三菱電機エンジニアリング株式会社

三菱電機エンジニアリング株式会社(ミツビシデンキエンジニアリング)の採用情報・募集要項

正社員

三菱電機エンジニアリング株式会社

【総合電機|重電・産業用電気機器|電気・電子】

三菱電機エンジニアリングは、三菱電機の製品・システムの開発・設計業務を担うグループ会社として、 家電から宇宙まで幅広い事業分野を手がけています。蓄積した技術力をベースに、自社独自の製品・サービスも提供しています。これからも、ものづくりを開発・設計で支え、社会に貢献する「エンジニアリング会社」であるために、共に働く仲間を募集しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
自ら考え、周囲とコミュニケーションを取って行動する人

・自ら考え、周囲とコミュニケーションを取って行動する人
・技術力の向上を目指し、常に学ぶ姿勢がある人
が当社の求める人物像です。
上記以外にも様々な個性を発揮し、新しいアイデアで社内を活性化していくことも期待しています。

採用担当者からのメッセージ
最大の財産は「人(社員)」です。

技術会社である当社にとって、最大の財産は「人(社員)」です。当社がこれからも成長を続けていくため、積極的に新しいことにチャレンジする情熱を持った皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

募集する職種

技術系(総合職):電気電子設計、基板・LSI設計、機械設計、ソフトウエア設計、システム設計、クリエイティブ制作 等
事務系(総合職):総務・人事、経理、資材、営業

研修・社内制度

研修制度
社員の技術を高め合える社風とそのための制度を整備

ステップアップカレッジ制度により、新入社員一人一人に育成指導担当者がつき、入社から3年間は、個人ごとに育成計画を設定して育成を行います。育成指導担当者による業務を行いながらの実践的な教育(OJT)と、能力開発ポイント制による計画的に各種研修プログラムを受講する仕組み(Off‐JT)が取り入れられており、一人前の社員として早期に活躍できる体制が構築されております。
自己のキャリアプランにあわせて、当社独自の研修はもちろん、グループ会社として三菱電機の研修も受講可能です。多くの選択肢から自分にあった研修を受講することができます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    プレエントリー

  • STEP2

    (技術系)会社説明会・事業所説明会 
    (事務系)会社説明会

  • STEP3

    エントリーシート・適性検査

  • STEP4

    (技術系)マッチング面談
    (事務系)一次面接

  • STEP5

    最終面接

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 ◎エントリー方法
このページからプレエントリーしてください。
当社採用ホームページでもプレエントリーを受付けています。
http://www.mee.co.jp/recruit/index.html

プレエントリー後、ご登録の電子メールアドレスに新卒採用マイページのIDとパスワードをお知らせいたします。

マイページから説明会をご予約ください。

◎採用方法
【技術系総合職】
2つのコースから選択して応募してください。
事業所マッチングコース:最初の勤務を希望する事業所を選んで応募
オープンマッチングコース:配属事業所は希望・適性を踏まえて会社が決定

会社説明会・事業所説明会 (東京・名古屋・兵庫・福岡・各事業所で開催します。マイページからWEB上で視聴も可能です)

エントリーシート・適性検査(応募コースを選択) 

マッチング面談

面接
↓ 
内々定

【事務系総合職】
会社説明会、一次面接は東京・名古屋・関西で行います。
本社で一括採用し、各事業所へ配属となります。
※会社説明会はマイページからWEB上で視聴も可能です。
選考方法と重視点 技術系(総合職):書類選考、適性検査、面接
事務系(総合職):書類選考、適性検査、面接
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
2020年4月に入社可能な国内大学・海外大学・高等専門学校を卒業または卒業見込みの方
※既卒の方は卒業後3年以内

募集要項

初任給 (総合職)大学院了235,500円、大学卒211,500円、高専卒200,000円
(2018年度実績/月給(基本給))
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月) 
賞与:年2回(6月・12月)2018年度実績 平均6.0ヶ月
手当:時間外手当、通勤費全額、住宅手当
勤務地

東京、神奈川(鎌倉)、静岡、愛知(名古屋・春日井・稲沢)、岐阜(中津川)、京都、和歌山、大阪、兵庫(尼崎・神戸・姫路・三田)、広島(福山)、香川(丸亀)、長崎、福岡 等 全国主要都市31拠点
※将来的に転勤の可能性あり

