株式会社日比谷アメニス

株式会社日比谷アメニス(ヒビヤアメニス)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社日比谷アメニス

【建設|環境サービス|一般(その他)サービス】

「みどり」を中心に幅広く事業を展開しています。環境緑化に関する確かな技術力を身につけ、さらにもう一歩進んだ何かをやりたいという人、幅広いフィールドで新しいことに取り組んでいきたい人を募集しています。あなたのやりたいことを積極的にアピールしてください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
自分の個性を活かして、当社で何をやりたいかをアピールしてください

みどりを通じて社会に貢献したい方、施工管理で大きなものづくりに携わりたい方、公園の管理運営を通して利用者の喜ぶ顔をみたい方、みどりを使った新規ビジネスにチャレンジしたい方等、幅広く募集しています。

理系・文系は問いません。当社の仕事について、このキャリタス就活のページや当社のホームページ、企業研究セミナー等でよく理解していただく必要はありますが、現時点での専門的な知識量は気にせずご応募ください。

入社後の研修で専門的知識は身につけて行くことができますし、仕事を進めるうえで他の分野の専門知識が新たなアイデアを生み出すことも多くありますので、さまざまな個性を持った学生の皆さまのご応募をお待ちしています。

求める人物像
当社で働くうえで求められる3つの力

 1.当社の理念に共感し、ともに追いかける力
「100年続くみどりの景色をつくりたい」「みどりの力で人々を笑顔にしたい」「生命あふれる地球を未来に届けたい」。当社には、そんなみどりへの強い想いを持つ社員が集い、『快適空間の創造』、そして『みどりと夢をみる』社会の実現を目指しています。そのため大きな前提として、これらの理念に共感し、同じ目的意識を持って行動できる方を求めています。

 2.協働して大きな成果を生み出す力
当社ではどんな業務でも、様々な立場の人と関わりながら進めていくことになります。自分とは異なる考え方を持ったお客さんや職人さん、社内外の方と接する機会もあります。そんな中でも積極的にコミュニケーションを取って周囲を引っ張るリーダーシップや、場の意見を取り入れつつも自分の意見も的確に伝える調整力が求められます。

 3.自分で考え、取り組む力
業界の中でもパイオニアとして、今までにない事業を生み出してきた当社は、これからも先駆者の立場から新たな挑戦を続けていきます。そうした発想の基盤にあるのは、幅広い分野への好奇心や目標へと突き進む行動力、そして何より、自ら考え行動できる「自律性」です。当社では、日々の業務の改善から新規事業立案まで、自分の頭で考え、挑戦することができる方を求めています。

募集する職種

総合職(施工管理、公園管理運営、営業、人事、総務、経理、情報システム 他)

研修・社内制度

研修制度
造園の専門知識からマネジメントに関するものまで、多様な研修を行います

新人研修(マナー、プレゼンテーション、新規ビジネス考案、施工、植物生理、測量 等)
資格取得奨励制度(土木・造園施工管理技士、建設業経理士、樹木医)
階層別研修(昇格者研修、マネジメント研修)
財務・経営に関する研修
「みどりと夢をみる」研修(自分の夢や新たな事業展開について考える研修)
社内大学(ビジネス全般をテーマとした講義)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    企業研究セミナー(会社概要・事業説明・採用情報等)

  • STEP2

    エントリーシート
    指定書式に記入(セミナー予約後にメールでご案内します)

  • STEP3

    筆記テスト
    企業研究セミナー当日にご希望の方は受験することができます。

  • STEP4

    面接(グループ) 人事部担当者

  • STEP5

    Webテスト 適性検査

  • STEP6

    面接(グループ) 人事部長面接

  • STEP7

    面接(個人) 役員面接

  • STEP8

    内々定

エントリー/採用方法 当社志望の方は、まずは「企業研究セミナー」にご参加ください。詳細につきましては後日お知らせします。
選考方法と重視点 書類選考
 ・エントリーシート
ペーパーテスト
 ・一般常識等(時間30分)
WEBテスト
 ・適性検査
面接(3段階 グループ・個人)
提出書類 エントリーシート、成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 2018年度実績
大卒   月給227,000円
大学院卒 月給233,000円
※残業代、各種手当は別途支給されます。
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回
賞与=年2回
手当=通勤手当、職格手当、マネージ手当、技術手当(業務上必要な資格取得への手当)、時間外勤務手当
勤務地

東京、千葉、仙台、名古屋、大阪、福岡

勤務時間 9:00~18:00(基本)
所属部門によりシフト制勤務等有
福利厚生 社会保険、財形貯蓄、各種資金融資制度、保養所(清里、越後湯沢、伊豆熱川など)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇など
(年間休日総数125日)
採用実績校 北海道大学、帯広畜産大学、宇都宮大学、茨城大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、九州大学、兵庫県立大学、京都大学、京都府立大学、国際基督教大学、静岡大学、信州大学、専修大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、東京農工大学、名古屋大学、愛知工業大学、青山学院大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、武蔵工業大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 指定なし
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 12名
試用期間 あり
入社日から3カ月(4月1日~6月30日)
本採用時と労働条件や待遇に変更はありません。また、健康状態や職務遂行能力に特別な問題がない限り、期間満了後に本採用となります。
採用活動 企業研究セミナーについて 採用活動、企業研究セミナーへの参加申込み等については、ページ上部の「エントリー」のボタンを押して手続きを進めてください。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数14名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数9名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性9名、女性4名
2017年度:男性9名、女性5名
2016年度:男性6名、女性3名
平均勤続年数 14.6年
育児短時間勤務者数 3名
平均年齢 41.4歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者5名)
女性:取得者0名(対象者0名)
各データの算出条件 上記データは下記の条件のもと算出しています。
・平均勤続年数・平均年齢・育児短時間勤務者数は2018年11月時点のデータとなります。
・育児休業取得者数は前期(2017年10月~2018年9月)の期間内を対象としています。
・上記のデータは全て、正社員のみを対象としています。
・上記のデータは全て、グループ会社の社員も対象に含めています。

採用連絡先

〒108-0073 東京都港区三田4丁目7番27号
人事部 Tel 03-3453-2419 
e-mail saiyo@amenis.co.jp