株式会社ココスジャパン

株式会社ココスジャパン(ココスジヤパン)の採用情報・募集要項

ジャスダック 正社員

株式会社ココスジャパン

【フードサービス】

私たちがお会いしたいのは、「食べることが好き」「人と接するのが好き」「笑顔が好き」…そんな人たちです。これはすごく単純なことかもしれません。しかしこの気持ちがあるからこそ、働く「意欲」が湧いてくるものです。求める人財像を目指し、努力する意欲のある人こそ、その人財像に近づいていけます。
ココスジャパンでは、意欲のある人が成長できる教育研修体系があり、結果を出した人を評価する制度があります。多くの皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

求める人物像
ズバリ!高い志を持つ人

フードサービスの会社は、入社したら店長止まりなんじゃないか。
なんて思う方も少なくないと思います。
ココスが求めているのは、将来の経営幹部候補。
もっと言えば将来のココスの社長を志せる人です。
さらに代表取締役の田邊曰く、「元気」「笑顔」がある学生に是非来てほしい!と語ります。
店舗で明るく元気に働ける方、人が好き、接客が好き、さらに将来経営に興味がある方、是非選考にお越しください!!

採用担当者からのメッセージ
納得のいく就活を

私達採用課は、ココスの選考に来てくださった学生さんと、
何かしらのご縁があったのだと考えています。もちろん、ココスに入社していただければ一番うれしいのですが、そうでない方にも、納得のできる就活をしてもらいたい。そんな想いから、当社では最終面接を終えた後、確認面談というフィードバックの機会を設けています。
ここでは、選考過程で行った性格分析を軸として、皆さんが自己分析を行う上でのヒントとなる情報をご提供。その後の就活にお役立て頂ければと考えています。

面接・選考のポイント
とにかく大事なのは「元気」と「笑顔」

我々の仕事の本質は、
ココスにご来店いただいたお客様に、美味しい料理を楽しんでいただくこと。それは接客する店員が暗く、笑顔も無ければ楽しむことはできません。そのため面接や適性検査の基準は、「元気で明るい人」
単純に聞こえるかもしれませんが、本番で表現するのは難しいこと。
しっかり表現できれば内定への近道になることは間違いありません!

募集する職種

◎総合職
※経営幹部候補生としての採用です

まずは、店舗にて接客・調理、さらに『人・物・金・情報』を思いのままに動かす経営ノウハウの基礎を学んでいきます。店舗で経営の基礎を学んだ後はストアマネジャー、エリアマネジャー、ディストリクトマネジャー、ゼネラルマネジャーとステップアップしながら大きなマーケットを対象とした仕事に取り組み、将来は会社全体の経営に関与していく人財に育っていただきたいと考えています。

ストアマネジャー(店舗経営者:1店舗/部下30名/1億円規模)
 ▼
ブロックマネジャー(地域経営者:約10店舗/部下300名/10億円規模)
 ▼
ゼネラルマネジャー   (地域経営者:100店舗以上/部下3000名/100億円規模)

何よりも求められるのは、【営業の最前線で活躍できること!】
何故なら他の全ての仕事は営業のサポートでしかないからです。

研修・社内制度

研修制度
きめ細かい研修制度

■内定~2年目までの流れ
・入社前研修2回(12月、2月)
・入社時研修(内定式後約1週間)
・新卒オペレーション研修(入社時研修後2日間)
・新卒オペレーション検定(入社後半年間月1回)
・MTS(1・2・3研修)
(マネジメント・トレーニング・スクールの略。店長になるための研修)

ココスには教育研修課という研修に特化した部署が存在し、
常に社員の状態(課題や特徴、労務環境など)を把握しています。

社内制度
経営幹部を目指してください!

【自己啓発】
~入社後の目標を明確にもつ~
 ◇入社前研修

社会人になる上での考え方・行動を身につけます!
 ▼
【基礎知識の完全マスター】
~今後のキャリアのベース創り~
 ◇グループ合同新人研修
 ◇オペレーション検定(半年間 毎月)
 ◇マネジメントトレーニングスクール1
 ◇1年目研修
 ▼
【能力と人間性の醸成】
~問題解決能力・リーダーシップ・コミュニケーション力を身につける~
 ◇マネジメントトレーニングスクール2
 ◇マネジメントトレーニングスクール3
 ◇コミュニケーション研修
 ◇スキルアップ勉強会  他
 ▼
【組織を動かす】
~人・物・資金・情報を思い通りに動かして成果を上げる~
 ◇インストラクター研修
 ◇外部研修(チェーンストア理論を学ぶセミナー等)  他
 ▼
経営幹部へ
~総合的な視野で中長期の経営戦略を図り、運営方針を決定する~

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    <採用フロー>
    ◎会社説明会 & 適性検査
    ※履歴書不要
    1)会社説明
    ココスジャパンの企業理念や、仕事内容をご説明いたします!
    私たちのビジョン、「世界から飢餓と貧困を撲滅する」。
    そのための取り組みを、お話いたします!!
    2)適性検査
    事前勉強は不要です!詰め込んだ知識を問うものではなく、仕事への適性を判断するものです。

  • STEP2

    ◎一次面接(採用担当)
    一対一でじっくりお話を伺います!
    皆さんが今までやってきたこと、これからやっていきたいこと等、本音で語り合いましょう!

