株式会社東京システム技研

株式会社東京システム技研(トウキヨウシステムギケン)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社東京システム技研

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

創業49年目を迎えるシステム開発会社です。これまで、大手企業様を
中心に数千のシステムやパッケージソフト、アプリケーションソフトを
開発してきました。
 でも、私たちの一番の自信作は、人を育てるシステムです! 
会社説明会では、2~3年目社員とのフリートークや1年間じっくり・
ゆっくりとシステムエンジニアの基礎技術を習得する期間からスタート
する当社独自の教育研修体系について説明します。
それ以外にも今話題のAIを用いた新サービス開発を含めた成長戦略や
給与・福利厚生・クラブ活動などについて説明します。
 時間は1時間程度ですので、気軽に参加申込ください。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
”好奇心”があればOKです!

私たちは、社員ひとりひとりの創造力と好奇心を大切にし、それの気持ちが仕事を通じて、世の中を発展させると信じています。

●ITやソフトウェアに興味のある方
●ITやソフトウェアで実現したい夢のある方
●ITやソフトウェアで実現する”あったら便利”に魅力を感じる方

などなどを募集します。

面接・選考のポイント
チームプレーが求められます!

システムエンジニアの仕事は、ほとんどがプロジェクトベースで
仕事をします。小さいプロジェクトだと3~4人で6ヵ月間で終了
するものから、大きなプロジェクトだと数十人で3年といったもの
まであります。
 技術力が必要なのは言うまでもありませんが、チームで仕事を
勧めるので、チームプレー(コミュニケーション力)が求められ
ます。採用面接では、コミュニケーション力について具体的な
エピソードを交えながらアピールしていただくと合格率が高い
です。

募集する職種

システムエンジニア職

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修について

【新入社員研修】
新入社員研修では、最初の1ヵ月間は集合研修として、コンピュータ未経験の方でも理解できるようコンピューターについて1から学び、ハードウェア・ソフトウェアそれぞれについて研修を行うと同時に、SEとして最も必要なコミュニケーション力(聞く・話す・読む・書く)に重点をおいた研修を実施します。
その後、配属された部門毎の研修へと移行して行きますが、学校で
プログラミングの経験があれば、入社半年後から先輩社員と一緒に
企業にて実際の仕事に就いたり、入社1年半後には一人で地方の
お客様へ出向いてニーズや要望等のヒアリングを行っている社員もいます。プログラムの未経験の方は、先輩社員が一人ひとりの
スキル習得状況にあわせて丁寧にOJTを行います。
48年間に培ってきた人材育成経験から、新入社員の技術習得状況
に合わせた柔軟な研修体系を用意しています。

【OJT】
期間は1年ですが個々のレベルにあわせて数年掛けて行うこともあります。実際のプロジェクトに関わりながら成長を実感して頂きます。
また平行して基礎知識習得のため、データベースやネットワーク、
セキュリティに関する技術などの研修も受講していただきます。
 
【その他の研修】
当社オリジナルの初級技術者研修や今、話題のAI(人工知能)に関する中級技術者研修、通信教育制度等があり、適性や自分のキャリアプランに合わせてスキルアップできる研修が充実しています。
 なお、資格に応じて3万円以上の報奨金が支給されます。

 適性や技術習得レベルにより、商品やサービスの企画・デザイン・プロモーション等を検討をするワーキンググループへの参加をお願いすることもあります!!
若手中心のワーキンググループで意見交換し、刺激を受けてください。

キャリアパス
先輩方も研修しています♪

新入社員を迎える先輩たち。
その先輩たちも、みなさんを迎え入れるための研修を
受けています。

OJT指導者研修とか、リーダー研修とか、タイトルは様々ですが、いずれも部下を持つ心構えや、後輩を指導したり、後輩の相談にのったり、人の気持ちがより判るようになるようにとの研修です。

みなさんにも近い将来、こうして後輩を迎える側になって欲しいと考えています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    先ずは、会社説明会へお越しください。
    所要時間は、1時間程度です。

  • STEP2

    筆記・適性テスト
    会社説明会の後、ご希望の方のみ筆記試験(適性検査および作文)へ進んでいただけます。
    ※説明会と選考開始の間に、しばらく”放置”の時間を設けますので、遠慮なく(?)帰れますよ

  • STEP3

    面接(個人)
    筆記試験合格者のうち、ご希望の方のみ面接へと進んでいただきます。(最大3回)

