株式会社カインズ

株式会社カインズ(カインズ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社カインズ

【ホームセンター|専門店(家具・インテリア)|その他専門店】

カインズはホームセンターという業態に留まらず、新しいライフスタイルを提案する企業を目指しています。くらしをもっと豊かにするため日本中はもちろんのこと世界中のくらしを心地よいものに変えていくという長期的なビジョンがあります。この目標に共感し、一緒に未来を創造できる人材こそ、私たちが求める人物です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
「世界を、日常から変える。」

私たちの仕事は、“kindnessな顧客体験”を実現すること、つまりお客様の何気ない日常の中に「ららら」と口ずさんでしまうような、ちょっとした輝きを提供することです。その一つひとつは決して大きなものではないかもしれません。しかし、このちょっとした輝きを一つひとつ積み重ねて行く事で、日本のくらし、そしていつかは世界のくらしを変えていくことができると私たちは信じています。

カインズは努力している人・チャレンジする人に対する教育やサポートは惜しみません。目標を持って日々努力する人であれば、必ず自己実現ができる会社です。是非、カインズが目指す未来を理解した上で、『自分が世界を、日常から変える!』という気持ちを持って選考にお越しください。

面接・選考のポイント
【会社説明会】まずはエントリーをお願いします!

~会社説明会について~
選考を希望する場合、会社説明会への参加が必須です!
(※会社説明会にて選考などは行いません。)

◆キャリタスから≪エントリー≫をお願いします。

≪エントリー≫後、マイページをお送りします。
※マイページから直接予約ができます。

【会社説明会について】
選考を希望する場合、会社説明会への参加が必須です。
(※会社説明会で選考などは行いません。)

=====10月★説明会日程====
■東京会場
10/12(土) ※台風の為開催は見送ります。

■大阪会場
10/12(土) ※台風の為開催は見送ります。
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ご予約お待ちしております!

※5月1日より クールビズ を推奨しています。
会社説明会~最終選考まで、気温に合わせて、ノーネクタイ、ノージャケット、半袖シャツ、ブラウスにてご参加いただくことができます! 

人事部 人財開発室 新卒採用グループ 0120-392-022/ch-entry@cainz.co.jp

募集する職種

■総合職■   
入社後は、店舗の売場担当者としての研修からスタート。
商品ディスプレイ、在庫管理、発注、予算管理等をお任せします。その後、ジョブ・ローテーション・システム(配転教育)に基づき、評価・申告・適性に応じて店長、バイヤー、スーパーバイザー、人材教育等様々な職種と様々な地域での仕事を経験します。
   
■担当者    
店舗で担当部門を持ち、商品ディスプレイ、在庫管理、発注、予算管理等によって担当売場を総合的にプロデュース。
基礎業務を身につけ、チェーンストアの原理・原則を修得する。    

■ラインマネジャー    
店舗をいくつかに分けた管理区分=ラインの責任者。
売上予算、商品・売場の展開などを計画し、担当者への業務指示・指導を行う。    

■店長    
店舗全体の管理・運営を行う。売上予算・人件費等の管理を行い、経営計画の達成を目指す。店舗マネジメントの責任者。     

■店舗建設部
建設に関するデザイン、機能性、コストなどを研究し、店舗建設における設計・施工・管理を行う。    

■商品本部
商品開発や仕入れ、売場における構成など、カインズで取り扱う商品に関する業務を司る。

■EC・販売促進コントローラー部    
商品をアピールする為のCM作成や写真撮影まで行う。

■ロジスティクス部    
店舗と両輪をなす物流体制のプランニングを担当。国内外から集まる商品のコントロール、流通センターの配置と機能の立案、関連情報システムの構築などを行う。    

■eコマース事業部    
Web特性を活かした販促手法、商品の展開を図ることで、オンラインショップの事業拡大を推進。    
  
■人事部
人材採用やサービス向上のための人材育成に取り組む。

■店舗カインドネス推進部
新入社員・新店舗スタッフの教育、資格取得講座の開講など社員のスキルアップを図る。

研修・社内制度

研修制度
ビジョンの実現に欠かせないのが、メンバー一人ひとりの成長

カインズの教育は「生涯教育」です。入社時から経営参画する年代まで、長期にわたる教育プログラムを用意して能力の開発をサポートしています。
平等に受講できる入社前合宿研修、フレッシュマントップ研修(1年生研修)、3年生研修や、評価次第で受講できるラインマネジャー基礎研修、店長資格者研修、海外研修など、緻密に設計された教育プログラムを用意しています。

社内制度
メンバーとの交流を深めるレクリエーション制度あり!

職場コミュニケーションの活性化を図る為、年に2回レクリエーション(職場会)を行う制度があります。
会社から一人5000円の費用が提供され、店舗ごと、部署ごとにイベントを企画します。正社員だけでなくパート社員も参加します!
食事会やボーリング大会、カラオケ大会など企画は様々。(この日は無礼講!?)昨年夏の人事部レクリエーションでは、昼食会+ビンゴ大会を行いました!部長から若手メンバー、パート社員までが役職を越えて楽しむことが、日々の業務の効率化にもつながっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 選考の流れは以下のとおりです。 
 ■エントリー
キャリタス就活から≪エントリー≫をしてください。
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◎会社説明会
※キャリタスからエントリー後にメールでご案内する
『マイページ』より要予約※
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◎適性検査【web検査】
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■選考
一次選考【web適性試験】
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二次選考【個人面接】
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最終選考【最終面接】
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■内定
選考方法と重視点 ■選考基準==================================
面接試験を重視し、個人面接を実施。     
人物本位で選考を行います。
コミュニケーション能力や、何事に対しても意欲的に取り組む姿勢が大切であると考えています。
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■求める人物像 
◎商売が好き
◎大切な心構え・姿勢             
  ・相手を思いやる
  ・謙虚に向き合う
  ・心を開く
  ・自分の考えを持つ
  ・興味をもつ
◎大切な行動
  ・察する・見学する(対話や状況から気持ちを察し、ニーズを発見する)
  ・力を合わせる(多様性を尊重し、仲間と助け合い、協力し合う)
  ・一歩前へでる(社会を見て、人と接し、自分なりの発想につなげて行動に移す)
提出書類 エントリーシート、成績証明書
■健康診断証明書
■卒業見込み証明書
■成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
既卒者は卒業後3年以内、就業経験1年未満の方