  • STEP3

    ◎二次面接(営業部長)
    ココスで働くことについて深めていきます。あなたの夢が実現できる会社なのか、営業部TOPと一緒に確かめていきましょう。

  • STEP4

    ◎最終面接
    一対一の最終面接。きっと一番緊張する場ですよね。ココスで働く意欲の最終確認です。

  • STEP5

    ◎確認面談(採用担当)
    入社を決めて頂くための確認の面談です。お互いに納得がいくまで話し合いましょう。

  • STEP6

    ◎内々定
    内々定後は、様々なイベントや研修を企画しています!
    店舗見学会・TOPセミナー(先輩社員質問会)内定者専用SNS開設 etc.

    皆さん一人ひとりのことをしっかり理解していきたい。
    そして皆さんにもココスジャパンをしっかり理解していただきたい。
    だからこそ、選考回数は人によって異なることもございます。
    ご了承ください。

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 選考方法:適性検査、面接
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
既卒者は卒業後3年以内で正社員で就労経験のない方

募集要項

初任給 大学卒
月給210,000円
修士了
月給212,000円
専門・短大卒
月給195,000円
※2018年度実績
昇給・賞与・諸手当 諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、移転手当、時間外手当、休日労働手当、店舗特別責任手当、単身赴任手当
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏季6月、冬季12月)
勤務地

全国のココス直営店、南大井本部

勤務時間 1日、拘束時間9時間(実働8時間)のシフト制
1か月単位の変形労働時間制度
福利厚生 <保険>
雇用・労災・健康・厚生年金
<福利厚生>
財形貯蓄、従業員食事補助(店舗のみ)、総合福祉団体定期保険、持株会、社宅・独身寮、永年継続表彰、各種お祝金、旅行補助金、インフルエンザ補助金
休日休暇 年間119日(月9~10日)
採用実績校 亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、北九州市立大学、九州情報大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京平成大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、中村学園大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、北星学園大学、北海道工業大学、石巻専修大学、追手門学院大学、北里大学、県立広島大学、県立広島大学大学院、甲子園大学、小樽商科大学、関東学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、平成国際大学、麻布大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、摂南大学、東京理科大学、山梨学院大学、いわき明星大学、筑波大学大学院、東京女子大学、大阪学院大学、関東学園大学、城西国際大学、富士大学、神戸国際大学、明治学院大学、東日本国際大学、鳥取大学、帝京科学大学、川村学園女子大学、創価大学大学院、大妻女子大学、大正大学、東京富士大学、東京未来大学、実践女子大学、名古屋経済大学、白鴎大学、淑徳大学、都留文科大学、敬愛大学、つくば国際大学、東海大学大学院、女子栄養大学、横浜商科大学、鶴見大学、東北大学大学院、奥羽大学、姫路獨協大学、大阪成蹊大学、西武文理大学、駿河台大学、聖徳大学、二松学舎大学、京都精華大学、城西大学大学院、東京家政大学、山梨大学、フェリス女学院大学、法政大学大学院、桃山学院大学、和光大学、天理大学、北海学園大学、大阪電気通信大学、北海道情報大学、新潟薬科大学、筑紫女学園大学、関西外国語大学、国学院大学、東北公益文科大学、釧路公立大学、福岡女子大学、十文字学園女子大学、横浜市立大学、山形大学、大阪青山大学、南九州大学、徳島大学、九州女子大学、長崎総合科学大学、仙台白百合女子大学、西九州大学、神田外語大学、立教大学、専修大学大学院、京都精華大学大学院、福井工業大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 15名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度実績 16名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数31名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数23名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数19名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性18名、女性13名
2017年度:男性14名、女性9名
2016年度:男性12名、女性7名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.0%
管理職: 59.0%

採用連絡先

所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井1丁目13番5号 新南大井ビル

本社
〒108-0075
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル
人財開発部 採用課
TEL:03-6833-8009
採用フリーダイヤル:0120-29-8553
e-mail:recruit@cocos-jpn.co.jp
※お電話は月~金 9:00-18:00の受付となっております。

HP:http://www.cocos-jpn.co.jp/