株式会社日本ビジネスエンジニアリング

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株式会社日本ビジネスエンジニアリングの過去の採用・募集情報

株式会社日本ビジネスエンジニアリング

【情報処理|ソフトウエア】

(株)日本ビジネスエンジニアリング(略称:NBE)は1981年横浜で創業、今年で設立36周年を迎える独立系IT企業です。
この36年で培った堅実なプロジェクト完逐力を基盤に情報システムの技術力、品質力、価値力を追求し、次代にチャレンジし続け社会に貢献しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
積極的に自分の価値を高めて欲しいです!

当社は創業より新卒採用を継続し続けていますが、先輩が後輩を育てるという文化が醸成されています。横・縦の繋がりも強く、仲間との調和を大切にしております。SEの仕事は、パソコンに向かう個人の仕事だと思われがちですがチームワークやコミュニケーションを要するお仕事です。また、技術や知識は入社後に培うことができますが、学ぶ意欲がないと成長に繋がっていきませんので、向上心を持って何事にも取り組んでいただきたいと考えております。

採用担当者からのメッセージ
就職活動を通して何か得るものがあって欲しい

時代の変化と共に、昔に比べると業界や職種も多様化してきました。それは、皆さんの選択肢も広がっているということです。就職活動というこの短い期間の中で、将来の方向性を見つけていくことは難しいことかもしれませんが、この時期だからこそ沢山の業界を知るチャンスだと思います。きっと沢山の出会いがあると思いますが、その出会いから生まれる経験は将来の糧になりますので、ぜひこの期間を大切にされてください。私たちはIT技術を通して社会を豊かにしていきたいという会社でございますが、この業界の中でも他社と異なる理念のようなものがあります。ぜひ会社訪問して頂き他社と何が違うのか、それを感じ取って欲しいと思います。

面接・選考のポイント
当社は一人ひとりとじっくり対話します

当社の選考会は、少人数で構成されています。選考会は1次面接、役員面接と2回の面接になりますが、選考会では、これまでご自身がどのような思いで過ごされてきたのかなどを含め、沢山お話をしたいと思っています。もちろん慣れない環境に置かれるわけですから、緊張する事もあるかもしれません。うまく話そうとか、自分を大きく見せようとか格好つける必要はありません。私たちができる限り皆さんが自分らしくいられるように選考会の雰囲気づくりをしたいと思っています。

募集する職種

募集職種:システムエンジニア(SE)

■アプリケーション系:情報・通信、行政、製造、金融などの各種情報システムコンサル、設計、開発等
■インフラ系:ネットワーク・セキュリティシステムのコンサル、設計、構築、運用等

研修・社内制度

研修制度
基礎を固め着実に成長して頂きます

SEという仕事が専門職であるように、この仕事においては知識や技術力がある程度必要になります。当社は、文理不問で募集をしておりますので、社内研修にはとても力を入れています。技術力とヒューマンスキルの両方を培っていただくためのカリキュラムが用意されています。新人1年目は、2ヵ月の新人研修に加え、年間通して指導員が1名ワンツーマンでつき指導をします。これにより、1年目に着実に基礎固めに取り組んで頂き、2年目以降は専門技術者教育や階層別研修などを通して、スキルアップして頂きます。

福利厚生
多種多様な福利厚生

当社では、社員を支援するために常に待遇の改善にも取り組んでいます。社内にある「考える委員会」では、日々社員の働きやすい環境を醸成するためには、どのような変化が必要かなどを議論しています。そういった社員の声から新たにできあがった福利厚生なども多数あります。社員一人ひとりが、モチベーションを保ちながら切磋琢磨して成長できるように、「働く」をサポートする充実の内容となっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活にエントリー

会社説明会参加
※会社説明会で行う「プログラマー適性検査」は選考には関係ありません
※選考参加を希望される学生の方には、最後に筆記試験を実施いたします。

書類選考

1次面接
※適性検査があります。

役員面接
※課題作文があります。

内々定

※面接回数が変更になる事が場合によってございます。
 その際には事前にご相談させて頂きます。
※OB・OG訪問などについては随時ご相談ください。
選考方法と重視点 ■当社の選考試験詳細について

筆記試験:一般的なSPIとは異なります。 
     所要時間:30分程度 

適性検査:パーソナリティ検査です。
     所要時間:20分程度

課題作文:「志望動機」について書いて頂きますので、ご自身の当社に
     対してのお気持ちをまとめておいてください。
     所要時間:60分程度

一次面接:グループ面接
     ※人数や日程の兼ね合いで個人面接となる場合もあります。
     所要時間:60分程度

役員面接:個人面接
     所要時間:30分~40分程度

※会社説明会内で「プログラマー適性検査」を行いますが、
 こちらは選考とは関係ありません。
提出書類 履歴書、成績証明書
▼選考過程で以下の書類をご提出いただきます。ご準備ください。 
○履歴書(証明写真貼付)○成績証明書 
○卒業見込証明書     
※大学院生の場合は、学部の卒業証明書及び成績証明書も含む
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
全学部・全学科
文理不問
※文系の方は社員数に対して30%程度いらっしゃいます。
 教育研修がありますので、SEに興味をお持ちの方は
 前向きにご検討ください。

募集要項

初任給 ■2017年度4月実績
院了(博士):月給213,500円
院了(修士):月給212,500円
大卒:月給208,500円
高専卒:月給192,500円
短大・専門学校卒:月給192,500円~208,500円
※短大・専門卒に関しては、在学年数によって異なります。
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

他、各種手当
Lv-up手当(月額24,000円)※年齢・職位に応じて変動
住宅手当、こども手当、介護手当 他
勤務地 神奈川(横浜・川崎)、東京(23区内)
勤務時間 8:45~17:15(事業所により異なる)
フレックスタイム制度(2年目より適用)
福利厚生 ▼各種制度
○各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
○資格取得褒賞制度  
○退職金制度
○財形貯蓄
○共済会
○定期健康診断

▼同好会
テニス、ゴルフ、スキー、バレーボール、バドミントン、
バスケットボール、フットサル、写真

▼レクリエーション
新人歓迎会、社員旅行(年1回)、スポーツ大会、新年会、家族イベント
休日休暇 ▼年間休日日数:126日 ※2017年度実績

○完全週休2日制(土・日)   
○ゴールデンウィーク・年末年始 
○年次有給休暇(勤続年数により13日~20日)
○祝祭日など    ○半日休暇制度   
○出産休暇     ○育児休暇
○介護休暇     ○子の看護休暇
○裁判員休暇    ○リフレッシュ休暇
○慶弔休暇     など
採用実績校 ■大学
青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、佐賀大学、産業能率大学、首都大学東京、湘南工科大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

■ 短大/高専/専門学校
麻生情報ビジネス専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、静岡産業技術専門学校、情報科学専門学校、長崎コンピュータ専門学校、名古屋情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、広島会計学院専門学校、広島コンピュータ専門学校、富士コンピュータ専門学校、北海道情報専門学校、横浜医療情報専門学校、横浜システム工学院専門学校
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 15名
昨年度採用実績(見込)数 20名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数15名、うち離職者数2名
2015年度:採用人数11名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性10名、女性5名
2016年度:男性10名、女性5名
2015年度:男性10名、女性1名
平均勤続年数 10.4年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 24.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%
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