勤務時間 所定就業時間7時間45分 休憩時間45分
(2年目以降フレックスタイム制度の適用あり)
福利厚生 社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
福利厚生:退職金制度、独身寮、財産形成貯蓄制度、社内住宅資金融資制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、健康診断、自社保養所 等
休日休暇 休日:完全週休2日制、年間休日126日程度
休暇:年次有給休暇20~25日
   その他、結婚・忌引など特別休暇あり
採用実績校 愛知工業大学/明石工業高等専門学校/秋田県立大学/秋田工業高等専門学校/秋田大学/旭川工業高等専門学校/阿南工業高等専門学校/一関工業高等専門学校/茨城工業高等専門学校/茨城大学/岩手大学/宇都宮大学/宇部工業高等専門学校/愛媛大学/大分工業高等専門学校/大分大学/大阪工業大学/大阪市立大学/大阪大学/大阪電気通信大学/大阪府立工業高等専門学校/大阪府立大学/岡山県立大学/岡山大学/岡山理科大学/お茶の水女子大学/小山工業高等専門学校/香川高等専門学校/香川大学/鹿児島工業高等専門学校/鹿児島大学/神奈川工科大学/神奈川大学/金沢工業高等専門学校/金沢工業大学/金沢大学/関西外国語大学/関西大学/関西学院大学/学習院大学/木更津工業高等専門学校/九州工業大学/九州大学/京都工芸繊維大学/京都大学/近畿大学/近畿大学工業高等専門学校/岐阜工業高等専門学校/岐阜大学/熊本高等専門学校/熊本大学/久留米工業高等専門学校/呉工業高等専門学校/群馬工業高等専門学校/群馬大学/慶應義塾大学/工学院大学/高知工科大学/高知工業高等専門学校/高知大学/神戸市立工業高等専門学校/神戸大学/公立はこだて未来大学/埼玉大学/佐賀大学/佐世保工業高等専門学校/サレジオ工業高等専門学校/滋賀県立大学/滋賀大学/静岡大学/芝浦工業大学/島根大学/下関市立大学/首都大学東京/湘南工科大学/信州大学/上智大学/鈴鹿工業高等専門学校/成蹊大学/西南学院大学/摂南大学/専修大学/仙台高等専門学校/仙台電波工業高等専門学校/高松工業高等専門学校/詫間電波工業高等専門学校/千葉工業大学/千葉大学/中央大学/中京大学/中部大学/筑波技術大学/筑波大学/津山工業高等専門学校/鶴岡工業高等専門学校/電気通信大学/東海大学/東京海洋大学/東京工業高等専門学校/東京工業大学/東京女子大学/東京大学/東京電機大学/東京都市大学/東京農工大学/東京理科大学/東北大学/徳島大学/徳山工業高等専門学校/鳥取大学/鳥羽商船高等専門学校/苫小牧工業高等専門学校/富山県立大学/富山大学/豊田工業高等専門学校/豊橋技術科学大学/同志社大学/長岡技術科学大学/長岡工業高等専門学校/長崎大学/長野工業高等専門学校/名古屋工業大学/名古屋市立大学/名古屋大学/奈良工業高等専門学校/奈良女子大学/奈良先端科学技術大学院大学/南山大学/新潟大学/新居浜工業高等専門学校/日本大学/沼津工業高等専門学校/函館工業高等専門学校/八戸工業高等専門学校/兵庫県立大学/弘前大学/広島工業大学/広島市立大学/広島大学/福井工業高等専門学校/福井工業大学/福井大学/福岡工業大学/福岡大学/福島工業高等専門学校/法政大学/北陸先端科学技術大学院大学/北海道大学/舞鶴工業高等専門学校/三重大学/宮崎大学/室蘭工業大学/明治学院大学/明治大学/名城大学/ものつくり大学/八代工業高等専門学校/山形大学/山口大学/山梨大学/弓削商船高等専門学校/横浜国立大学/横浜市立大学/米子工業高等専門学校/立教大学/立命館大学/琉球大学/龍谷大学/和歌山工業高等専門学校/和歌山大学/早稲田大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 185名(技術系175名、事務系10名)
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 168名(技術系159名、事務系9名)
2018年度実績 166名(技術系155名、事務系11名)
2017年度実績 150名(技術系142名、事務系8名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数166名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数150名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数165名、うち離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性141名、女性25名
2017年度:男性137名、女性13名
2016年度:男性149名、女性16名
平均勤続年数 18.1年
平均年齢 41.5歳
平均残業時間(月間) 28.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 17.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者208名)
女性:取得者29名(対象者29名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.7%

採用連絡先

■東日本および総合採用窓口
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5(ヒューリック九段ビル)
人事部 人事グループ 
tel:03-3288-1550
e-mail recruit@www.mee.co.jp
■中日本地区採用窓口
〒486-0906
愛知県春日井市下屋敷町字下屋敷139
中部マネージメントグループ 
tel:0568-36-2061
■西日本地区採用窓口
〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6 尼崎フロントビル2階
関西マネージメントグループ 
tel:06-4950-6051


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