募集要項

初任給 月給(2019年実績)
大学院・大卒 /208,000円
短大・専門2年卒 /182,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
   ほか2月に決算賞与あり(30期連続支給中)
手当/通勤手当(月5万円まで)、職務手当、管理職手当、資格手当、家族手当、単身赴任手当ほか
勤務地

各店舗及び本部
宮城、福島、新潟、茨城、千葉、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、岐阜、滋賀、大阪、京都、奈良、兵庫、広島、福岡、熊本ほか

勤務時間 8:50~21:20の中で交代制(休憩90分・実働8時間)
福利厚生 保険 / 健康保険組合、共済グループ保険
育児・介護 / 産前産後休暇、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、ホームヘルプ制度
住居 / 独身寮完備、社宅借上げ制度、単身赴任手当
その他 / 永年勤続表彰制度、月間PS制度、帰省旅費援助制度、ジョブ・リターン制度、職場懇親会 他
休日休暇 週休2日制(ローテーション制、月9日、年間休日108日)
夏季冬季連続休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇ほか
採用実績校 全国の国公私立大学、海外大学などから広く採用しています。
【採用実績校】50音順
愛知、愛知学院、愛知教育、愛知学泉、愛知県立、愛知県立芸術、愛知工業、愛知淑徳、愛知東邦、青森公立、亜細亜、茨城、岩手、宇都宮、江戸川、桜美林、大阪産業、大阪体育、大阪人間科学、大妻女子、追手門学院、嘉悦、香川、学習院、神奈川、金沢、関西、関西学院、神田外語、関東学院、北里、岐阜経済、共愛学園前橋国際、京都、京都産業、共立女子、杏林、近畿、金城学院、群馬、群馬県立女子、敬愛、慶應義塾、工学院、甲南、神戸学院、國學院、国際基督教、国士舘、駒澤、埼玉、埼玉工業、産業能率、滋賀、滋賀県立、静岡、四天王寺、淑徳、首都大学東京、順天堂、城西、上智、尚美学園、信州、駿河台、諏訪東京理科、聖学院、成蹊、成城、清泉女子、西武文理、摂南、専修、仙台白百合女子、創価、大正、大同、大東文化、高崎経済、高崎健康福祉、高千穂、拓殖、多摩、玉川、千葉経済、千葉工業、千葉商科、千葉、中央、中京、中部、筑波、津田塾、帝京、東海、東海学園、東京、東京外国語、東京家政、東京家政学院、東京経済、東京国際、東京情報、東京女子、東京農業、東京薬科、東京理科、同志社、同朋、東北、東北学院、東北公益文科、東北福祉、東北文化学園、東洋、常磐、常葉学園、獨協、鳥取、富山、名古屋、名古屋市立、名古屋外国語、名古屋学院、名古屋造形、名古屋商科、名古屋女子、奈良女子、南山、新潟、二松学舎、日本、日本女子、日本福祉、白鴎、阪南、広島経済、フェリス女学院、福島、富士常葉、文教、平安女学院、法政、北海道、松本、南九州、武蔵、武蔵野、明海、明治、明治学院、名城、明星、目白、山形、山梨学院、山梨県立、横浜国立、横浜市立、横浜商科、立教、立正、立命館、龍谷、流通科学、流通経済、麗澤、和光、早稲田 他

【海外大学】
アラバマ大学 ハンツビル校、オレゴン大学、カリフォルニア州立大学 ノースリッジ校、クイーンズランド大学、ダブリン理工大学、テンプル大学、ネバダ州立リノ大学、米国オクラホマ州ノースイースタン州立大学、米国州立ネブラスカ大学、北京語言大学、上海交通大学 他
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 250名
昨年度採用実績(見込)数 2019年 237名 
2018年 286名
試用期間 なし
教育制度 ■階層別研修
キャリアアップに伴い求められる知識・技術やチェーンストア理論の原理原則を学びます。入社直後のセミナーでは、商品陳列、売場管理、発注など、店舗での基本業務を中心に学びます。

■チェーンストアプログラム
店長、バイヤーなどスペシャリストとして要求される専門知識を習得します。例えばバイヤーは商品知識から原料や素材に関する知識以外にも、商取引上の様々な法律や原価構造を熟知する必要があります。さらには物流等の商品供給システムを構築・コントロールする技術まで学びます。 

■海外研修
チェーンストア先進国であるアメリカに滞在。現地のチェーンストアを視察し、スーパーマーケットやディスカウントストアなどの業態を検証することで、カインズの革新のための手法を学びます。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性132名、女性95名
2017年度:男性155名、女性45名
2016年度:男性103名、女性55名
平均残業時間(月間) 12.3時間

採用連絡先

〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
株式会社 カインズ
人事部 人財開発室 新卒採用グループ
中井・日置・奥泉
TEL:0120-392-022
E-mail:ch-entry@cainz.co.jp