橋本産業株式会社(ハシモトサンギョウ)の採用情報・募集要項

正社員

橋本産業株式会社

【商社(機械・精密)|設備|機械】

募集職種は「総合職/営業」と「一般職/事務」です。総合職は自由度が高く、販売商品や価格、スケジュール管理など営業に一任されている、自由な営業スタイルが特徴です。一般職は営業・一般・仕入事務の3つがあります。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • エントリーシートなし

  • リクルーター制度あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
人事部からのメッセージ

学生のみなさん、不安と戸惑いの中で初めての就職活動に全力投球されている事と思います。初めての就職活動ですから不安はつきものですが、今の段階で社会人として即通用する学生はいませんし、完璧である必要もありません。就職活動を通して学び、成長し社会人としての素養を見に付けていくものです。就職活動では、みなさんが今までに経験した事のない厳しい場面に遭遇する事と思いますが、絶対に乗り越えられない壁ではありません。ぜひ、逃げない事で強い心を培いながら、成長に繋げてください。挑戦した分だけ必ず成長出来ます。そして、みなさんが生きてきた二十数年間の独自の経験に、自信を持って臨んでください。

面接・選考のポイント
フィードバックを行っています

当社の選考の最大の特徴は、フィードバックを行っていること。グループディスカッション、面接など、学生の皆さんに就職活動を通して成長してもらいたい気持ちをこめて一つでも多くのことをお土産に持って帰っていただきたいと思っています。次の面接、また他社の選考を受ける際にもお役立てください。人事担当者目線で気づいた皆さんの良いところ、また改善点もお伝えしています。

求める人物像
活躍する社員の3つ共通点

1、誠実
何事にも思いやりを持って取り組む姿勢
2、情熱
全力で直向きに取り組む力
3、向上心
現状に満足することのない貪欲さ

橋本産業で活躍している先輩たちが持っている共通点です。
これらをお持ちの方こそ、これから当社で活躍する方です!

募集する職種

◆総合職(営業)
法人向けのルート営業が中心となりますが、新規開拓も行っていただきます。担当するお客さまへの提案や売値仕入値の価格交渉など、営業担当の裁量に任されています。ですからまずは、いち早く自分なりの営業スタイルを確立させてほしいと思います。経験を基に主体的かつ能動的に行動できるか、努力を積み上げた分だけ成長を実感できる仕事内容です。
◆一般職(営業事務・一般事務・仕入事務)
営業をサポートする営業事務、仕入れの正確性を確認する仕入事務、総務人事、経理、管理、システムなど、会社の基盤を支える一般事務などをお任せします。

研修・社内制度

研修制度
習うより慣れよ。実践重視です。

新入社員研修では、ビジネスマナー・商品研修・社内システム研修など配属されてからの基礎となる研修を中心に行います。また、一番の特徴は、2泊3日で石巻市雄勝町にて、林業や漁業といった一次産業を通して「働くこと」の意義を問い「仕事」の視座を高め、社会人としての意識を醸成する研修です。この研修の中では、皆で協力しプロジェクトを立案し、最終的には社長含め役員へのプレゼンを行います
総合職も一般職も基本的にはOJT中心に学んでいただき、いち早くひとり立ちしてほしいと思っています。ですから机上の研修はそれほど多くありません。その代わり、商品知識や資格の取得を目的とした研修、人間力を高めるための研修には力を入れています。また、仕事の生産性を高めるシステムの導入も行っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    STEP1 会社説明会(職種別)に参加
    ※総務人事部宛に電話orメールにてお問い合わせください。

  • STEP2

    STEP2 筆記試験(適正検査、性格検査、小論文)
    ※会社説明会終了後に行います。所要時間は、1時間程度です。

  • STEP3

    STEP3 グループディスカッション(当日はフィードバックも行います。)

  • STEP4

    STEP4 面接(一次、二次、最終役員面接)
    ※希望者の方には、面接フィードックを行っています。

  • STEP5

    STEP5 茶話会の開催
    (総合職・一般職の現場で働く先輩社員に仕事のこと、社会人のことなど、飲み物を飲みながらお菓子を食べながら話をする機会です。

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。

説明会(3月上旬)

面接(4月中旬)

内々定(5月中旬)

※内々定後、毎年8月より月1回内々定者研修・懇親会を開催します。
選考方法と重視点 選考方法:筆記試験(適正、性格、作文)、グループディスカッション、面接3回(個人面接)
※エントリーシート・SPIはありません。人物重視の選考です。
※弊社の選考ではフィードバックを行っております。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 総合職/営業 (大卒)
基本給(月給):169,000円 
営業手当    :33,800円(残業代25時間45分分含む。超過分は別途支給)
住宅手当  :13,500~23,000円(エリアにより異なります)

一般職/事務 (大卒)
基本給(月給):159,300円
住宅手当  :13,500~23,000円(エリアにより異なります)
※残業代別途支給

一般職/事務 (短大卒)
基本給(月給):150,300円
住宅手当  :23,000円(13,500~23,000円エリアにより異なります)
※残業代別途支給
※配属で転居を伴う場合も借上げ社宅に住むことが出来ます。(別途規定があります。)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当/通勤手当(3万円まで)、住宅手当(地域によって一部支給額が異なります)、等級手当、マネジメント手当、営業・業務手当、資格手当ほか
勤務地

本社及び支店、営業所を含む各事業所 
※将来的に海外関連会社で出向勤務の可能性あり 
支店:横浜、仙台、小山 
営業所:城東(足立区)、立川、千葉、厚木、宇都宮、名古屋、大阪、青森、沖縄、海外(上海、ベトナム)

勤務時間 8:50~17:30(休憩12:00~13:00)
福利厚生 保険:各種社会保険完備
制度:財形貯蓄、退職金制度、資格取得援助制度、社員旅行、各種サークル活動、誕生会、ほか
休日休暇 週休2日制(土・日・祝 当社カレンダーによります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
採用実績校 跡見学園女子大学、嘉悦大学、国士舘大学、昭和女子大学、青森公立大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、神田外語大学、関東学院大学、川村学園女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、弘前大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜国立大学、立正大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学 他(50音順)
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 16名(総合職11名、一般職5名)
昨年度採用実績(見込)数 16名(総合職12名、一般職4名)
試用期間 あり
入社後3か月間
8:50~17:30
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、資格取得援助制度、
内定者・新入社員研修、階層別研修 他

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数15名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性7名
2017年度:男性9名、女性8名
2016年度:男性9名、女性6名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 18.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)

採用連絡先

東京都千代田区神田紺屋町34 
総務人事部 小池・荒井
http://www.hashitatsu.co.jp 
03-3257-7000 
saiyo@hashitatsu.co.jp