株式会社ハート引越センター(ハート・インターナショナルグループ)

株式会社ハート引越センター(ハート・インターナショナルグループ)(ハートヒツコ…の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ハート引越センター(ハート・インターナショナルグループ)

【陸運|一般(その他)サービス|倉庫】

今までの「引越し業者」の概念をぶっ飛ばせ!モノを移動するだけでない。お客様の暮らしを移動するためのサービスをモットーに、新しい引越しの分野を開拓していく仲間を募集しています。説明会では、先輩たちの生の声も聴くことができます。あなたのチャレンジをお待ちしています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
私たちの採用で最も重視するのは、学歴ではありません。

当社での採用にあたって、重視されるのは学歴ではありません。入社してからの年功序列を期待してもらっても、それには応えることができません。つまり「実力」がすべての世界ですから、逆にいえば誰にでもチャンスはあるということです。
では、どんなところで採用を決めるのか。それは「想い」です。想いがあれば、学歴や経験などがなくても人は成長できる。実際にそうした幹部を多数擁している当社だからこそ、飛躍的に伸びることができました。その事実を踏まえて「人物」を考慮した採用を重視しています。

採用担当者からのメッセージ
将来のコアメンバーとしてみなさんを採用します!

ハート・インターナショナルグループは28年目を迎える物流サービス会社です。中でも、ハート引越センターはグループの中核を担う事業を担っています。後発ながら業界の中では上位10社の中に名前を連ねるまで成長することができました。昨年度の売上はグループ全体で153億円、2020年までに178億円を目指しています。今後は物流のみならず住生活に関わるグループ会社へと成長していきます。
高い成長率を保っている当社ですが、維持するためには会社の中心となる人財の確保が不可欠な状況です。
ハート・インターナショナルグループの将来のコアメンバーとして、成長環境に飛び込んでみませんか?挑戦をお待ちしております。

募集する職種

【総合職】
引越を検討されているお客様のご自宅を訪問し、マニュアルに従って見積りを計算をします。「反響営業」としてお問い合わせをいただいたお客様への訪問が基本となります。そのため、いわゆる「飛び込み営業」や「営業ノルマ」もありません。
引越は他社のサービスと比較した上で選ばれるのが一般的ですが、価格だけが決め手でないところがこの仕事の面白いところ。当社より安い金額の会社があったとしても、あなたの人柄や熱意、サービスの安心感によって選ばれることもあります。

【受付事務職】※電話でのお客様対応がメイン
引越したいお客様からのからのお問い合わせに対応していく仕事です。
お客様と一番初めに会話をする会社の顔となる重要な部門です。
「引越したいけど、何から始めれば良いかわからない。」そんなお客様の
お悩みに寄り添いながらその方にとってベストな対応をしてください。

【現場職】
お客様の引越が決定した後、実際に引越作業を行う仕事です。
まさに引越そのものであるため、当社の事業の中心であることは間違いありません。
体力勝負の仕事だと思われる方もいるかもしれませんが、実はコツ次第で女性も活躍できる仕事であり、チームワークも重要です。
また、引越業界自体がサービス業として進化しつつある現在。
真心のこもったサービスが大切にされる仕事です。

研修・社内制度

社内制度
チャレンジ精神を大切にするキャリアプラン

当社では、「もっと上に」「もっと責任のある立場に」といった意欲にある人をバックアップするためのキャリアアッププランを用意しています。自分次第で多彩なキャリアアップが描けるので、おのずとモチベーションも上がります。
たとえば総合職の場合
入社後研修(複数の業務をローテーションで経験)

営業職(お客様のご自宅を訪問し見積りを作成)

業務職(人材や配車の管理)

センター長(ひとつのセンター全体を管理)

所長(複数のセンターを管理)

支店長(センターを統括する営業所を管理)

このようにして着実にキャリアアップするシステムが整えられています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは、キャリタスよりエントリーをお願いします。
優先的に、説明会日程等のご案内をさせていただきます!
※選考会へ進むには、説明会へのご参加が必須条件となります。 
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、まずは説明会へご参加ください。
 
