三井E&Sシステム技研株式会社

三井E&Sシステム技研株式会社(ミツイエーアンドエスシステムギケン)の採用情報・募集要項

正社員

三井E&Sシステム技研株式会社

【情報処理|電気・電子|輸送用機器】

自動車メーカーや造船などの製造業、流通、金融や製薬会社など、
様々な業界のお客様のビジネス環境に即応したシステム構築、運用保守、
さらには情報インフラや関連電子機器の開発にいたるまで、
お客様に密着したITソリューション事業を展開しております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
人物重視で選考を行います

当社は幅広い事業を行っており、
そこで求められる役割は様々あります。

あなたがやりたい分野・志向を確認し、
情報提供をしたいと思っていますので、
面接という形で直接お話する場を用意しています。

面接では緊張するなというのは無理かもしれませんが、
普段通りの「あなた」を見せてください。

求める人物像
『積極的で行動力のある人』を求めています

<皆さんへの期待>

三井E&Sシステム技研株式会社(MSR)は、お客様の業務効率化・業務改善を目指して、
システムのコンサルティングから開発、保守運用、さらには電子機器開発に至るまで、
豊富な経験と技術力を生かしたソリューション事業を提供しています。 

そんなMSRで活躍する先輩達は、困難にぶつかっても粘り強く、何事にも挑戦的です。
それは、製造業出身のSIerとして培ってきた、
「安心・安全を守る為、物事に徹底的に取り組む」という風土があるからです。 

そのため、高い技術力が生まれ、お客様との信頼関係を築いています。 
鉄道や金融、電力など、高い安全性や信頼性が求められる業種のお客様と
長年に渡ってお付き合いさせていただいていることが、その裏付けと言えるでしょう。
お客様との信頼関係があるからこそ、その業務を知り尽くすことに繋がり、
密着したソリューションを提供できるのです。

システムを快適に運用していくためには、時に急な要望への対応も必要です。 
そんな時もお客様の業務を知り尽くしているからこそ、スピーディで質の高い対応が出来るのではないでしょうか。
 
また、TIME‐3(出退勤管理システム)や製薬会社向けのMiTOX(安全性試験システム)などのように、
MSRが研究開発し提案するパッケージシステムに関しても積極的に展開しています。 

MSRの従業員は約600名と決して少ない人数ではありません。しかし、それぞれが数多くのお客様を有しているため、個々のプロジェクトは少数精鋭。現場で迅速に決断し、それを実行できる人材には、
たとえ若手でもチャンスと活躍の場を用意しています。 

そこで向上させた技術力やノウハウは、別のフィールドで活躍する精鋭達の技術力やノウハウと組み合わさり、
更なる事業フィールドの拡大に繋がっています。ソフトウェアとハードウェア両方の技術を組み合わせた製品も
数多くあります。 近いうち入社される皆さんも、若くしてリーダーになり、
後輩の良き手本であると同時に、会社を引っ張る存在になって欲しいと思っています。

募集する職種

●職群;総合職  職種・勤務地を指定する選考と、指定しない選考の2通りがあります。(併願可)

募集職種一覧
システムエンジニア ・業務系(アプリケーション開発)
・基盤系(インフラ構築)
予定人数:25名
勤務地:幕張、豊田、大阪、岡山、玉原、大分
電子制御 ・制御機器開発
・フィールドサービス
予定人数:10名
勤務地:玉原、大分
営業 予定人数:5名
勤務地:幕張、豊田、大阪、岡山
管理(経営企画、経理 等) 予定人数:若干名
勤務地:幕張

研修・社内制度

研修制度
教育制度

研修体制は、社員講師による社内研修、外部専門研修機関による社外研修、および通信教育の三つを併用して、大きく育つために力を入れております。

新入社員を一人前のSEや電子機器開発設計技術者に育てるため、入社後に徹底した新人研修を行っています。営業・マナー面での研修では、仕事の仕方や電話応対、プレゼンテーション、個人情報保護についてなどの企業人として基本を身につけます。技術面での研修では、基本のPCセッティングからプログラム作成まで習得します。

福利厚生
自己啓発表彰制度

入社後自己啓発で努力し、情報処理技術者試験などの各種公的資格、各種ベンダー資格を取得すると、毎年4月に表彰し、併せて表彰金(最高30万円/現規定)を支給します。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    グループ懇談会(会社説明会、社員との懇談会)

  • STEP2

    適性検査(SPI)、小論文

  • STEP3

    一次面談(個別)
    人事部担当者により行います。

  • STEP4

    最終面談(集団)
    役員により行います。

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 当社に興味を持たれた方はまずエントリーをお願いします。

当社は会社説明会で一次選考を同時に実施している為、まずは説明会に参加いただく事になります。
今年度の説明会は3月から順次開催中です。
説明会の日程は、決まり次第キャリタス就活に情報を掲載いたしますので、そちらから予約をお願いいたします。