    最初は人事担当者との面接です。
    コミュニケーション能力を中心に、志望動機や働く意欲を確認させてください。

    2度目の面接は、採用担当に加え、開発現場の管理職との面接です。
    お話の中で適性を確認させてください。

    最後は当社役員との面接です。
    夢や思い描く将来を語ってください

エントリー/採用方法 【エントリー】
まずは会社説明会にお越しください。
お申込みはこちらキャリタス就活から♪
※メール(saiyo@tsl.co.jp)でも受付OKです。

【採用方法】
◆会社説明会のあと、ご希望の方のみ選考へ進んでいただけます。(適性検査および作文)
この段階では履歴書のみご用意ください。
◆選考をパスすると、最大3回の個人面接です。
選考方法と重視点 コミュニケーション重視、人物重視、意欲重視の選考を行います。

夢のあるソフトウェア業界で、どんな事をしたいか、してみたいか、あなたの夢を聴かせてください。
提出書類 ◆1次選考時
 - 履歴書(写真貼付)
◆2次選考(面接)時
 - 成績証明書
 - 卒業見込証明書
 - 健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ◆月給 227,000円(修士)
◆月給 217,000円(大卒)
◆月給 196,800円(専門・短大・高専)
 上記の他に時間外手当(全額)、役職手当、家族手当、通勤手当
(月額10万円を上限)を支給します。
(2020年4月改訂予定)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月) 平均5.2ヶ月(2018年度実績)
通勤手当実費(最大100,000円/月)、家族手当、役職手当、残業手当(全額支給) 等
勤務地

新宿本社
※転勤はありません

勤務時間 9:00 ~ 17:45
※フレックスタイム制あり
 コアタイム  10:00 ~ 15:00
福利厚生 ◆各種社会保険
◆厚生年金・厚生年金基金
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆住宅資金利子補給制度
◆永年勤続褒章(報奨金および報奨休暇)
◆育児・介護休暇制度
◆資格取得支援制度
◆クラブ活動助成制度
◆保養所(長野県)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日・祝日・年末年始・夏季・慶弔休暇・褒章休暇等)年間休日125日以上
採用実績校 ・大学院    
埼玉大学 城西大学 千葉大学 電気通信大学 東京工業大学 東京大学 東洋大学 明星大学    
    
・大学    
会津大学 亜細亜大学 青山学院大学 岡山県立大学 神奈川大学 金沢工業大学 学習院大学 関東学院大学 金沢大学 神奈川工科大学 神戸学院大学 北九州大学 北見工業大学 国際基督教大学 國學院大學 国士舘大学 工学院大学 駒澤大学 埼玉大学 静岡大学 首都大学東京 専修大学 成蹊大学 玉川大学 大東文化大学 中央大学 電気通信大学 東邦大学 富山大学 東海大学 東京工科大学 東京国際大学 東京情報大学 東京電機大学 東京農業大学 東洋大学 東京大学 東京理科大学 東京経済大学 東京農工大学 東京都立科学技術大学 常磐大学 日本大学 日本女子大学 日本工業大学 一橋大学 法政大学 北陸職業能力開発 前橋工科大学 武蔵大学 武蔵野美術大学 明治学院大学 明星大学 明治大学 立教大学 立正大学 早稲田大学 横浜市立大学 活水女子大学 共立女子大学 桐蔭横浜大学 群馬大学 広島大学 国立音楽大学 桜美林大学 山形大学 山口大学 室蘭工業大学 実践女子大学

・専門学校    
麻生電子ビジネス専門学校 大原簿記法律専門学校 神奈川情報文化専門学校 日本工学院専門学校 日本工学院八王子専門学校  日本工学院北海道専門学校   日本電子専門学校 京都コンピュータ学院専門学校 筑波研究学園専門学校 東京医薬専門学校  東京工学院専門学校  東京法律工学院専門学校 東放学園放送専門学校 読売東京理工専門学校 
     
※あいうえお順
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 12名~15名
昨年度採用実績(見込)数 10名(実績(グループ企業含む)男性6名・女性4名)
試用期間 なし
研修制度や福利厚生 新入社員研修、階層別研修、資格取得奨励制度、退職金制度、定年後の再雇用制度等

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性6名、女性4名
2017年度:男性7名、女性1名
2016年度:男性6名、女性2名
平均勤続年数 15.4年
平均年齢 41.4歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.8%
平均残業時間 現在、”働き方改革”に取り組んでおり、直近半年間の平均残業時間は、約20時間でした。今後も取組みを継続していきますので、オフタイムが充実できます。

採用連絡先

〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目21番

saiyo@tsl.co.jp
03-3342-2654 / 0120-03-1289

担当:清水/尾上