株式会社フォーバル(フオーバル)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社フォーバル

【商社(電子・電機・情報機器)|コンサルタント|インターネットサービス】

こんにちは、フォーバル採用担当です!

「新しいあたりまえ」を創造し続ける社会価値創出企業
株式会社フォーバルの2020新卒採用に興味をお持ちいただきありがとうございます!

「今の自分にどこまで出来るかわからないけど、思いっきり自分の力を発揮して社会に価値あるものを残したい!」
「世の中に自分が携わってできた“新しいあたりまえを”創って行きたい!!」
という“想い”と高い理想を胸に秘めているあなた。
「新しいあたりまえ」を創造し続ける、私たちフォーバルは「材料」の人材としてではなく「財」産となる『人財』としてお迎えします!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
「明・元・素」「実力主義」「仲間意識」

人それぞれにパーソナリティの違いはありますが、伸びるタイプには共通点があります。それは、「明・元・素」「実力主義志向」「強い仲間意識」です。

“明るく、元気で、素直”“結果にこだわり目標達成意欲が強く、粘り強く最後まで諦めずにやり抜く”“ビジョンを共有し、チームプレーの中で主体性を発揮できること”が必要だと、フォーバルは考えています。これらは特別な能力ではなく、人間が持っている基本的な要素です。

つまり、共通の理念に向けて、主体的に計画性を持って実行できる人が、真の成長を手にすることができるのです。ぜひフォーバルをステージにして、自ら成長の場を探してみてください。

募集する職種

■コンサルティング営業職
中小企業の情報化戦略を支援するコンサルティング営業です。
同じ人材、同じビジネスでも、『情報』という資産を戦略的に利活用することで企業価値は飛躍的に高まります。
企業ビジョンを達成するために、売上拡大・業務効率改善・リスク回避・社員の士気向上・経費削減など、お客様の企業経営を支援することに照準を合わせながら、お客様の経営ニーズをとらえ、様々な情報やサービスの必要なものだけを組み合わせ、それぞれの企業に対してマッチングさせて利活用していく仕組みを提案していきます。
さらに次のステップでは、情報化戦略だけでなく、『ヒト、モノ、カネ、情報、時間』という経営リソースを最大限に活用し、業務を通じて自身で培ってきた「自信と自覚」「技術と知識」をもとに、企業経営のさまざまな課題をお客さまと共に解決し、お客様の利益に必ず貢献をする『次世代経営コンサルティング』業務を担当していただきます。

■コミュニケーター職/コンサルティング職(鹿児島・佐賀地域限定採用)
主に中小企業を対象としたコンサルティングを行う当社において、当社とお客様を結ぶ最前線の場であるコミュニケーター業務(各種受付業務、商品や料金等の問い合わせ対応などのお客様相談窓口、各種機器の取扱説明、故障の受付、その他簡単な事務)、また、コンサルティング事業拡大に伴い、お客様の利益に貢献する経営コンサルティング業務の窓口担当として、経営に関わる各種相談への対応およびアドバイスをおこなうコンサルティング業務を担当していただきます。

■技術職
IoTやAI関連の最先端技術、LEDや太陽光の環境商材、IP電話などの通信システム全般、光ファイバーやLANなどのネットワーク関連、電気工事全般など、多種多様の施工・保守を担当していただきます。次世代型の技術を身に付ける環境が整っています。電気工事士、電気通信の工事担当者の資格を保有している方からの応募をお待ちしています。

■業務スタッフ職
受注処理、商品仕入れ、在庫管理、工事手配から完了確認、支払業務まで、バックオフィス業務全般を担当。ICT利活用による業務効率と改善を追求していきます。

募集職種一覧
コンサルティング営業職 中小企業の情報化戦略を支援するコンサルティング営業です。
同じ人材、同じビジネスでも、『情報』という資産を戦略的に利活用することで企業価値は飛躍的に高まります。企業ビジョンを達成するために、売り上げUP・業務効率の向上・社員の士気向上・経費削減など、お客様の企業経営を支援することに照準を合わせながら、お客様の経営ニーズをとらえ、様々な情報やサービスの必要なものだけを組み合わせ、それぞれの企業に対してマッチングさせて利活用していく仕組みを提案していきます。
コミュニケーター職 鹿児島・佐賀地域限定採用 ◆お客様サポート職
主に中小企業を対象とした情報通信コンサルティングを行なう当社において、当社とお客様を結ぶ最前線の場であるコミュニケーター業務(各種受付業務、商品や料金等の問い合わせ対応などのお客様相談窓口、各種機器の取扱説明、故障の受付、その他簡単な事務)を行なっていただきます。
◆事業企画職
コンサルティング事業拡大に伴う、事業プランニングおよびプロモーション業務を担当していただきます。

研修・社内制度

研修制度
新人研修は1年間!

