アンドール株式会社

アンドール株式会社の過去の採用・募集情報

ジャスダック

アンドール株式会社

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

こんにちは!アンドール株式会社です。
設立45年を超えるJASDAQ上場の独立系開発会社です。
安定した基盤の中で、エンジニアとして長期的なキャリア形成が出来ます。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
「一緒に働きたい」と思える方をお待ちしております。

指示を待つだけではなく、自ら考え行動し、成果を出して、
それを継続する事が出来る方を求めています。

また、自分の置かれている状況や自分の強み・弱みを把握する事ができ、
周囲に関心を払える方も求めています。

会社はチームです。

そのチームで仕事をするとき、
自分がどのような働きを果たすべきかを理解する事が大切です。

後は、「覚悟を持ち、挑戦し続けることができる人」。
特別な知識・技術というよりも、何事にも簡単に諦めずに、
最後までやり切れる方が一緒に働きたいと思える方ですね。

エンジニアという技術職の募集ですが、未経験で入社した社員もたくさんいます。
ご経験のある方はもちろん、未経験の方のご応募もお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ
ホンモノのシステムエンジニアになりたいなら当社へ!

システムは、ビジネス、そして私たちの生活を支えるためになくてはならないもの。
アンドールは、1972年の設立以降、社会を支えるシステムを数えきれないほど世の中に送り出してきました。
高い技術力と幅広い知識、そして抜群のチームワークが当社の自慢。
徹底した教育と現場でのきめ細かい指導によって、上流から下流まで、どんな案件にも対応できるホンモノのプロフェッショナルを育てます。
これまで学んできた情報系の知識を活かしたい方、高いスキルを身につけ、システムエンジニアとして活躍したい方、プロ集団のなかで成長したい方、システムに関わる仕事の奥深さとやりがいを、当社で実感してください。

面接・選考のポイント
面接のキーポイント

当社が、面接で見ているポイントは、
・身だしなみがしっかりと整っている。
・しっかりとした挨拶が出来る。
・ハキハキと受け答えが出来る。
・自分の考えを持っている。
・話の中身が充実していて、話し方も良い。

数点あげましたが、まずは基本的な事なことがしっかり出来ているか?
をポイントにしています。

また、面接をする中で、「一緒に働きたい!」と思った学生は、
「本当にこの仕事がやりたいんだなぁ」「好きなんだなぁ」など、
自分のやりたい事、夢や目標を具体的に熱く語ってくれた方です。

以上のように、「きちんとした身だしなみ」や、「しっかりとした挨拶」等の
基本的な事をしっかりと押さえていて、自分の言葉で自分の想いを熱く語ってくれた方
は高ポイントですね!

「挨拶」「身だしなみ」「自分の想いを自分の言葉で話す」事は、
社会に出てからも必要です。

今のうちから、しっかりと準備して面接に臨んでください!!

募集する職種

【募集職種】
 ◎システムエンジニア/プログラマ
 ◎ITインフラエンジニア
 ◎機械設計エンジニア
 ◎回路設計エンジニア
 ◎システム営業

募集職種一覧
システムエンジニア/プログラマ 各種ソフトウェアの設計・開発(プログラミングなど)業務。
ITインフラエンジニア ITインフラ(ネットワーク、サーバ)の設計、構築、運用、保守業務。
機械設計エンジニア 3DCADを使用した機械設計(機構・部品・金型・筐体)業務。
回路設計エンジニア アナログ/デジタル回路設計(LSI及び基板設計、検証)業務。
システム営業 システム開発案件受注活動業務。

研修・社内制度

研修制度
入社前、入社後も研修を実施しています。

■内定者教育
 ◎C言語の講義、実習
 ◎ビジネスマナー
 ◎通信添削
 など
  
 ☆ポイント
  入社前に、勉強会を月に2~3回行っています。
  社内講師による勉強会となります。

  講義だけではなく、パソコンを実際に使いながら
  プログラムを作ります。入社前に内定者同士の交流も深まります。

■技術者教育
 ◎JAVA言語研修
 ◎メカ設計技術者研修(CAD)
 など

 ☆ポイント
  入社後の技術者のスキルアップを目的とした教育です。
  技術者がスキルアップ出来る環境作りをしています。

■セキュリティ教育
 ◎機密情報漏洩防止教育
 ◎コンプライアンス教育
 など

 ☆ポイント
  IT企業に勤める社員として守るべき事、注意すべき事など
  全社員が受講する教育となっています。
  最低、年2回教育しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナーエントリー

