株式会社イセトー(イセトー)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社イセトー

【情報処理|印刷・パッケージ|アウトソーシング】

イセトーでは、自らの考えを論理的に表現できる人を求めています。そのうえで「好奇心が強く率先して新しいことに取り組める人」と「紙とICTを駆使したサービスの未来」を一緒に考えていきたく思います。みなさんが大学で培った多くの知識と経験をぜひ当社で発揮してください。
では、説明会会場でお待ちしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

面接・選考のポイント
募集要項・採用フロー

募集学部・学科 
◆技術開発職 
 理学系学部、工学系学部

◆営業職  
文理経済系学部、文系大学
 
採用フロー  
1.会社説明会にご参加ください。
 以後の採用選考は、会社説明会に参加された方のみ対象となります。
 ↓
2.適性検査を実施します。 (※会社説明会後に実施します)
 ↓
3.面接選考を実施します。
 ↓
4.役員面接を実施します。これが最終選考となります。
 ↓
5.内々定のご連絡
 内々定後は、他の内々定者との交流(研修・内定者SNS)や人事部からの連絡等を通じて
 入社に向けた準備を行います。 
 
選考方法 適性検査、筆記試験、面接(複数回)
※選考参加の前に、必ず説明会に参加ください。

★推薦の方には別フローを用意していますのでご連絡ください。

募集する職種

◆技術開発職 
新事業「ES(エンパワードソリューション)」の立ち上げに伴い技術開発部門では理系大学生(理学部系・工学部系)の採用を強化しています。

1)システムエンジニア
既存事業である「TS(トータルソリューション)」の維持継続に関わるシステム対応や新規案件の立ち上げ必要になる要件定義や仕様書の作成を担当します。

2)プログラマー
要件件定義や仕様書に基づき社内でプログラムを作成します。完成すれば単体・結合検証を行い本番リリースまでを担当します。

3)アプリケーション開発
新事業「ES」の中心を担う仕事です。現在リリースしている「indvideo」の拡充と新たなアプリケーション開発を担当します。

4)ITエンジニア
新事業「ES」を安定稼働させるために必要なIT基盤・ネットワーク/DB・インフラ構築などを担当します。

5)事業企画
新事業「ES」の二世代となる新たな商品創出と次世代に向けた基盤構築を担当します。

◆営業職 
1)営業企画
大きな役割として3つあります。先ず企画業務として制度調査、市場動向、ビジネスモデル検討、次に支援業務として営業情報共有、訪問支援、法務関連、そして次世代ビジネス業務として「紙×ITの融合」を担当します。

2)営業
BtoBtoCのビジネスモデルで企業対企業の仕事を行います。お客様は大手企業や官公庁、金融機関などが中心。お客さまが持つ課題や問題解決していきます。

研修・社内制度

研修制度
OJT教育プログラム 入社3年間をサポート!

■新入社員研修(入社1年目4~6月) 
■新入フォロー研修(入社1年目9~3月)
■フォローアップ研修(入社2年目) 
■営業スキル研修(入社1~2年目) 
■プレゼンテーションスキル研修(入社2~3年目) 
■ビジネス基本スキル強化研修(入社3~4年目) 
■イセトー標準営業プロセス研修(幹部候補生) 
■管理職研修(管理職就任時) 
■ユニバーサルデザイン研修(全社員) 
■その他社外セミナー、学会への派遣など各種スキルアップ支援

福利厚生
年間休日120日以上、仕事とプライベートともに充実!

