ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社(ジヤパンエレベーターサー…の採用情報・募集要項

東証 正社員

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【設備|総合電機|ビル管理】

毎日の生活に欠かせないエレベーターの安全・安心を支え、社会に貢献できる!
私たちとともにエレベーターのプロフェッショナルを目指しませんか?

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
求められるのは「コミュニケーション力」

エレベーター・エスカレーターのメンテナンスという仕事は、大半が人目に触れることがありません。しかし、エレベーターを安全で快適に利用していただくためには決して欠かせない業務です。
電気や機械に関する知識は業務の上で不可欠ですが、当社独自の研修制度が整っており、1からしっかり学ぶことができます。
何より大切なのは、『コミュニケーション能力』。
エレベーターのメンテナンスを行うのは、工場ではなくお客様先の建物です。エレベーターを管理するお客様とのコミュニケーションは欠かせません。お客様のご要望を汲み取り信頼を得られるか否かは、挨拶のひと声から変わってきます。

募集する職種

■職種別採用
 ・技術職(メンテナンスエンジニア・施工管理職・設計職・パーツエンジニア)
 ・営業職

※技術職については普通自動車第一種運転免許要(AT可)
 入社までに取得見込みであれば可。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、
 各事業会社に在籍出向していただきます。

募集職種一覧
技術職(メンテナンスエンジニア) エレベーター・エスカレーターなど昇降機の定期的なメンテナンスおよび不具合が生じた際の修繕。
1日に4、5件ほどのお客様先に伺い、エレベーターの不具合やその予兆がないかを1つ1つ丁寧に確認することで故障や事故を防ぎ、お客様の安全を守る仕事です。
技術職(設計職) エレベーターのリニューアル工事に伴う設計業務全般。
現地調査、採寸をしたうえ作図に取りかかり、併せて工事に向けてのパーツの発注、検品なども行います。エレベーターの乗り心地をより快適にするため、また災害などによる被害を未然に防ぐためリニューアルの需要は増加しており、リニューアルの基礎となる設計は重要な業務です。
技術職(施工管理職) エレベーターのリニューアル工事に伴う工程管理全般。
現地調査、お客様との工程調整、行政への届出事項の確認・申請、仕様書作成など、エレベーターをより安全かつ快適にリニューアルするための業務は多岐にわたります。日々利用するエレベーターがお客様のご要望どおりのリニューアルで喜んでもらえるのが、何よりのやりがいです。
技術職(パーツエンジニア) エレベーターの安全稼働を維持する為に必要な部品の調達、購買、品質や在庫管理

パーツ部門は一般コンシューマー品とは異なり、市場に流通しない特殊な部品がほとんどです。これらの調達、購買、品質や在庫管理には専門性の高い仕事です。
営業職 エレベーター・エスカレーターなど昇降機の保守契約の新規提案営業および既存顧客のフォロー。

研修・社内制度

研修制度
“技術力”を高める当社独自の研修制度

JESグル―プの競争優位性の1つである、複数のメーカー製品への高度な対応能力。エレベーターなどを巡る公的資格は、検査に関するものは存在するものの、メンテナンスに関するものは設けられていません。
当社はこのような現状を踏まえ、エレベーターの安全を担保するための各種の社内資格制度を充実させ、多種多様な教育制度を設けて優れた人材の育成に最大限の力を注いでいます。

≪きめ細かな新人教育≫
ビジネスマナー研修をはじめ、各メーカー製品の基礎知識・ノウハウを確実に習得する「STEP24」、各拠点教育トレーナーによるOJT研修など多彩なプログラムを用意。営業職・技術職ともに、学部・学科こだわらず1から学ぶことができます。

≪継続的な社内研修≫
テクニカルサポートでは、主要メーカーの様々な機種に対応できるスペシャリストを養成するため、技術の習熟度に応じた各種教育研修を継続的に実施。各メーカー機種の特性の理解、法定検査やリニューアルに関わる解説そして実地研修など、多岐にわたるカリキュラムにより社員の技術向上に努めています。

