インフォコム株式会社(帝人グループ)

インフォコム株式会社(帝人グループ)(インフォコム)の採用情報・募集要項

東証 正社員

インフォコム株式会社(帝人グループ)

【情報処理|ソフトウエア】

「大企業向けシステム」「医療機関向け高度な専門サービス」提供から国内最大級の電子コミックサイト「めちゃコミック」運営まで、強みを活かした分野で活躍中。

  • 実力主義の給与体系

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
新しい発想を生み出すチカラ

インフォコムが欲しい人財は、自分なりのビジョンを持ち、そこに向かって自分のチカラで切り開いていこうという意志を持っている人です。

たとえば、親や先生から与えられた枠組の中で、漫然と生きてきた人ではなく、自分の手で自分のやりたいことを切り開いてきた人。偏差値で大学を決めたのでなく、自分の目標が明確にあってそれに向かって勉強してきた人。あるいは学生時代からイベントなど自分たちで企画、運営してきた実行力のある人。そんな方が向いているのかもしれません。

自分で動けるということは常に問題意識を持って行動できるということ。そして、インフォコムという会社を上手につかって事業なり会社を興すような新しい発想を生み出して欲しいと思います。そんな方たちが、きっとインフォコムでチカラを発揮していただけると考えています。

求める人物像
こんな人と働きたい!

いろいろなところにアンテナをはり、日常の中から課題を見つけ出し、その解決方法を自分で考えられる人や、 失敗を恐れず挑戦できるポジティブな人を求めています。

募集する職種

システムエンジニア
ITコンサルタント
プロジェクトマネジャー
アプリケーションSE
テクニカルSE(ネットワーク、DBエンジニア)
パッケージ開発SE
IT営業
ソリューション提案営業
パッケージ/サービス提案営業
マーケティング
コーポレートスタッフ
財務経理
人事総務

アムタスコース
(ネットビジネス、Webエンジニア、Webクリエーター)
コンテンツ/サービス企画・開発

研修・社内制度

研修制度
「人」が最大の財産 人財育成にかける想い

幅広い事業展開をしているインフォコムの競争力を支えるのは、「社員一人ひとりの『人』という存在」です。

インフォコムでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルな人財となることは、経営の重要課題であると位置づけ、会社を挙げて人財育成に取り組んでいます。また、若いうちから男女を問わず、働く気力とエネルギーがある人がどんどん活躍できる会社です。
それゆえ、「社員を大切にし、社員の能力を最大限引き出す」十分な教育体制を整え、自ら「学びたい!成長したい!」と考え能力開発に取り組む人を全力でサポートしています。
内定者研修
内定者研修は年3?4年開催します。
これから同期となる内定者と仲良くなること。これから働く社会をもっと知ってもらうことを中心に行います。もちろん、社会人になるにあたってのビジネスの秘訣を学ぶ研修を用意しています。

新人集合研修
入社後の新人研修では、ビジネスの基礎はもちろんのこと、問題解決手法やITの基礎知識などを3ヵ月かけてじっくり学びます。
インフォコムでは、IT系研修は基礎の基礎から教えるので、学生時代の専攻は関係ありません。

新人フォロー研修
将来会社を担う人財である若手社員のフォローにも力を入れています。定期的に上司面談・人事面談を実施し、配属6ヵ月後には、新人フォロー研修を行います。

OJT
新人集合研修が終わると配属となります。新人を3年間かけて育成していく制度があり、新人1人につき先輩社員が1人が教育担当となり3年間サポートしてくれます。

ニーズ対応研修
若手から中堅(準リーダークラス)・中堅からベテラン(リーダークラス)と成長に合わせ、その段階にふさわしい研修を行います。

新任管理職研修
課長研修→ミドルマネジャー育成研修
部長研修→経営者育成研修
将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。

SE基礎・営業力・プレゼンテーション力・対人対応力・問題解決力・プロジェクトマネージメント・リーダーシップ等々
選択型研修では、インフォコムのSE・営業として必要なスキルであるコミュニケーションスキルや、問題解決力を養う研修など、様々なニーズに合わせた研修を用意しています。

資格取得支援制度
IT系の資格はもちろんのこと、専門分野資格(医療・知的財産・品質など)取得も支援しています。

ラーニングスクエア
各分野の第一人者(エキスパート)が講師となり、そのテーマを学びたい有志で集まる勉強会です。新人社員からベテランまで、誰でも参加することができます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社HPよりエントリーしてください。
選考方法と重視点 Webテストと面接3回
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大学卒・月給23万円、大学院卒・月給23万5000円(東京地区都市圏手当4万円含む)
※2018年4月実績
昇給・賞与・諸手当 賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回(4月)
勤務地

東京、大阪

勤務時間 9:15~17:30
フレックスタイム制 (コアタイム10:30?15:00)
標準労働時間/1日7.25h
福利厚生 各種社会保険完備、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金(確定拠出年金)、独身寮、保養所・運動施設、共済会、クラブ活動、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度、無料マッサージルーム 等
★服装は通年カジュアルです
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇(初年度15日)、リフレッシュ休暇、バックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度(育児休暇ならびに時短制度)等
採用実績校 青山学院大・岩手県立大・大阪大・鹿児島大・関西大・関西学院大・京都大・九州大・九州工業大・慶應義塾大・高知大・高知工科大・神戸大・国際基督教大・滋賀大・静岡大・芝浦工業大・首都大学東京・成蹊大・千葉大・中央大・筑波大・東海大・東京大・東京医療保健大・東京学芸大・東京工業大・東京都市大・東京理科大・同志社大・東邦大・東北大・徳島大・鳥取大・長浜バイオ大・名古屋大・奈良先端科学技術大学院大・日本女子大・はこだて未来大・弘前大・明治大・山口大・横浜市立大・横浜国立大・立命館大・早稲田大 他全国国公私立大
オックスフォードブルックス大・オレゴン州立大・カンタベリー大・カリフォルニア州立大・サンフランシスコ州立大・テキサス州立大・ロンドン市立大 他 海外大
採用予定学部学科 全学部全学科 (文系出身の方も活躍しています)
今年度採用予定数 20~25名
昨年度採用実績(見込)数 22名
試用期間 あり
6か月
本採用時と労働条件に変更なし
賞与支給あり

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数10名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数9名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性11名、女性5名
2017年度:男性7名、女性3名
2016年度:男性6名、女性3名
平均勤続年数 15.2年
平均年齢 43.6歳
平均残業時間(月間) 27.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.2日

採用連絡先

インフォコム(株) 
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル
人事部 採用担当宛

■E-mail:recruit@infocom.co.jp 
※お問い合わせは上記E-mailで受付けています。