      「キャリタス就活2019」からセミナーエントリーをお願いします。
      会社説明会のエントリー受付につきましては、
      開催日の1~2週間前に情報を掲載致します。

  • STEP2

    会社説明会 ・ 一次選考に参加

      企業概要、業務内容等についてお話しします。
      質疑応答の時間も設けていますので、なんでも聞いてください!
      説明会終了後、希望者を対象に筆記試験(一般常識・適性検査)を実施致します。

  • STEP3

    人事面接

      人事担当者との個別面接
      (※人事面接までに必要書類を必ずご用意ください)

  • STEP4

    責任者面接

      拠点責任者との個別面接

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 当社志望の方は、会社説明会へご参加下さい。
セミナーエントリー画面 又は、エントリー画面より、
エントリーをお願い致します。

(会社説明会は、3月以降順次開催予定です。)
選考方法と重視点 【選考方法】
・筆記試験
・書類選考
・面接

【重視点】
文系・理系は、問いません。
プログラミングなどの経験の有無に関係なく、
「人物重視」の採用を行っています!
提出書類 履歴書、成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
【新卒】
・2019年3月卒業見込みの方

【既卒】
・2018年3月または、9月卒業見込みの方
・卒業後、概ね3年未満の方
※卒業後の就業経験の有無は不問

募集要項

初任給 ■A地区
大学院卒:月給212,100円
大学卒:月給197,000円 
高専卒(5年課程)、専門卒(3年課程、4年課程):月給187,000円
短大・専門卒(2年課程):月給181,500円

■B地区
大学院卒:月給205,600円
大学卒:月給190,500円 
高専卒(5年課程)、専門卒(3年課程、4年課程):月給180,500円
短大・専門卒(2年課程):月給175,000円

■C地区 
大学院卒:月給201,600円 
大学卒:月給186,500円 
高専卒(5年課程)、専門卒(3年課程、4年課程):月給176,500円
短大・専門卒(2年課程):月給171,000円

※A地区:東京、神奈川、埼玉、千葉
 B地区:愛知、岐阜、三重、大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山
 C地区:上記以外の地区

※居住地により、初任給が異なります。

※一律技術手当を含む
昇給・賞与・諸手当 昇給 :年1回(4月) 
賞与 :年2回(7月、12月) 
諸手当:時間外勤務手当(100%支給)、役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、ほか
勤務地 東京・神奈川・栃木・愛知・大阪・滋賀・兵庫

※勤務地につきましては、ご希望を考慮し決定いたします。
  地方拠点へのUターン、Iターンも歓迎しております。

※クライアント先にて常駐する場合があります。
勤務時間 9:00~17:45(休憩12:15~13:00)
福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

育児時間制度、社員親睦団体、財形制度、アンドール従業員持株会、
独身寮、契約保養施設全国約200箇所、フィットネス施設割引 など

【社内イベント】
内定者懇親会、新人歓迎会、社員親睦会(年3~4回)、忘年会等々・・・
内定者間や社員間の交流も活発に行っています☆
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(10日)
採用実績校 愛知県立大学、愛知工科大学大学院、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山製図専門学校、麻布大学、足利工業大学大学院、茨城大学、岩谷学園テクノビジネス専門学校、江戸川大学、エプソン情報科学専門学校、大阪IT会計専門学校、大阪教育大学大学院、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢科学技術専門学校、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、京都精華大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学専門学校、工学院大学大学院、甲南女子大学、国士舘大学、コンピュータ日本学院専門学校 大阪駅前校、埼玉工業大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、下関市立大学、秀明大学、松蔭大学、信州大学大学院、情報科学専門学校、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部大学、中部大学技術医療専門学校、筑波大学大学院、帝京平成大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京海洋大学大学院、東京経済大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報産業専門学校、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、姫路情報システム専門学校、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立正大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、八戸学院大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 45名
昨年度採用実績(見込)数 49名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数28名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数18名、うち離職者数2名
2015年度:採用人数20名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性23名、女性5名
2016年度:男性17名、女性1名
2015年度:男性15名、女性5名
平均勤続年数 6.5年
平均年齢 32.9歳
平均残業時間(月間) 16.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.1%