株式会社日立情報通信エンジニアリング

株式会社日立情報通信エンジニアリング(ヒタチジヨウホウツウシンエンジニアリング)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社日立情報通信エンジニアリング

【情報処理|通信機器・コンピューター・オフィス機器|ソフトウエア】

みらいをつくる人になろう。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
イノベーションを起こす人財

具体的な行動としては「自律(立)意識と責任感を持ち、常に自身の成長と成果を求めチャレンジしていること」です。 


そのために、情報通信ネットワークの基礎から最先端技術まで、 
エンジニアとして必要な技術・ノウハウの習得を効果的に育成できるプログラムを用意しています! 


面接重視で選考させていただきます。 
あなたらしさを前面に出してPRしてください。

募集する職種

■技術 
設計開発系…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア 
ソリューション系…システムエンジニア(SE) 
品質保証

■事務:営業他スタッフ系 

※職種名を聞いても「よくわからない」と思います。現状はそれで構いません。 
  どんな仕事なのか?何が楽しいのか? などは説明会できちんとご説明させていただきます。 

  情報系・通信系・ネットワークシステム全般の開発を行っている企業ですので、まずはこの業界に興味がある方であればエントリーしてください。

研修・社内制度

研修制度
新入社員教育、専門技術教育等について

●新入社員教育 
入社後の3ヶ月間は、ビジネスマナーの基礎からはじまり設計開発の基礎をじっくりと教育します。 
教育期間後半の大部分(約1ヶ月半)を占めているのが、組込み開発の演習で最後はコンペもおこないます。 
その後、各職場へ配属となります。 
配属後は、2年間は研修員として、OJT(On The Job Training)を通じて先輩社員からいろいろな事を教わります。1年目、2年目、3年目の節目にフォローアップ研修があり、研修員終了時には、仕事を通じて学んだ集大成を発表し締め括ります。 

●専門技術教育 
教育の基本はOJTですが、最新の技術や業務知識の習得のために各専門の教育カリキュラムを自由に選択することができます。ソフトウェア、ハードウェア、SEなど、しっかりとその道のスペシャリストを育成しつづけています。また、時間と場所を選ばずに参加できる、eラーニングのシステムもあります。 

●その他 
各階層別に教育のカリキュラムがあり、日立の教育なども受講することができます。 
さらに、社外の教育なども受講可能で、時間と場所の制約を受けないEラーニングシステムもあり、スキルアップの機会は多彩です

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会への予約について】 
    随時実施しておりますので、メンバーズサイトよりご希望の日程をご予約ください。 
    尚、当社説明会への予約については、メンバーズサイトへの登録が必須です。

  • STEP2

    【採用(選考)プロセスの詳細について】 
    メンバーズサイト内でお知らせしています。 
    まずは、メンバーズサイトへのご登録をお願い致します。

エントリー/採用方法 当社メンバーズサイトにて会員登録をお願い致します。
エントリーいただいた方に会社説明会のご案内を致します。
選考方法と重視点 メンバーズサイト内でお知らせしています。 
まずは、メンバーズサイトへのご登録をお願い致します。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2018年4月初任給実績 
修士了/月給23万5500円
大学卒/月給21万1500円  
高専卒/月給18万6500円(専攻科は大学卒と同じ)
昇給・賞与・諸手当 家族手当、通勤手当、住宅手当など
勤務地

主な勤務地 [ 東京、神奈川 ]
その他 [ 札幌、茨城、名古屋、大阪、福岡など]
(配属後のプロジェクトによる)

勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分)但し勤務地による 

2年目以降フレックスタイム制度あり
福利厚生 財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、日立グループ社員持株会、日立グループ団体保険制度(生命、交通、がんなど)、 日立施設の社内食堂・保養所
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、5月連休等、有給休暇(年間24日)、半日年休制度 など 【年間休日130日 程度】 
出産休暇、育児休暇、介護休暇などの制度あり
採用実績校 愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本電波工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、静岡大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台高等専門学校、仙台電波工業高等専門学校、拓殖大学、詫間電波工業高等専門学校、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、三重大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、八代工業高等専門学校、山形大学、山口大学、弓削商船高等専門学校、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部学科 【エンジニア志望】 
特に、電気/電子系・情報系および機械系の学科の方を募集しております。 

【営業・事務職志望】 
学科不問
今年度採用予定数 50名程度
昨年度採用実績(見込)数 60名
試用期間 あり
入社後3カ月間
試用期間中は本社勤務。その他条件は本採用時と変更なし。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数52名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数50名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数44名、うち離職者数6名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性36名、女性16名
2017年度:男性38名、女性12名
2016年度:男性35名、女性9名
平均勤続年数 23.1年
平均年齢 45.0歳
平均残業時間(月間) 22.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 19.3日

採用連絡先

株式会社 日立情報通信エンジニアリング 
人事・採用グループ 新卒採用担当
〒220-6122 
神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番3号 
Tel:050-3163-5706 
Mail:recruit@hitachi-ite.co.jp