【会社説明会】
希望者は同日に一次選考もお受けいただけます。 
   ↓
【一次選考】(個別面接・筆記試験)
場合によってはグループ面接になる場合があります。
   ↓ 
【個別面談】
   ↓ 
【最終選考】(個別面接)
   ↓ 
【内々定】
選考方法と重視点 ■適性検査
■面接(複数回)
個別面接でじっくり話せます。
選考でのグループワークはありません。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒・第二新卒歓迎

募集要項

初任給 ●総合職:月給216,600円
 (固定残業代45時間分+深夜残業5時間分、計60,000円含む)
 ※時間超過分は別途支給
●受付事務職:月給175,000円
●現場職:月給178,000円+作業手当(現場職給与例/250,000円(入社1年目平均額)
●交通費全額支給(総合職、事務職のみ)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給/随時(年1回人事考課有り)
■賞与/決算賞与1回(業績による)2017年支給実績年度
■諸手当/<全職種共通> 住宅手当、地域手当、職務手当
      <職種別手当> 通勤手当(総合職、事務職のみ)、専門職手当(総合職のみ)、作業手当(現場職のみ)、業務手当(事務職のみ)
勤務地

本社および、全国の営業所

詳細を見る
勤務時間 ●総合職/9:00~18:00(休憩時間1H、実働8H)
●受付事務職/9:00~18:00(休憩時間1H、実働8H)
●現場職/7:30~16:30(休憩時間1H、実働8H)
福利厚生 ●社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
●住宅補助(社内規程による)
休日休暇 ●月8~10日 ※21日稼働 シフト制
●年次有給休暇
●特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)
採用実績校 佐賀大学 、 北海道大学 
<大学>
青山学院大学 、 大阪大学 、 専修大学 、 東京農業大学 、 高崎経済大学 、 帝京科学大学(東京) 、 帝京科学大学(山梨) 、 駿河台大学 、 大分大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済法科大学 、 大阪電気通信大学 、 大阪芸術大学 、 岡山商科大学 、 岐阜経済大学 、 近畿大学 、 香川大学 、 関西外国語大学 、 関東学院大学 、 熊本学園大学 、 慶應義塾大学 、 甲南大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 産業能率大学 、 城西大学 、 上智大学 、 上武大学 、 聖和大学 、 大正大学 、 千葉商科大学 、 鶴見大学 、 東京家政大学 、 東京国際大学 、 東京情報大学 、 東京女子大学 、 同志社大学 、 東北学院大学 、 獨協大学 、 富山大学 、 新潟青陵大学 、 日本女子体育大学 、 日本体育大学 、 広島国際学院大学 、 福岡大学 、 福岡工業大学 、 法政大学 、 松本大学 、 明治大学 、 明星大学 、 横浜商科大学 、 龍谷大学 、 京都産業大学 、 九州産業大学 、 広島修道大学 、 国際武道大学 、 神戸芸術工科大学 、 神戸学院大学 、 盛岡大学 、 拓殖大学 、 大東文化大学 、 追手門学院大学 、 東京工芸大学 、 東洋大学 、 日本大学 、 武蔵野大学 、 文教大学 、 佛教大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 14名(総合職10名、事務職4名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数16名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性6名、女性4名
2017年度:男性6名、女性10名
2016年度:男性3名、女性0名
平均勤続年数 7.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者8名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 6.0%

採用連絡先

〒101-0041 
東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F
TEL:03-6847-8400(採用担当 長見)

※上記フリーダイヤルはスマホ・携帯からも連絡可能です。
※平日、土曜日9:30~17:30までの営業時間となります。
 日曜日は休みとなりますので、ご了承ください。
E-mail
s_nagami@hikkoshi8100.com

交通機関
東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩2分
都営新宿線「淡路町駅」A3出口より徒歩4分
JR各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩6分