株式会社NTTデータ エマーズ

株式会社NTTデータ エマーズ(エヌテイテイデータエマーズ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社NTTデータ エマーズ

【ソフトウエア】

NTTデータエマーズは設立から半世紀、2018年8月で50周年をむかえました。わたしたちとともに挑戦し成長する、若きリーダーを求めています。

  • OB・OG訪問可能

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
リーダーとして活躍できる人

1 チャレンジ精神の旺盛な人
大手メーカーのお客様が、今日まで築いたレガシー資産のメインフレームで動くアプリケーション(COBOL)を、オープン環境で動くアプリケーション(C#)に再構築しているように、技術的にも大きな変革期を迎えています。この変革期を機会にすることができる、チャレンジ精神旺盛な人を求めます。目標を持ち、成長につながる仕事に挑戦したい人に、積極的に楽しみながら、一緒に仕事に取り組んで欲しいのです。
2 創造力の豊かな人
私たちがお客様に最適なソリューションを提供する事が出来るのは、「強い好奇心」「変化に対する敏感さ」「固定観念にとらわれない柔軟性」「新しい角度から発想する独創性」等の豊かな創造力によるものです。柔軟性に富んだ発想の出来る若者と、経験豊かな当社社員とがシナジー効果を発揮して創造性あふれる新しい価値を生み出します。
3 コミュニケーション能力の高い人
どんな仕事でもスタートは、人と人のコミュニケーションからです。お客様の課題を解決し確かな価値を提供することは、お客様とのコミュニケーションを始め、社内・チームでのコミュニケーションが円滑に図れてこそ達成出来るのです。
お客様をはじめ多くの人たちとの関係を築くあらゆるシチュエーションで求められる能力です。
4 社会常識のある人
システムインテグレータである当社は、お客様の大切な情報を取り扱う機会が多いなど、社会的に重要な責任を負っています。社会への責任を果たすため、当社の社員は個人を尊重し、組織人として行動が出来る人、社会人としての良識をわきまえた人でなければならないのです。

採用担当者からのメッセージ
仕事を面白くするか否かは自分次第、柔軟な発想でIT業界を楽しんでほしい

社会人は自発的な行動が大切、さらにITサービスはチームで行う業務ですから、経験や知識を活かしながら自らすすんで積極的に対話し、主体的に仕事を進めようという意識が不可欠です。仕事を面白くするか否かは自分次第。努力や工夫ができる人ほど充実した毎日が過ごせることでしょう。
当社の次の50年は挑戦に満ちています。先輩方が築いた基礎の上に立ち、柔軟な発想で、ITならではのスピード感や変化を楽しみながら、新しい未来を築いてほしいと思います。未知への可能性に向かって成長していきたい。そんなチャレンジ精神と好奇心に溢れた皆さんを待っています。

面接・選考のポイント
文理不問の採用

IT技術者に必要なのは、常に最新の技術と知識を習得することです。自ら学び人よりもスキルアップしたい、成長したいという強い意志があれば文系理系は関係ありません。

募集する職種

◇システムエンジニア
◇システム運用管理エンジニア

研修・社内制度

研修制度
各種研修と自己啓発支援

新入社員研修(3ヶ月間)、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、各階層別研修、若手人材成長支援(入社から5年間)

社内制度
若手人材成長支援制度

当社がもっとも力を入れているのがこの「若手人材成長支援制度」。入社から約5年間続く活動です。
新入社員に5年後の自分を想像してもらい、資格取得も含めたキャリアアップ計画を立ててもらいます。配属2ヵ月から始めるので、最初は誰もが漠然としていますが、年2回の面談や年度末の成果発表を続ける中で次第に自分のキャリアプランを見直し、目標がブラッシュアップされてきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会及び筆記・適性テスト

  • STEP2

    WEB性格診断

  • STEP3

    一次面接(個人)

  • STEP4

    二次面接(個人)

  • STEP5

    役員面接(個人)

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
ご応募いただいた方には、こちらから採用スケジュールや
最新情報をご案内いたします。
選考方法と重視点 筆記試験・・適性、作文
WEB性格診断
面接試験・・一次(個人面接)・二次(個人面接)、三次(役員面接)


◇変化が著しい業界の中
1.人の為に役立つことをやろうとする強い意志を有する
2.必要とされる知識と技術習得に取り組む姿勢を有する
3.クリエイティブな思考を有する

そんな人物であるかどうかを重視して選考しています。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
第二新卒(既卒)可

募集要項

初任給      2018年4月実績
学部卒  月給200,000円
修士了  月給209,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
勤務地

東京都中央区、他首都圏

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:30(本社)
福利厚生 各種社会保険、健康保険組合(各地保養所、スポーツ施設)、社員厚生会、クラブ活動、退職金制度、
財形貯蓄、技術資格取得者奨励金制度、各種手当(家族、住宅ほか)、
確定給付企業年金、交通費支給(月額6万円迄)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、
有給休暇(初年度10日)、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、半休制度あり
採用実績校 青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、共立女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、聖学院大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、東邦大学、獨協大学、豊橋技術科学大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
他全国の国公立私立大学
採用予定学部学科 法、経済、経営、商、社、その他文系
数学、物理、化学、電気・電子、情報系、その他理系
経営情報系、総合情報系
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年 予定20名
2018年 実績18名
2017年 実績12名
2016年 実績10名
試用期間 なし
離職率5%以下 働きやすさの証として過去5年離職率は5%以下と業界内でも、極めて低い数字を実現。「常に最先端の技術に触れる」、「新しい知識を習得する」と言った、本気でIT技術者としてスキルアップしたい方へのフォローは万全です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数18名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数10名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性9名、女性9名
2017年度:男性7名、女性5名
2016年度:男性6名、女性4名
平均勤続年数 14.3年
平均年齢 40.2歳
平均残業時間(月間) 22.0時間

採用連絡先

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目7番1号
        八丁堀サンケイビル
株式会社NTTデータ エマーズ 人事部
TEL:03-5566-1402(直通)
URL:http://www.nttdata-emas.co.jp