京阪ホールディングス株式会社

京阪ホールディングス株式会社(ケイハンホールデイングス)の採用情報・募集要項

東証 正社員

京阪ホールディングス株式会社

【鉄道|不動産|ホテル】

当社は、人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
京阪グループ発展の原動力となる人材を募集します!

新たな経営ビジョン「美しい京阪沿線、世界とつながる京阪グループへ」を掲げ、お客さまのくらしや京阪沿線のまちに、ときめくような新しい価値を創造することに挑戦しています。社会に貢献する商品・サービスを提供することで、お客さまの快適な生活環境を創造していくこと。これが“京阪の使命”であると私たちは確信しています。もっと多くのお客さまから選ばれる、価値あるグループの創造に挑戦する当社では、『進取の精神と幅広い視野を持って、新たなことに果敢に挑戦し続け、京阪グループ発展の原動力となる』という意欲を持った、あなたからのエントリーをお待ちしています!

募集する職種

◆総合職(事務系)
・運輸(鉄道)、不動産、流通、レジャー等の事業における企画、運営、管理など
・グループ全体の経営戦略、法務、人事、経理、宣伝など

◆総合職(技術系)
・工務・電気・車両等の鉄道技術部門、および流通・不動産技術部門における設計、仕様企画、管理など
・上記総合職(事務系)のフィールドでのキャリアステップ

詳しくはhttps://www.keihan-holdings.co.jp/recruit/をご覧ください。

研修・社内制度

研修制度
研修制度

階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修など)、グループ社員研修、自己啓発支援、集合研修、通信教育、外部派遣(ビジネススクールなど)

福利厚生
福利厚生・社内制度

【制度】各種社会保険、社員持株会、カフェテリアプランなど
【施設】スポーツセンターなど

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー(キャリタス就活、当社採用HPから)

  • STEP2

    会社説明会(※参加自由)

  • STEP3

    書類選考(採用マイページより提出)

  • STEP4

    WEBテスト

  • STEP5

    面接(複数回)

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 採用HPより、エントリーをお願いします。
また、採用HPではたくさんの情報を発信していきます。
是非、ご覧ください。
【採用HP】https://www.keihan-holdings.co.jp/recruit/
選考方法と重視点 人物を重視します。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2020年3月に4年制大学または大学院を卒業予定の方
2017年3月から2020年2月までに4年制大学または大学院を卒業し、職歴(アルバイトを除く)のない方

募集要項

初任給 【総合職】
修士了 月給228,000円
学部卒 月給210,000円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】 年1回
【賞与】 年3回
【諸手当】時間外手当、次世代育成支援手当、通勤費など
勤務地

大阪、京都、滋賀、東京ほか

勤務時間 【本 社】9:00~18:00
【その他】8:15~17:15など事業所別
福利厚生 【制度】各種社会保険、社員持株会、カフェテリアプランなど
【施設】スポーツセンターなど
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)
祝日・年末年始等
年次有給休暇(初年度10日・最高21日)、
リフレッシュ&ケアホリデー(最高35日)、
結婚休暇、忌引休暇など
※休日・休暇は部門により異なる場合があります。
採用実績校 全国の国公私立大学(院)
採用予定学部学科 【総合職】
事務系=全学部・全学科
技術系=「土木・建築系」「電気・電子系」「機械系」の学部・学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 採用年度    事務系総合職    技術系総合職
2019年(見込)       13名        3名
2018年             13名        3名
2017年       15名                      0名
2016年       9名        2名
2015年       7名        3名
2014年       5名        1名
2013年       8名        1名      
2012年       14名        3名
試用期間 あり
あり
入社後3ヶ月間
本採用時と変更なし
障がい者採用 当社では障がい者採用を行っております。
採用選考方法、入社後の処遇・待遇につきましては、障がいの有無にかかわらず同じ基準を適用しています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数11名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性6名
2017年度:男性9名、女性6名
2016年度:男性8名、女性3名
平均勤続年数 14.7年
平均年齢 39.8歳
平均残業時間(月間) 27.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者8名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.5%

採用連絡先

〒540-6591
大阪市中央区大手前1丁目7番31号(OMMビル)
経営統括室人事部
TEL:06-6944-2570
URL:https://www.keihan-holdings.co.jp/recruit/
E-mail:saiyo@ml.keihan.co.jp