伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(イトウチユウテクノソリユーシヨンズ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【情報処理|ソフトウエア】

CTCでは、「働き方」を変える様々な取り組みを進めています。
子育て、介護などライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現する在宅勤務や介護休暇等の両立支援制度の充実はもちろん、朝型勤務や有給休暇の取得を促進するなど、仕事でもプライベートでもメリハリを利かせることで、社員一人ひとりの生活がより充実したものとなり、よい仕事につなげていくことを目指しています。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
CTCの「働き方」、その一例をご紹介します。

夜8時以降の残業や休日勤務を制限し、必要な場合は朝の頭がすっきりした時間帯に働くことを奨励する朝型勤務奨励制度では、導入後の社員アンケートで「効率的な業務が可能になった」「声を掛け合う職場になった」などメリットをあげる声が多く聞かれ、平均残業時間は全社平均10時間削減されました。
また、夏休みや冬休みとして5日間の連続休暇取得や本人・家族の誕生日や結婚記念日などに年次有給休暇を取る記念日休暇の奨励等を通じて、年間を通じた計画的な年次有給休暇の取得を奨励しています。
連続して年次有給休暇を取る際に、特別休暇を付与する「フレックスホリデー制度」や、会社に大きな貢献をした社員に旅行の権利を付与する「グッドジョブ&リフレッシュ制度」などリフレッシュを支援する各種制度も整備しています。

募集する職種

(1)エンジニア(システムエンジニア、サイエンスエンジニア)
(2)営業
(3)スタッフ

研修・社内制度

社内制度
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他

研修制度
教育制度

新入社員研修、階層別研修、技術研修、営業研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、語学研修、製品研修、海外研修 他

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    適性検査、英語試験、2~3回の面接、他を予定しております。        
    ※詳細な内容は、会社説明会などでご説明します。        
    ※面接・人物重視の選考を行います。

エントリー/採用方法 キャリタス就活、または弊社ホームページよりエントリーをお願いします。
キャリタス就活よりエントリーしていただいた方は、後日、MyPageをご案内いたします。弊社ホームページから再度エントリーの必要はありません。
※MyPageのご案内まで、2~3営業日程かかる場合がございます。ご了承ください。

MyPageでは、順次説明会等の情報を公開していきますので、ぜひ定期的にチェックしてください!

◆弊社ホームページはこちら
http://www.ctc-g.co.jp/recruit/newgraduates/#!/
選考方法と重視点 適性検査、英語試験、2~3回の面接、他を予定しております。
※詳細な内容は、会社説明会などでご説明します。
※面接・人物重視の選考を行います 。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募登録シート、卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2020年3月迄に大学/大学院を卒業もしくは卒業見込みの方 
※職歴がある方は対象外

募集要項

初任給 修士了:月給245,200円
大学卒:月給230,000円
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給=年1回
■賞与=年2回 夏・冬
■諸手当=通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、営業手当/裁量労働手当 他
勤務地

東京、大阪、名古屋、福岡 他

勤務時間 9:00~17:30(昼休み12:00~13:00、実働7時間30分)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他
休日休暇 ■休日・休暇=完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇
■その他休暇制度=リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、産前・産後休暇、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 他
採用実績校 北海道大、北海道情報大、東北大、宮城大、国際教養大、会津大、福島大、筑波大、宇都宮大、群馬県立女子大、埼玉大、埼玉工業大、獨協大、文教大、千葉大、千葉工業大、青山学院大、お茶の水女子大、共立女子大、慶應義塾大、工学院大、國學院大、国際基督教大、実践女子大、芝浦工業大、首都大学東京、上智大、成蹊大、成城大、聖心女子大、専修大、創価大、中央大、津田塾大、帝京大、電気通信大、東海大、東京大、東京家政大、東京工科大、東京工業大、東京女子大、東京電機大、東京都市大、東京農工大、東京理科大、東邦大、東洋大、日本大、日本女子大、一橋大、法政大、明治大、明治学院大、立教大、早稲田大、神奈川大、フェリス女学院大、横浜国立大、横浜市立大、長岡技術科学大、北陸先端科学技術大学院大、福井大、信州大、静岡大、愛知大、愛知県立大、豊橋技術科学大、名古屋大、名城大、滋賀大、京都大、京都産業大、同志社大、立命館大、大阪大、大阪工業大、大阪市立大、大阪府立大、関西大、近畿大、関西学院大、甲南大、神戸大、兵庫県立大、奈良女子大、奈良先端科学技術大学院大、和歌山大、岡山大、広島大、県立広島大、山口大、香川大、北九州市立大、九州大、九州工業大、熊本大、大分大、慶北大、SungKyunKwanUniversity 他
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 約150名
昨年度採用実績(見込)数 154名(2019年度内定者)
試用期間 なし
独身寮あり(借上ワンルームマンションタイプ)
朝方勤務奨励制度の導入 働き方への意識を変える取り組みとして朝方勤務奨励制度の導入。
業務で時間外勤務がどうしても必要な場合に、朝の頭がすっきりした時間帯に働くことを推奨しており、社内アンケートで「効率的な業務が可能になった」「業務のメリハリが以前よりつけやすくなった」などメリットをあげる声が多く集まっています。
充実したリフレッシュ制度 オンとオフにメリハリをつけることにより、社員一人ひとりの生活がより充実し、よい仕事につながっていくことを目指し、社員のリフレッシュ支援も積極的に行っています。夏休みや冬休みを5日以上の連続休暇や、本人・家族の誕生日や結婚記念日などを休暇にできる記念日休暇の奨励などで、年間を通した計画的な年次有給休暇をの取得を奨励しております。
BYODを採用し効率アップ 会社貸与端末とは別に2台目として個人所有の端末を利用する、BYODを導入。携帯性に優れた端末や個人が使い慣れた端末など、ワークシーンにあわせた選択肢を増やすことで社員の業務効率の向上につなげています。
女性の勤務環境を整備 先輩女性社員(メンター)が後輩社員を(メンティ)と一定期間継続的に交流し、信頼関係を築きながら、メンターがメンティに必要な情報を提供したり、情報のフィードバックを行うメンター制度を導入。また、異業種他社の女性社員との交流を目的とした女性社員異業種交流会を毎年開催しています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数156名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数124名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数117名、うち離職者数13名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性117名、女性39名
2017年度:男性79名、女性45名
2016年度:男性89名、女性28名
平均勤続年数 13.4年
平均年齢 40.5歳
平均残業時間(月間) 13.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.9日

採用連絡先

〒100-6080
東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
人事部 新卒採用チーム

TEL:03-6361-1593(平日9:00~18:00)
E-mail:ctc-saiyo@ctc-g.co.jp
CTC採用ホームページ:http://www.ctc-g.co.jp/recruit/newgraduates/#!/
CTCオフィシャルホームページ:http://www.ctc-g.co.jp