◆各種社会保険完備(健康、厚生、労働災害、雇用)
◆育児支援給付制度
◆社宅制度あり
◆こころの健康診断実施
◆医療相談専用窓口設置
◆長期所得補償保険制度あり
◆財形貯蓄制度あり
◆社員保養施設
(京都:天橋立、滋賀:琵琶湖、新潟:石打、長野:飯綱)
◆社員親睦組織(社友会)あり。社員旅行などの行事を企画運営
◆フットサル、野球などのサークルもあり

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーもしくは、当社へ直接ご連絡ください。
開催日程等をご連絡させていただきます。
みなさまのエントリーをお待ちしています!
選考方法と重視点 適性検査、筆記試験、グループワーク、面接(複数回)
提出書類 弊社指定の「入社志願書」を会社説明会後にお渡ししますので、必要事項をご記入のうえ、次回選考会にご持参ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門 卒業の方

募集要項

初任給 【モデル給与:総合職・東京勤務・初年度】
◆基本給月給184,600円
◆モデル給与224,600円
※4年制大学卒
※基本給、地域手当(東京エリア10,000円)、時間外勤務20時間(30,000円)を含む金額
※時間外勤務20時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます
※この他通勤手当全額支給
(2018年12月支給実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給  年1回(4月) 
賞与  年2回(6月、12月) 
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、地域手当、資格手当など
勤務地

入社後は下記部署への配属の可能性があります。
本社/京都・東京 
支社/大阪 
支店・営業所/札幌、青森、仙台、水戸、横浜、長野、名古屋、静岡、富山、京都、神戸、広島、福岡 
情報処理センター/神奈川、大阪

勤務時間 9:00~18:00 (休憩時間12:00~13:00)
※フレックスタイム制適用あり
※コアタイム(13:00~15:00)
福利厚生 ◆各種社会保険完備(健康、厚生、労働災害、雇用)
◆育児支援給付制度
◆社宅制度あり
◆こころの健康診断実施
◆医療相談専用窓口設置
◆長期所得補償保険制度あり
◆財形貯蓄制度あり
◆社員保養施設 京都:天橋立、滋賀:琵琶湖、新潟:石打、長野:飯綱あり
◆社員親睦組織(社友会)あり。社員旅行などの行事を企画運営
◆フットサル、野球などのサークルもあり
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)

◆その他の休暇:年末年始、メーデー(5/1)、連続休暇(年間を通じ希望する連続3日間)など年間休日123日
◆有給休暇:初年度10日間、最大20日間
採用実績校 愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、和泉短期大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大垣女子短期大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学短期大学部、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語短期大学、京都府立大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教短期大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、近畿大学短期大学部、岐阜経済大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業技術短期大学、産業能率大学、滋賀短期大学、滋賀大学、湘南工科大学、湘北短期大学、昭和音楽大学短期大学部、上武大学、女子美術大学、女子美術大学短期大学部、成安造形大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、中日本自動車短期大学、名古屋大学、奈良産業大学、奈良教育大学、奈良大学、日本女子大学、日本大学、八戸大学、花園大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、佛教大学、文教大学、平安女学院大学短期大学部、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子短期大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部学科 不問
今年度採用予定数 募集人数 約15名 
◆【総合職】 技術開発職 約5名 
◆【総合職】 営業職 約10名
昨年度採用実績(見込)数 合計 14名
◆【総合職】 技術開発職 2名
◆【総合職】 営業職 約10名
◆【総合職】 クリエイティブ職 2名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数10名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性6名、女性11名
2017年度:男性8名、女性7名
2016年度:男性7名、女性3名
平均勤続年数 15.1年
平均年齢 43.3歳
平均残業時間(月間) 20.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者6名(対象者7名)
女性:取得者11名(対象者11名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.1%
プラチナくるみんマーク 『プラチナくるみん』とは、『くるみん』認定を受けた企業が、さらに高い水準の取り組みを行い、認定基準を満たした場合に付与される特例認定です。
 当社は、2016年6月に、「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から『プラチナくるみん』認定を受けました。また、京都府下の企業でいち早く認定されました。

採用連絡先

株式会社イセトー
人事部   採用担当 
採用専用メール:saiyo@iseto.co.jp
採用直通電話:075-255-8707
ホームページ Http://www.iseto.co.jp