フォーバルでは、新卒入社後の1年間は研修期間と定めています。
研修といっても座学ではなく、OJTを中心とした営業研修およびコンサル研修がメインとなります。企業経営者と数多く接することとなりますので、営業・コンサルタント、そして社会人としての基礎力をしっかり培うことができます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

    まずは会社説明会へご参加ください。

  • STEP2

    1次選考

    当社のコンサルティングを体験するワークショップへ参加いただき、仕事理解を深めてください。

  • STEP3

    2次選考(適性検査)

    Web上にて15分~20分程度の適性検査を受診いただきます。

  • STEP4

    3次選考

    人事担当との面接となります。
    面接官1名、学生2名の予定です。

  • STEP5

    最終選考

    役員面接となります。

エントリー/採用方法 エントリーをお願いします。
エントリーいただいた方へ、順次会社説明会および選考についてご案内いたします。
選考方法と重視点 エントリー
コンサルティング営業職は、営業職通常選考、シゴト体験型選考の中から選択してください。
地域限定採用は、鹿児島選考、佐賀選考の中から選択してください。

[A]通常選考dの場合
会社説明会(1次選考同日実施)
説明会同日、業務内容を体験できるワークショップ(1次選考)を実施。
コンサル疑似体験により当社理解をより一層深めることが可能です。
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2次選考(適性検査)
Webでの適性検査、となります。
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3次選考
人事担当者との面接です。
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最終選考
役員面接です。
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内定!

[B]シゴト体験型選考
会社説明会およびコンサル体験ワークショップへの参加
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抽選
人数限定で実施するため、希望者多数の場合は抽選となりますことを了承ください。
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インターンシップ2日間
当社社員と同行し、お客様先へ訪問。
営業・コンサルの現場を直接体験することができます。
また、社内風景や社員と直接触れ合うことで、社風を体感できます。
同行中は、当社社員が学生の皆さんを一緒に働きたい方かどうかを確認し、お互いのマッチングを図ります。
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選考意思判断
フォーバルのリアルを見ていただいた上で、今後の選考に進むかを判断いただきます。
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最終選考
改めて面接日程をご案内します。
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内定!
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
2020年3月 大学・大学院・短大・専門 卒業見込みの方
※学部・学科不問

募集要項

初任給 ■コンサルティング営業職・技術職・業務スタッフ職
・大学卒・修士了/(2018年度実績)月給20万6千5百円
・短大・専門卒/(2018年度実績)月給20万5百円

■鹿児島・佐賀地域限定採用 コンサルティング職・コミュニケーター職
・大学卒・修士了/(2018年度実績)月給18万834円
・短大・専門卒/(2018年度実績)月給17万5千円
昇給・賞与・諸手当 諸手当:時間外勤務手当、月次貢献手当、部門役職手当、管理職手当、感謝手当、自走式手当、半期貢献手当、交通費全額支給、独身寮(借り上げ社宅制度) など
昇給:年2回
賞与:年2回
勤務地

勤務先:各支社・支店・営業所 及び関連会社

詳細を見る
勤務時間 1. 8:00~17:00(休憩1時間を含む)
2. 9:00~18:00(休憩1時間を含む)
3. 10:00~19:00(休憩1時間を含む)
4. 11:00~20:00(休憩1時間を含む)
上記4パターンより配属部門の業務により決定
福利厚生 退職金(一部確定拠出年金(401K))制度、財形貯蓄制度、健康診断(年1回)、脳検査費用補助(40歳以上対象、2年に1回)、予防接種補助、社員持株会、契約施設(スポーツ施設、保養施設、遊園施設)優待、生保・損保団体割引制度、社員寮、通勤交通費・営業交通費全額支給、専門のカウンセラーによるメンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)、育児短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度、善行表彰・功労表彰制度
休日休暇 土日、祝・祭日(人事部にて定めた年間カレンダーにもとづく)、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク
年次有給休暇(入社年数に応じて、以下の通り付与されます)
※初年度10日、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日(前年度全労働日の8割以上勤務した場合) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇 ※年間休日123日(2017年実績)
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶応義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇学館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大学、国士館大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、滋賀大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電気大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、浜松大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎産業経済大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用予定学部学科 全学部全学科(理系・文系 問いません)
今年度採用予定数 コンサルティング営業職50名
佐賀・鹿児島地域限定職10名
技術職若干名
業務スタッフ職若干名
昨年度採用実績(見込)数 コンサルティング営業職44名
佐賀・鹿児島地域限定職8名
技術職7名
業務スタッフ職5名
試用期間 あり
6か月
■コンサルティング営業職・技術職・業務スタッフ職
・大学卒・修士了/(2018年度実績)試用期間6ヶ月間は18万2千円
・短大・専門卒/(2018年度実績)試用期間6ヶ月間は17万6千円

■鹿児島・佐賀地域限定採用 コンサルティング職・コミュニケーター職
・大学卒・修士了/(2018年度実績)試用期間6ヶ月間は15万5千円
・短大・専門卒/(2018年度実績)試用期間6ヶ月間は15万円
成長は与えてもらうものではない。 面接の際に志望理由を質問すると、「自分が成長できそうなので志望しました」と答える方がいらっしゃいます。
確かに環境に刺激され、成長できる方もいらっしゃいます。しかし、何かが自分を変えてくれる、誰かが自分を伸ばしてくれるという他力本願では、真の自分の実力にはなりません。
就職活動を受動的に考えてしまうと、社会人になって大きなギャップが生じ、それがストレスとなって、せっかく選んだ会社に疑問を持つようになります。重要なのは、『どういう理由で自分のどんなところを成長させたいか』なのです。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性36名、女性40名
2017年度:男性40名、女性29名
2016年度:男性42名、女性22名
平均勤続年数 9.2年
平均年齢 35.5歳
平均残業時間(月間) 7.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.3日

採用連絡先

採用窓口: 人事部 採用課

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F
TEL: 0120-39-4086
E-mail: recruit@forval.co.jp
ホームページ:https://www.forval.co.jp/