株式会社YJK Solutions

株式会社YJK Solutions(ワイジエーケーソリユーシヨンズ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社YJK Solutions

【情報サービス|ソフトウエア|インターネットサービス】

【夏採用実施中!】YJK Solutions(YJK)は、海運業界のパイオニアである日本郵船を母体に1981年の創業以来、最新の技術で海・陸・空の国際物流システムに特化したシステムインテグレータ企業として トータルソリューションを提供しています。郵船グループやその関連会社、その他、海・陸・空運業および港湾物流会社を中心に、コンサルテーションから本番稼働後の保守サービスまで、クライアント独自のニーズに基づく最適なシステム開発を主導。また、ERPの構築やインターネットをベースとする「B to B(対企業向け電子商取引)」への対応、EDI等を活用した他システムとの連携機能の強化など、きめ細かいシステムをトータルで提供しています。海陸空の物流システムの進化を支える、世の中に貢献できる仕事です!

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
母なる海よりICTという知の翼をともなって・・・

私たちの地球。その上を東から西へ、南から北へと縦横無尽に
行きかう海上輸送ネットワーク。
この、国と国とを結ぶ、目には見えない血管によって世界は
生きづき、躍動しているのです。

YJKはこうした海上輸送関連ネットワーク業務の伝統と実績を背景に、2015年からは最新の技術力を備える富士通グループの一員
となり、さらなるICT技術の強化にまい進しております。

今後はグループ以外の海運港湾業界に今まで以上に進出していきます。新しく生まれ変わったYJKで是非一緒に羽ばたきましょう!

求める人物像
人間力がある人

私たちYJKが求めている人物像は、人間力がある人です。「人間力」というと人によって色々な捉え方がありますが、YJKでは社交的で適応力があること、高いコミュニケーション能力があること が人間力が高い人物と考えています。たとえプログラミングの経験がない学生、システム構築の経験のない学生の方でも、人間力さえ備わっていれば、知識はいくらでも増やすことが可能です。反対にどんなにネットワークの知識がある方でも人間力がないと上司や同僚、お客様と円滑に業務を進めることは難しいのです。このような考えから、YJKは人間力のある人を求めています。

募集する職種

・システムエンジニア/プログラマ
・ネットワーク/サーバエンジニア
・法人営業

※総合職として採用。研修後に配属を決定します。

募集職種一覧
システムエンジニア/プログラマ 【お客様とともにシステムを作る そのすべてに携わる仕事です】
会社では日々の業務を行う上で、パソコンの使用はかなり以前から当たり前となり、効率化のために業務をシステムに置き換えることも必要不可欠となっています。そのお客様の業務システムを作るのが、システムエンジニア/プログラマの仕事です。

お客様の要望を確認する「要件定義」という作業から、分析・設計、実際にプログラムを書くこと(プログラミング)、システムのテストから導入、システムが動き始めてからのサポートサービスに至るまで、すべてに携わることができる職種です。

富士通だけでなく日本郵船のグループ会社でもあるYJKのお客様は、海運業界やその関連企業が大半を占めます。
船や飛行機で貨物を海外に運ぶ「国際物流」という専門的な分野で、お客様が日々困っていることを解決すべく親身になって話を聞くこと、正確な手順で業務が進められるようなシステムが構築できるように提案することがとても重要で、そのためには仕事を通して専門知識を身につけることが大切です。
コンピュータやシステムの知識だけでなく「国際物流」の専門知識が、仕事をしながら身に付いていくというYJKならではの魅力があります。
ネットワーク/サーバエンジニア クライアントに対して、システムインフラの根幹であるネットワークやサーバーの設計、構築、運用、保守業務を行います。今やネットワーク/サーバーエンジニアは、システムエンジニアと並ぶ主要ITキャリアになっています。トータルシステムの構築・運用において中心的役割を果たすため、ハードウェアのみならず、ソフトウェアのスキルも求められる、いわば“システムプランナー”ともいうべき存在。YJKのネットワーク/サーバーエンジニアの特徴は、どこのメーカーにも拘束されず、クライアントの要望を満たしつつ、自らが考える最適なシステムを構築できる、その自由度。
昨今は自分の社内にシステムを持たずにインターネット経由で利用するクラウドコンピューティングの需要が高まってきており、横浜にある富士通の大規模データセンターにて、お客様のシステムのサーバーをお預かりするサービスもYJKの新しい武器になっています。
突如発生する自然災害や、多発するITテロなどで業務を続けられなくなるリスクを少しでも軽減するために、BCP(事業継続計画)やサイバーセキュリティに対する関心が高まっており、分散化・多重化の仕組みや強固なセキュリティ対策を施す提案をすることも重要な仕事の1つです。
法人営業 「お客様の課題を探し出し、解決に最適なソリューションを提供するパートナー」を目指し、営業はYJKの代表となり、お客様とのすべてのコンタクトを最前線で行います。その為、お客様事業を深く理解するとともに、海上物流・港湾・貿易等の業界に精通することも求められます。

