コマニー株式会社

コマニー株式会社(コマニー)の採用情報・募集要項

東証 名証 正社員

コマニー株式会社

【建材・エクステリア|設計|その他製造】

 当社は現在、パーティションを機軸として快適で機能的な空間を提供し、社会の進歩発展に貢献しています。空間に価値を創造するものはパーティションだけではありませんので、私たちが貢献できる可能性はまだまだ大きく広がっています。今後はパーティションを機軸とし、そこにソフト的な要素を加えるなど、当社の50 年の歴史の中で培ってきたノウハウや資源を活かして、新たな市場創造やより多くのお客様に快適で、安心できる空間を提供できるように取り組んでいきます。そして、当社に集う全従業員が強い絆のもと一致団結して、「働きがい」と「夢」のある、活力にあふれたコマニーを創っていきたいと思っています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
代表メッセージ「仲間として迎えたいのは自ら考え、自ら動ける人」

熱い思いを持った人をコマニーの新たな仲間として迎え入れたいと考えています。人が一人前になるためには、「常に明るく前向きであること」、「積極的であること」が大事です。自ら考えて、自ら答えを出して、自ら動いてみることです。動いた先には必ず結果が出ます。良くも悪くも、結果が出たということは、その結果の体験ができたということです。体験の数がものをいいます。考えて行動を起こす。そういう風に皆さんが取り組んでいけば、きっと人生が大きく変わるでしょう。
私たちは、そんな皆さんを歓迎し、一緒に働けることを心から楽しみにしています。 コマニーの精神に共感する、チャレンジ精神あふれる意欲的な仲間をお待ちしています。

募集する職種

総合職(営業、工務、開発、設計、施工、企画管理)

募集職種一覧
営業 お客様に対し、販売代理店と共に新築工事・リニューアル工事の案件ごとに当社パーティション商品の提案・販売を行います。また、お客様にとって価値ある商品を提案するために、市場動向・他社情報などを把握し、新商品開発・商品改良に必要な情報を社内に展開します。
工務 営業から引き継いだ物件情報をもとに、実際に工事を行う現場の調査やお客様との打ち合わせを行い、製品仕様や工事内容・日程を確定していきます。また、確定した工事内容をもとに、図面の作成依頼や工場への材料発注、施工業者への工事依頼や作業指示等も行います。
開発 市場動向、顧客ニーズの分析および新たな技術・材料のリサーチ・検証を基に、新商品の企画、開発を行います。お客様・会社の双方にとって価値ある商品の開発を行うためには、市場全体の状況からユーザーニーズまで、幅広い知識が要求され、視野の広さと先見性などが必要な仕事です。
設計 パーティションの組立施工を行うための図面(施工図面)や製品を工場で製作するための図面(製作図面)を描きます。また当社設計部門の中には、営業・工務のサポートとして、お客様の要望に応えるため、製品の機能・性能の最適化に取り組む専門の技術チームもあります。
施工 施工図面をもとに当社製品の組立施工を行います。当社では施工技術者が施工技術を磨くのはもちろん、人格を高め、品格ある所作を身に付けることにより、これまで以上にお客様から安心して仕事を任せていただける、超一流の施工体制の構築を推進しています。
企画管理 総務・人事・経営企画・経理など管理部門は、他の事業部門が円滑に活動を行うための社内環境を整備することが重要な役割です。そのためには、各事業部門の仕事の流れをしっかりと理解すると共に、担当分野における幅広い知識が求められます。

研修・社内制度

研修制度
生涯自分を高められる教育プログラム

当社の研修では、技術だけではない、社員一人ひとりが「人間力」を向上させていくことも重要視しています。研修では、パーティションを切り口とした専門知識やスキルはもちろん、人間性を磨くカリキュラムも取り入れ、社会に貢献できる人材を育てていきたいと考えています。