社内制度
安全を担保するための社内資格制度

各種教育・研修に加え、JESグループ独自の技術職の評価資格制度(昇降機保守担当資格者制度)を導入しています。
資格取得は
(1)昇降機安全資格者
(2)昇降機準保守担当資格者
(3)昇降機保守担当資格者
の3段階に分かれ、そのすべてをクリアにしなければ、単独での現場担当や夜間・休日の緊急対応ができない仕組みになっています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活よりエントリー

  • STEP2

    会社説明会(札幌・東京・名古屋・大阪)

  • STEP3

    Webテスト

  • STEP4

    一次面接(札幌・東京・名古屋・大阪)

  • STEP5

    役員面接(札幌・東京・大阪)
    ※遠方からの参加者には交通費一部支給

  • STEP6

    内々定
    (選考期間は2週間~1ヶ月程度)

エントリー/採用方法 まずはエントリーのうえ、会社説明会にご予約ください。
会社説明会は札幌・東京・名古屋・大阪にて随時実施いたします。

エントリーいただきました方には、
開催日程が決まり次第随時ご案内いたします。
選考方法と重視点 Webテストおよび個人面接(2回予定)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給        四大卒・院卒  高専・専門・短大卒(2年課程)
基本給(月給) 196,000円    180,000円
技術者手当  20,000円     20,000円
営業手当   30,000円      -
___________________________
 合計
技術職    216,000円   200,000円
営業職    226,000円     -

※専門学校卒(3・4年課程)の基本給は186,000円とします。

■技術者手当・営業手当について
時間外勤務に対する手当として支給。但し下記時間を超える場合は別途超過分を支給するものとします。
[技術者手当]大学卒13.2時間/専門・高専・短大卒14.4時間
[営業手当]大学卒19.8時間
(2018年度実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
手当/通勤手当(全額支給)、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、残業手当、退職金制度
勤務地

【エリア別採用】
◆技術職(メンテナンスエンジニア)
 北海道、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、
 愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県

◆技術職(設計職・施工管理職・パーツエンジニア)
 埼玉県和光市

◆営業職
 東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県

※勤務地はお住まいやご希望を考慮した上決定いたします。

勤務時間 平日 9:00~18:00(休憩1時間)
業務の都合により早朝や夜間・休日出勤の可能性があります。
休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。

※ノー残業デー(毎週水曜日) 
※災害時(地震や台風など)には原則として全員が臨時出社となります。
福利厚生 各種社会保険
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
確定拠出年金制度
提携宿泊施設あり
ベネフィット・ステーション加入
休日休暇 【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)  
祝日
年次有給休暇(10日~20日)
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇(慶弔休暇)
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
※業務の都合により土日に出勤する可能性もあります。
(平日に振替休日を取得していただきます。)
採用実績校 【大学院】
関東学院大学、情報セキュリティ大学院大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、北海道大学、早稲田大学
  
【大学】
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、旭川大学、亜細亜大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、沖縄大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、九州産業大学、共栄大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、函館大学、八戸工業大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道工業大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学 

【高等専門学校】
小山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

【専門学校】
愛知自動車整備専門学院、浅野工業専門学校、鹿児島工学院専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、国際航空専門学校、札幌建築デザイン専門学校、湘南オートモビル・ビジネス専門学校、情報科学専門学校新横浜校、中央工学校、東京英語専門学校、東京工科専門学校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京モード学園、名古屋工学院専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、北海道自動車短期大学
採用予定学部学科 ■技術職
 全学部全学科
 ※設計職のみ「設計」を履修された方
■営業職
 全学部全学科
今年度採用予定数 計 70名
・技術職 65名程度
・営業職 5名程度

※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、各事業会社に在籍出向していただきます。
昨年度採用実績(見込)数 計 51名
・技術職(メンテナンスエンジニア・設計職・施工管理職) 49名
・営業職 2名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性31名、女性1名
2017年度:男性30名、女性2名
2016年度:男性39名、女性2名
平均年齢 36.5歳
平均有給休暇取得日数(年間) 8.6日

採用連絡先

【本社所在地】
  〒103-0027
  東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
【最寄駅】
  東京メトロ 日本橋駅 B9出口直結
  東京メトロ 三越前駅 徒歩3分
  JR各線 東京駅 徒歩6分
【連絡先】
  03-6262-1635 採用担当
【ホームページ】
  コーポレートサイト https://www.jes24.co.jp
  採用ページ https://www.jes24.co.jp/recruit/