全、マネジメントの知識・経験を積みながら
リーダーや各種責任者、 事業所責任者、営業拠点の責任者、エリア経営者等を目指して頂きます。 
希望や適正を判断して本部配属の機会も用意します。 


■システムエンジニア・プログラマー 

システム開発、情報処理業務、Webアプリケーション開発などの ソフトウェア企画・開発・運用に携わっていただきます。
ひと通り、OJTで職務を経験して頂いた後は、得意先常駐によるシステム開発・自社内での受託開発・自社商品開発等に取り組んで頂きます。

研修・社内制度

社内制度
充実した研修制度や資格取得制度でキャリアを高める。

あらゆるものづくりを支える人材育成を通じて、日本企業のグローバル競争力に貢献することが当社のミッション。
人材の潜在的な可能性を引き出すために、数多くの社内研修制度を用意しています。
例えば、全国の請負事業所のリーダーが受講する「フジワークMSマネジメントスクールMSリーダーQCアクションプログラム」はものづくり現場の第一線で必要な品質とマネジメントの能力が身につく重要な研修です。
資格取得促進支援制度も充実。公的資格が取得できるように、管理職やものづくりのプロを目指す社員を支援しています。費用はもちろん会社負担です。こうした中で、自らのキャリアを高めていくことができるのです。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ■エントリー 
 ↓ 
■会社説明会
 ↓
■一次面接(担当者による面談)
 入社試験(一般常識テスト、論述テスト、適性検査)
 ※1週間前後に合否の連絡をいたします) 
 ↓ 
■二次面接(弊社役員による面談)
 ※1週間前後に合否の連絡をいたします) 
 ↓ 
■内定
選考方法と重視点 あなたという人間の「可能性」、そして「可能性を高めよう」とするあなたの意欲と人柄を重視します。 

事業領域を常に拡大し続け、新規事業にも意欲的に取り組む当社。 
M&Aの実施や新システムの開発にも積極的に取り組む会社風土の下、 
「限界を定めず活躍できるステージで、目標だった業務に携わり大きな成果を上げる」中で 
自分の夢を実現したいとお考えの方を心から歓迎いたします。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 1.基幹社員候補(総合職)
大学院了・大学卒  月給190,000円+諸手当
高専・専門・短大卒 月給165,000円+諸手当

2.システムエンジニア・プログラマー
大学院了・大学卒  月給200,000円+諸手当
高専・専門卒    月給185,000円+諸手当
昇給・賞与・諸手当 昇給:年2回(業績に準じる)※8月・12月
賞与:業績・能力に準じて昇給あり(年1回/3月)
残業手当
役職手当(主任以上)
技術手当(特別な技能を必要とする業務に従事している社員)
住宅手当(住宅(会社施設含む)に居住する社員で世帯主)
家族手当(配偶者、子女を扶養している社員)
交通費全額支給
勤務地

大阪、東京、山形、茨城、千葉、長野、愛知、滋賀、京都、兵庫、徳島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島

勤務時間 9:00~18:00(休憩1h)
その他:日勤・夜勤、2交替制、3交替制など(配属先に準ずる)
福利厚生 各種社会保険完備
資格取得支援制度(業務に必要な資格について会社で支援させていただきます)
退職金制度有
継続雇用制度有
休日休暇 原則週休2日制(配属先カレンダーに準ずる)
GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇
年間休日120日以上

有給休暇については法定通りに付与
採用実績校 旭川大学、足利工業大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、滋賀大学、四国大学、四天王寺大学、島根大学、城西国際大学、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、西日本工業大学、日本大学、日本体育大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島文教女子大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、別府大学、法政大学、三重大学、南九州大学、宮城教育大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部学科対象
今年度採用予定数 1.基幹社員候補(総合職)  20名

2.システムエンジニア・プログラマー  3名
昨年度採用実績(見込)数 1.基幹社員候補(総合職)  13名

2.システムエンジニア・プログラマー  1名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数19名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数18名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数21名、うち離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性15名、女性4名
2017年度:男性12名、女性6名
2016年度:男性17名、女性4名
平均勤続年数 8.3年
平均年齢 38.3歳
平均残業時間(月間) 27.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者7名(対象者8名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 14.3%
管理職: 9.2%

採用連絡先

(株)フジワーク 大阪本社 新卒採用担当 
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪タワーB16階 
TEL:06-4802-2220