 主な業務は、商談開拓、お客様の課題分析と解決ソリューション提案、業種/市場マーケティングと新規ビジネス企画、販売戦略立案/推進など。チームワークと高いマインドをもって行う仕事です。

社内のSEやサービスなど、リソースを最大限活かしながらプロジェクトを推進する”プロデューサー”とも言うべき存在です。

研修・社内制度

研修制度
手厚い新入社員研修制度

入社後、約半年間の新入社員研修期間があります。

社会人としての基本的な「ビジネスマナー」や業務で使用する
「基本ソフトの習得」はもちろん、「ICT基礎研修」、
親会社である日本郵船や海運業とその関連業界の業務知識を
身につけるための研修を行います。
海運業に関する施設や特殊な船の見学会もカリキュラムに
含まれています。

配属前には、技術研修(プログラミング基礎研修・ITインフラ/ネットワーク基礎研修)を行います。

福利厚生
社員奨励費でチームの垣根を越えて懇親を!

年に1回、社員奨励費が支給されます。支給のルールは5名以上のチームで行う、懇親会や懇親旅行であること。毎年、グループやチームで使ったり、お客様先で常駐しているメンバーは、お客様先での懇親会などに参加して利用したりしています。年に一度、いつもの外食より3ランクぐらいアップした美味しい食事を堪能したり、個人ではなかなか行くことのできないイベントに参加できるため、皆楽しみに使っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会参加

  • STEP2

    履歴書提出

  • STEP3

    一次面接

  • STEP4

    グループワーク参加(※変更になる可能性があります。)

  • STEP5

    適性検査(Web)

  • STEP6

    二次面接

  • STEP7

    最終面接

  • STEP8

    内定

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活からエントリーをお願いします。
その後、担当者より会社説明会の日程の調整のご連絡をさせていただきます。
選考方法と重視点 説明会ご参加・一時面接・グループワーク・適性検査(WEB)・二次面接・最終面接
コミュニケーション能力を重視しています!

※選考方法は変更になる場合がございます。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
入社時26歳位まで

募集要項

初任給 ■大学院卒209,000円/月給
■大学卒204,000円/月給
■高専・短大・専門卒180,000円/月給
※通勤費、残業代全額別途
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回 (2018年度実績 4ヶ月)
勤務地

本社:東京都港区西新橋3-23-5 御成門郵船ビル
西日本支店:大阪市西区本町4-5-16 本町スクウェアビル2

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 標準労働時間7時間20分
標準就業時間9:00~17:20、休憩12:00~13:00
※顧客先常駐の場合、顧客先勤務時間にあわせます
福利厚生 健康保険組合、厚生年金保険加入
夏期休暇5日(6月から10月までに任意で取得。半休での分割取得も可能)
年末年始休暇 12/29-1/3
その他特別休暇(産前産後休暇、慶弔休暇など)
育児休暇、育児短時間勤務制度
介護休暇、介護短時間勤務制度
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇、創立記念日
有給休暇(初年度14日間、最大20日間)、特別休暇、他(育児休業制度、介護休業制度等)
採用実績校 全国の大学・大学院
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 若干名
昨年度採用実績(見込)数 4名
試用期間 あり
3か月
通常と同様
退職金制度 確定拠出年金制度を導入

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性0名
2017年度:男性0名、女性2名
2016年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 20.0年
平均年齢 46.0歳
平均残業時間(月間) 21.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 10.0%
有給取得率 67%

採用連絡先

〒105-0003
東京都港区西新橋3-23-5 御成門郵船ビル
管理本部 採用担当
tel : 03-5425-7200
mail: recruit@yjk.co.jp