東急ファシリティサービス株式会社

東急ファシリティサービス株式会社(トウキユウフアシリテイサービス)の採用情報・募集要項

正社員

東急ファシリティサービス株式会社

【ビル管理|人材サービス・人材紹介・人材派遣】

経営理念の行動指針に掲げる「今よりもっと -Think・Challenge・Communicate-」
これらを実践することが、「快適な街をささえるプロフェッショナル」としての真価の発揮へとつながり、ひいては街の価値が向上し地域社会に貢献することになると考えています。
失敗を恐れず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組むことができる皆さんを心よりお待ちしています。

私たちの採用について

求める人物像
人とのつながりから新たな価値を見出していける人

企業の価値は、お客様によって決められるもの。私たちは日ごろからお客様の声に耳を傾け、
どのようなサービスに期待を寄せているのかを把握し、的確にお応えしていかなければなりません。
そのためには、お客様とのコミュニケーションがとても大切です。
また、当社の事業は多くのスタッフの活躍があって成り立っていますので、スタッフ同士のコミュニケーションも欠かせない要素になっています。
つまり、当社の仕事の大半が人とのコミュニケーションとチームワークということになります。
今後もお客様により良いサービスをご提供していくため、人との出会いを大切にし、人とのつながりから新たな価値を見出していける人を求めています。

募集する職種

【事務職】(大学卒・大学院卒)
■提案営業
・新規顧客や新規物件への企画・提案
・既存顧客への新たなサービス・関連業務などの企画提案

■管理事務
・商業施設・大型複合施設の統括管理業務
 施設全体が円滑に運営できるよう設備・警備・清掃・インフォメーション・フードコートオペレーター等スタッフの統括管理や施設運営会社と現場との調整等
・オフィスビル等の担当物件の管理業務
 品質管理/計数管理/業務進捗管理/委託先管理/労務管理/テナント対応/臨時作業対応/契約締結など
 
■一般管理部門
・全社的な経営企画・経理・総務・人事に関わる業務

【技術職】(大学卒・大学院卒・専門学校卒)
■設備管理業務(設備管理技術者)
・オフィスビル・複合商業施設等の電気/空調/給排水/ボイラー/消防/昇降機等の保守管理
・各種設備の運転監視/巡視/定期点検/整備/統括管理や保守管理計画の立案・実施等

■リニューアル業務
・オフィスビル・商業施設等の修繕計画の作成
・工事計画の策定/実施調整/施工管理等

研修・社内制度

研修制度
「建物全体が研修材料」がコンセプト!研修センターはプロフェッショナルの育成拠点

新たな高機能オフィス・大型商業施設などの建設に伴い、それら施設でのビルメンテナンス業務には、より高度で専門的な知識と技術力が求められています。
高度な専門性とビジネススキルを習得のため、2012年に建設されたのが、研修センターです。「建物全体が研修材料」をコンセプトに、研修センター内すべての設備に研修目的用の工夫が施されています。
4月に行われる新入社員向け導入研修では、この研修センターで同期とともに会社や基本的なビジネスマナーについて1ヶ月間しっかり学びます。
当社研修制度の特徴は「体系的な人材育成プラン」です。入社後も、知識習得のための「机上研修」と実際の設備機器に直に触れる「技能研修」を柱として、社内研修でも78講座、職種別研修では、法令に基づく技術研修や年次ごとのスキルアップ研修を展開しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 会社説明会・エントリーシート選考・一次面接・適性検査・二次面接(最終面接)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■大卒・大学院卒
月給:203500円 
■専門学校卒 
月給:192600円 
※2018年4月支給実績
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月・12月) 
【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、資格手当、子供手当 ※各種手当は当社規程による。
勤務地

本社および東京・神奈川の各営業所、事業所

勤務時間 1.9:20~18:20(休憩60分 実働8時間00分)
2.9:00~18:00(休憩60分 実働8時間00分)
※所属・勤務地により上記と異なる場合があります。
福利厚生 ・保険:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・厚生施設:東急グループ会員制リゾートクラブほか
・諸制度:
資格取得支援制度、退職金制度、東急グループ共済会制度、育児と仕事の両立支援制度、東急グループ従業員持株会制度、東急グループ優待制度、定年再雇用制度など
休日休暇 【休日】
・土曜・日曜・祝祭日 
・年末年始(12/30~1/3)
 1/1は祝日換算、左記期間に含む
・創立記念日(10月)
※年間休日125日(理論値)
※休日取得日は、所属・勤務地により上記と異なる場合があります。
【休暇】
・年次有給休暇
 入社時に10日付与。次年度以降毎年1日ずつ、4年目以降2日ずつ増え最大21日間。
・結婚休暇、忌引休暇、災害休暇
・配偶者出産休暇、子の看護休暇・多目的休暇など。
採用実績校 青山学院大学、青山製図専門学校、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東理工専門学校、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際航空専門学校、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科専門学校品川校、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳山大学、獨協大学、奈良産業大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、函館大学、福岡工業大学、福岡女子大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定
■大卒・大学院卒:12名程度(事務系・技術系合計) 
■専門学校卒:5名程度(技術系)
昨年度採用実績(見込)数 ■大卒・大学院卒:10名(事務系・技術系合計) 
■専門学校卒:3名(技術系)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更はありません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数10名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数13名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性3名
2017年度:男性8名、女性3名
2016年度:男性10名、女性3名
平均勤続年数 11.6年
平均残業時間(月間) 20.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者12名)
女性:取得者5名(対象者5名)

採用連絡先

東急ファシリティサービス株式会社
人事労務室 人材開発部 採用育成課

〒158-8539
東京都世田谷区用賀4-10-2
世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 4F
TEL:03-6427-0574
E-mail:jinji@tokyu-facility-service.co.jp
HP: http://www.tokyu-fs.com