株式会社電通国際情報サービス

株式会社電通国際情報サービス(デンツウコクサイジヨウホウサービス)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社電通国際情報サービス

【情報サービス|情報処理|ソフトウエア】

ISIDには「創造」を大切にするDNAが流れています。人とチームと自由なデザイン環境に、電通グループのコミュニケーション力とマーケティング力、最先端のIT技術力が加わって、今日も、昨日まで世の中になかったものを生み出しています。世界をあっ!と驚かす、そんな仕事を一緒にしませんか?

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
自ら考え、自ら行動する人

・共創力のある人(協調性)
・意志のある人(主体性)
・簡単に”満足”しない人(意欲の高さ)
・頭で考え、心で動く人(コミュニケーション能力)
・責任感のある人
・自身の軸を基に決断できる人(決断力)

募集する職種

総合職 
・技術職(ITコンサルタント、システムエンジニアなど) 
・営業職(法人向けソリューション営業) 

配属部署・職種については、入社後の新入社員研修期間中、 
ISIDのビジネス・業務内容に対する理解が深まったタイミングで一人ひとりの将来のビジョンをヒアリングし、
職務適性と併せて総合的に決定しています。

研修・社内制度

研修制度
「個」と「組織」の成長を教育面から最大限にバックアップ

ISIDは、企業ビジョンの1つに「人間魅力」を掲げています。
これを現実のものとしていくには、一人ひとりが個人の能力を高めること、それをチームプレーによって何倍にも高めることが必要です。
 能力開発には、何よりも自己成長の意欲を持って多くの業務を経験することが大切ですが、その基礎となる知識・スキルを研修で身に付けることもおろそかにはできません。
 社員一人ひとりが、自ら選択したキャリアステップを経て市場価値の高い プロフェッショナルになっていくためのサポートとして、各種の研修プログラムを用意しています。

・新入社員研修
・ビジネススキルアップセミナー
・若手社員向け研修
・自己啓発プログラム
・キャリアプラス制度
・グローバル人財育成プログラム

福利厚生
社員が気持ちよく、創造的な仕事をするための仕掛け

ISIDでは、社員の健康を推進するため、20年以上前からマッサージ室を設けてきました。現在では6人のヘルスキーパー(マッサージ師)が常駐し、10時~17時でサービスを提供しています。全身マッサージ、鍼施術、クイックマッサージ(首肩コース・腰コース)の4種類のメニューがあり、全身マッサージと鍼施術は40分で500円。クイックは20分で300円。街で同レベルのマッサージを受けると、この10倍はかかるので社内での人気もかなりのもの。リフレッシュしたカラダとアタマで創造的な仕事に集中できる。更に魅力的な社会人になるための仕掛けがISIDにはたくさんあります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリー
    ↓
エントリーいただいた方ににマイページのID,Passwordをメールにてお送りします。
選考方法と重視点 エントリーシート、適性試験、面接等

詳細については、マイページをご確認ください。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 2018年度4月実績
院了  月給251,000円
学部卒 月給231,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当:通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、新卒住宅補助    (実家が遠隔地の方対象)、家族手当 ほか
勤務地

東京、愛知、大阪、広島

勤務時間 ・9:30~17:30(フレックスタイム制)
・標準勤務時間7時間
福利厚生 ■保険/健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度/財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか
■施設/全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、
テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
休日休暇 完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇、傷病のための積み立て休暇制度、産前・産後休暇、妻の出産休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 など
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 40~50名を予定
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定  40~50名
2018年度実績  46名
2017年度実績  34名
2016年度実績  31名
試用期間 なし
新卒採用ホームページURL https://www.isid.co.jp/neo-pro/

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数46名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数34名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数31名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性32名、女性14名
2017年度:男性24名、女性10名
2016年度:男性24名、女性7名
平均勤続年数 12.7年
平均年齢 40.9歳
平均残業時間(月間) 28.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.3日

採用連絡先

(株)電通国際情報サービス 
人事部 採用グループ

ADDRESS:〒108-0075 東京都港区港南2-17-1
TEL   :0120-337-335