その他採用に関するお問い合わせは、下記採用連絡先までお願いいたします。
選考方法と重視点 ■選考方法
●グループ懇談会
 内容:会社説明、社員との懇談会
 日程:2019年3月頃から順時開催していきます。
   ↓
●適性検査
 内容:SPI、小論文
   ↓
●人事面談
   ↓
●役員面談
   ↓
 内定(選考期間はおおよそ1ヶ月~2ヵ月程度です。)

■重視点
当社ではこんな方を求めています!
・お客様の要望を聞き出し、実現することのできるコミュニケーション力のある方
・プロジェクトをまとめあげ、チームを引っ張っていくことのできる統率力のある方
・納品が数ヵ月先であってもしっかりとした計画をたてることのできるプランニング力のある方
・何事も粘り強く取り組んでいくことのできる継続力のある方

システム開発は机に向かいっぱなし、とよく思われがちですが、実はチームで力を合わせて行っていくことがほとんどです。
面接ではコミュニケーションの面など、お話しをしながら見させていただけたら、と思います!

面接では緊張するなというのは無理かもしれませんが、下手に敬語を使おうとせず、普段通りの「あなた」を見せてください!
提出書類 履歴書、成績証明書
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
※卒業後3年以内の方

募集要項

初任給 (2019年実績)
修士了/月給230,000円
学部卒/月給214,000円
高専卒/月給202,000円(専攻科)
高専卒/月給190,000円(本科)
専門卒/月給190,000円
※基本給(手当含まず)
※高専卒業者で学士を取得した方は、大学卒業者とみなします。
昇給・賞与・諸手当 ■昇 給:年1回(4月)

■賞 与:年2回(6月、12月)

■諸手当:時間外勤務、通勤費補助、昼食費補助、寮共益費補助ほか
勤務地

■千葉県
 ・幕張本社
 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目3番地 幕張テクノガーデンD棟9階

■愛知県
 ・豊田事務所
 愛知県豊田市神田町2丁目5番地3 ひまわり神田町ビル5階、6階

■大阪府
 ・大阪事務所
 大阪府大阪市淀川区西中島1‐11‐16 新大阪CSPビル

■岡山県
 ・岡山事務所
 岡山県岡山市北区幸町8‐29 大樹生命岡山ビル14階
 ・玉原事務所
 岡山県玉野市玉原3‐16‐3

■大分県
 ・大分事務所
 大分県大分市大字日吉原3番地

詳細を見る
勤務時間 基準労働時間8時間(時間帯は勤務地により異なる)
※本社例;8:45~17:30(12:00~13:00)
フレックスタイム制
※コアタイムあり;10:00~14:00
福利厚生 ■各種社会保険完備
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■財形貯蓄制度

■確定給付年金

■住宅利子補助

■育児支援
 【産前・産後休暇】
   産前6週間と産後8週間の休暇を付与する

 【育児休業】
   1歳に満たない子を養育する従業員が申し出た場合、育児休業することができる

■介護休業

■自己啓発表彰制度

■借上社宅・寮

■健康保険組合及び労働組合レクリエーション施設
休日休暇 ■年間休日126日(2018年度例)

■完全週休2日制(土日、祝日)

■年末年始、GW、夏季

■年次有給休暇(初年度から22日付与)

■リフレッシュ休暇

■慶弔休暇
採用実績校 【最近の主な採用実績大学】

青山学院大学/大阪大学/大阪府立大学/愛媛大学/岡山大学/岡山県立大学/神戸大学/滋賀県立大学/首都大学東京/東京海洋大学/和歌山大学/岡山理科大学/学習院大学/金沢工業大学/関西大学/関西学院大学/近畿大学/工学院大学/高知工科大学/甲南大学/国学院大学/佐賀大学/芝浦工業大学/成蹊大学/専修大学/千葉工業大学/中央大学/帝京大学/電気通信大学/東海大学/東京電機大学/東京農工大学/東京理科大学/同志社大学/東邦大学/東洋大学/徳島文理大学/日本大学/兵庫県立大学/文教大学/法政大学/立命館大学/立教大学/早稲田大学
採用予定学部学科 全学部、全学科問わず。
今年度採用予定数 40名
昨年度採用実績(見込)数 30名
試用期間 なし
教育研修 ◆◆SHINE(社員)UP PLAN◆◆

<階層別研修>
・新入社員研修
・3年目研修
・昇格者研修

<技術研修>
・マネジメント
・テクノロジ

<営業研修>
・ソリューション営業力強化
・重要顧客戦略

<自己啓発>
・eラーニング
・自己啓発表彰制度

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数30名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数35名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数30名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性17名、女性13名
2017年度:男性32名、女性3名
2016年度:男性24名、女性6名
平均勤続年数 12.9年
平均有給休暇取得日数(年間) 15.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者14名)
女性:取得者4名(対象者4名)

採用連絡先

〒261-8501
千葉市美浜区中瀬一丁目3番地 幕張テクノガーデンD棟9階
三井E&Sシステム技研株式会社 人事部 採用担当 
TEL:043-274-6162
e-mail:saiyou@msr.co.jp
HP:http://www.msr.co.jp