株式会社ビッグボーイジャパン

株式会社ビッグボーイジャパン(ビツグボーイジヤパン)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ビッグボーイジャパン

【フードサービス|商社(食品)|専門店(フード)】

・「食」と「人」が好き 
・「食」を通して社会・地域貢献してみたいと考える方 
そんな方を、ビッグボーイジャパンは求めています。 
食を通してお客様・従業員・取引先の方等、どんな場面でも「人」が介在する仕事です。日々の仕事の中で様々な人に出会い、感じ、学ぶことができ自らの「人間力」を豊かにすることが出来る仕事です。
「人間力」を磨き続けるフィールドが、弊社には様々な場面で散りばめられています。 【グリルレストランとして名実共に日本一】を、共に目指しましょう!

  • 実力主義の給与体系

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
【人を育み、人間力を高める環境がビッグボーイにはあります。】

私達はフードビジネスという職を通し、どんな世界でも通用するフレキシブルな「人間力」を養い、たくさんのお客様に「また来たい」と言って頂くレストランを共に創って頂ける人財を求めています。 

資格や学歴ではなく、 
・人と接することが好き、食べること、調理が好き 
・食を通し、社会インフラとしてお客さまや地域の方々に貢献したい 

上記に該当または興味がある方は 
是非説明会に足を運んで頂き、弊社のことをより知って頂きたいと思います。 
「人間力」を磨き続けるフィールドが、弊社には様々な場面で散りばめられています。

募集する職種

●総合職●(職位や職種ごとの採用はしておりません) 
いきなり本部に配属されることはありません。 
なぜならお客様のニーズが分からないうちに本部での企画・設計はできないからです。 
まずは店舗に配属され、直接お客様の声を聞き、店舗運営を通してマネジメント能力を向上していただきます。 
その過程の中でジョブ・ローテーション※を経験し、将来的には会社全体の経営管理職のポジションが待っています。 

※ジョブ・ローテーションとは… 計画的に職務を変えていくこと。 営業部だけでなく店舗⇔本部を行き来することで問題解決能力を身につける。 同時に社員のスキルアップにもつながる。

研修・社内制度

研修制度
段階に応じた研修制度を準備しております♪

あり: 【入社前】 

■社員懇談会     
(現場で活躍する若手社員と会おう!) 
■内定式 (10月予定) 
■内定者研修  
 12月研修(宿泊無し1日) 2月研修(1泊2日) 

【入社1年以内】 
■新入社員研修(オペレーショントレーニング)   
■正社員登用時研修   
■フォローアップ研修 (年間5回) 
■動作経済研修 (体・道具・場所の使い方を学びます) 
■資格認定試験 (昇格のための試験) 
■メンテナンスライセンス試験 (店舗で行うメンテナンスの試験) 
■店長教本研修 (店長に必要な職務を学びます)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 「ビッグボーイジャパン新卒採用」よりWEBで検索の上、エントリーください。またフリーダイヤル(0120-314-056)からも気軽にエントリーまたは選考の問い合わせをお待ちしています。
選考方法と重視点 面接
適性検査(※学力検査ではありません)
提出書類 【内定後】
・誓約書
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書    
・問診票
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 【初任給】 
四大卒・大学院卒・短大卒・専門学校卒・高専卒   
月給210,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給    昇格により昇給あり 
※昇格は年2回の人事考課や昇進試験による。
賞与    年2回(6月、12月)
勤務地

全国移動があります(ただし初年度は希望勤務地考慮) 
単なる配置転換ではなく、あなたのスキルやキャリアを考慮し、異動が発生します。自身のスキルアップとして様々な土地でいろんな人に出会い、経験を積んでいただきたいと弊社は考えております。

勤務時間 9:00~翌2時(シフト制) 
※店舗営業時間により異なる。
福利厚生 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、社員割引制度、従業員食事制度、寮、持ち株会など各種制度有り
休日休暇 ■1か月単位の変形労働時間制度 
 (月8日~9日程度、交替制) 
■連続休暇 
■年次有給休暇 
■特別休暇(慶弔休暇ほか)
採用実績校 亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学大学院、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、京都学園大学、久留米大学、敬愛大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、東海大学、東京情報大学、東北文化学園大学、同志社大学、法政大学、北海学園大学
採用予定学部学科 全学部 全学科
今年度採用予定数 15~20名
昨年度採用実績(見込)数 10名(男性6名:女性4名)2019年3月見込み
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性6名
2017年度:男性8名、女性4名
2016年度:男性5名、女性3名
平均勤続年数 13.8年
平均残業時間(月間) 7.5時間

採用連絡先

〒140-0013 
東京都品川区南大井1-13-5 新南大井ビル7F 
採用担当 阿佐
採用フリーダイヤル:0120-941-314(月~金 9:00~18:00) 
E-mail:saiyou@bigboyjapan.co.jp 
採用HP:http://www.bigboyjapan.co.jp/newgraduate/