<内定者研修(入社前)>
社会人として基礎知識を身に着け、同期との絆を深めるために入社前から内定者が一同に集まり研修を実施します。
<新入社員研修>
入社から約半年間、合宿研修や座学、実習などを通してコマニー理念や基礎知識、問題解決能力の習得に取り組んでもらいます。
<ブラザー制度>
各部署に配属後半年間は、新入社員1人に対し、先輩社員(ブラザー)1人が付き、仕事の進め方から時にはプライベートなことまで、公私にわたり皆さんをバックアップします。
<階層別・職種別スキル教育>
入社2年目・3年目・5年目研修、OJT教育を通じ、社会人としてのマナーから職種別スキル、より専門性の高いスキルなどを社内講師から学んでいます。
<コマニー理念研修>
当社が大切にしている「コマニー理念」を中心に、仕事との向き合い方や仲間とのコミュニケーションの図り方などを学んでいきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    「コマニー採用マイページ」から
    必要情報を登録しマイページを発行
    https://job.axol.jp/gs/s/comany_20/entry/

  • STEP3

    会社説明会
    ※参加者のみエントリーシートを配布

  • STEP4

    書類選考(WEBエントリーシート)

  • STEP5

    一次面接(グループ面接)

  • STEP6

    二次面接(個人面接)

  • STEP7

    最終面接(個人・役員面接)

  • STEP8

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 選考方法:書類選考、面接(集団面接、個人面接、役員面接)
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 <2018年4月実績(基本給)>
修士了:月給 209,000円+地域手当等

学部卒:月給 201,000円+地域手当等

短大・専門・高専卒(2年制):月給 183,000+地域手当等

短大・専門卒(3年制):月給 190,000+地域手当等

専門卒(4年制):月給 201,000+地域手当等

※地域手当は地域によって異なります。
昇給・賞与・諸手当 諸手当:特技、通勤、家族、地域、住宅費補助、転勤、単身赴任、時間外勤務、休日勤務、深夜勤務、住宅取得、等
賞与:7月、12月(年2回)
昇給:4月(年1回)
勤務地

石川(本社)、東京、大阪、名古屋等全国25拠点

<本社>
石川県小松市
<営業所>
札幌、仙台、宇都宮、水戸、さいたま、東京都千代田区、横浜、静岡(静岡、浜松)、愛知(岡崎、名古屋)、長野、富山、金沢、福井、大阪、京都、神戸、岡山、広島、高松、福岡、鹿児島、沖縄
<支店>
シンガポール

詳細を見る
勤務時間 【本 社】8 時15分~17 時00 分
【関 東】9 時00分~17 時45 分
【その他】8 時45 分~17 時30 分
※休憩時間 12 時00分~13 時00 分(実労働時間 7 時間45分)
福利厚生 各種社会保険完備、各種団体保険、借上げ社宅制度、住宅費補助制度、持ち家支援制度、貸付制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、遺族補償、クラブ活動補助制度 ほか
休日休暇 <休日>
土日祝日(ただし土曜出勤年数回・会社カレンダーに基づく)、夏季、年末年始※年間休日117日
<休暇>
年次有給休暇、私傷病特別有給休暇、個人設定休暇、記念日休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇 他
採用実績校 <大学院>
北海道大学、東北大学、金沢大学、金沢工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、名古屋商科大学 
<大学>
足利工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀大学、芝浦工業大学、専修大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸大学、北海道教育大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学 
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、日本工学院専門学校、東海工業専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年度予定50~60名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定50名
試用期間 なし
社内イベント <大運動会>
毎年1回本社で開催され「仲間との絆を深め、勝利をめざし、一致団結して戦おう!」をテーマに社員や協力企業、家族が一緒になって参加しています。
<クリーン作戦>
日頃からお世話になっている地域への感謝の気持ちを込めて各地区で一斉に清掃活動を行っています。また本社では年に数回クリーン作戦を行っています。
<ボーリング大会>
全社員が、仲間との親睦をはかり、絆を深めるとともに明日への活力となるように、各地区でボーリング大会を年に1度開催しています。
<南三陸町ボランティア研修>
南三陸町へボランティア活動や被災された方の体験談、被災地巡りなどを通して人生・命の大切さを学びます。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性33名、女性6名
2017年度:男性37名、女性13名
2016年度:男性29名、女性16名
平均勤続年数 16.1年
平均残業時間(月間) 17.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.9日

採用連絡先

■本社地区(石川県)
〒923-8502 石川県小松市工業団地1-93
コマニー株式会社 人事部 新卒採用担当
TEL0761-21-1442
MAIL:saiyou@po.comany.co.jp

■関東・関西地区
〒101-0065 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F
コマニー株式会社 人事部 新卒採用担当
TEL03-6261-1080
MAIL:saiyou@po.comany.co.jp